《把信送给加西亚》读后感1500字
2022-04-12 10:57:04求索作文网 - 读后感搜索 | 客服
A+ A-《把信交给加西亚》其实就是美国军人罗文一则送信的故事,故事的的结构很简单,简单的几乎不用一百个字就能描述完,但是罗文所表现出的精神,使这个小故事有者独特的魅力,那么罗文所表现出的执行力是什么呢?下面是小编给大家整理的《把信送给加西亚》读后感,欢迎参考~
《把信送给加西亚》读后感1500字
《把信送给加西亚》是“腾跃校长在线”一位讲师推荐给我的书籍,这本书给我满满的正能量。书中讲述的是一个陆军中尉——罗文在历经千辛万苦后出色地完成了任务的故事,他的坚持、信念、责任心和大无畏的勇气让我深受感动。
在当今社会我们仍然需要这样的精神,我们工作中、生活中也会遇到各种困难和挫折,只要我们勇敢去面对,坚持自己的信念,那么最终也会走向成功的。下面就这本书我认为精华的部分和大家一起分享。
一、自动自发去工作,做个主动工作的人
什么叫主动自发?是将“要我做”变为“我要做”。公司很多事情并不是老板布置给你的,而是你自己主动去完成的。如培训老师提早去校区整理教室,备课;学生成绩考不好了,主动和家长联系,要求给学生补课;每天给自己一定的时间去充电学习,不断提高自己的业务水平和综合能力……自发去工作,这样一个小习惯的积累就能大大提升一个人的综合素质。在被动驱使和主动去做这两种抉择间,选择主动,结果就会大不一样。主动工作不仅让你有了主动权,也是快速提高工作绩效的方式之一。
二、以老板的心态对待公司
对待工作的心态很重要,我原来在其他地方工作时,也始终把公司的事当做自己的事来做,因此很快得到了提拔,也得到了很多锻炼的机会,不断成长。我认为员工要有“公司属于自己”的心态,不管负责人在不在,遇到问题和挫折,都应积极主动去解决。工作8小时之外做什么?很多人碌碌为为,混日子,缺乏热情,不求有功,但求无过。我认为要想成为优秀员工,有所发展,应该合理安排好时间,做好规划,把公司的事情当作自己的事情来做,这样自己的能力和业绩就会不断提高,不断实现自己的价值。
三、拖延和抱怨是一种恶习
拖延会侵蚀人的意志和心灵,会恶性循环,拖延也是惰性的使然,长此以往,会让人性格变得犹豫不决。我之前也有拖延的习惯,遇到事情往往不急不慢,到火烧眉毛了才着急。后来在妻子的不断教育和批评下,我也不断在改进,现在的做法是做好时间管理和任务管理,这样就不会耽误事情。
拖延的人还喜欢抱怨,这是很多人有这样的行为。我之前遇到不愉快的事情也会抱怨,指责别人,明知道抱怨是没用的,但还是会抱怨。后来不断学习、听课,自己的心态逐渐发生改变,慢慢地遇到事情就不会经常去抱怨了。要想改变环境,取得成就,唯一做法只有努力和勤奋。拖延和抱怨会让人苦恼、自责、悔恨,但又无力自拔,结果一事无成。
四、满怀感恩之情
感谢父母,感谢老师,感谢公司,感谢亲戚朋友的帮助,感谢国家的政策等等。我的生命中我要感谢太多的人,我认为感恩不但是美德,也是一个人之所以为人的基本条件。
首先要感谢我的父母,他们尽力给我提供好的教育,让我从事了教育行业。其次要感恩曾经教育过我的老师,是你们的用心,你们的无私奉献,给予我知识,教我如何做人。然后我要感谢雏鹰教育,在那里让我学到了很多做人做事的方法,最重要的是让我找到了属于自己的爱情和婚姻。最后感谢我的亲朋好友,是你们在我最困难的时候帮助了我,给了我默默的支持。太多的感恩无法用言语去表达,只有自己好好工作,以实际行动报答你们,多为社会做贡献。
其实感恩并不是要求回报,只要心存感恩之心,常念回报就行了。感恩是一种精神,一种良好的心态,一种向上的力量。当你以一种感恩的心态去工作时,你会工作得更愉快、更出色。感恩是一种对工作的责任,一种追求阳光人生的精神境界。常怀感恩之心,事业必定成功,家庭必定幸福。
热爱是最好的老师,只有热爱才会去用心的工作。珍惜自己的就业机会,努力工作就是成全自己。当今社会,我们工作时要有责任感、使命感,更要有危机感,压力感。让我们一起努力,做一个主动、感恩、热爱工作的人。(廖培烨)
《把信送给加西亚》读后感1500字
100多年前的一个夜晚,出版家阿尔勃特·哈勃德在与家人喝茶时受到启发,创作了这样一篇不朽的文章—— 《把信送给加西亚》。故事是这样叙述的:19世纪,在美国和西班牙战争即将爆发期间,美国为了同古巴起义军首领加西亚取得联系,进而获得他们的支持,并从他们那里得到敌方的情报,需派人送一封决定战争命运的信给古巴起义军加西亚将军。在这个送信的传奇历程中,那位叫罗文的英雄在接到美国麦金莱总统的任务后,没有任何推诿,以其绝对的忠诚、高度的责任感和创造奇迹的主动性,克服各种各样的艰难险阻,终于把信送给了加西亚将军,出色完成了这件不可能完成的任务。
当一口气认真阅读完后,书中主人公罗文英雄深深感动了我,使我感概万千,深受启发。
罗文英雄的成功经验告诉了我:只要有投入才能有回报,只要有忠诚才能有信任,只要有主动才能有创造。也就是说,要成为“送信”的人,就是具有敬业、主动、诚信,有学习精神和努力实干的人。
在现实生活、工作中,要做好每一件事、每一份工作,必须要有积极主动的态度和高度的责任心。没有不可能,只有做不做,努力不努力。态度决定一切。良好的态度体现一个人高尚的品德和决定事业的成败。当今社会,竞争越来越激烈,逆水行舟,不进则退。如果在工作中还存在着得过且过、不思进取固步自封的思想和态度,那么个人的发展前途会越来越暗淡,甚至会被社会所淘汰。如领导给你安排了工作任务,而你认为无关紧要,工作起来漫不经心,不积极,不主动,拖拖拉拉,不认真去做;或有抵触情绪,将工作放在一边置之不理,没有按时完成,给公司带来影响;或是虽经催促,只是勉强应付了事,没有按领导的要求高质量地完成,最终结果也会不尽如人意。这样,将会失去公司对你的信任,也会给你的发展前途带来很大的负面影响,得不到公司对你的重用。
所以,在工作中,必须抛弃个人私念,不必计较个人得失,养成敬业、勤奋的良好习惯,任劳任怨,少说多干,忠实履行自己的职责,充分发挥主观能动性,用心工作。同时,要认真学习,刻苦钻研业务技能,不断提高自己的工作能力和工作水平,真正担负起肩上的重任,体现出自己的人生价值。我愿作那个“送信”的人。
用书中这句话,与大家共勉:“一种职业的责任感和对事业的高度忠诚一旦养成,会让你成为一个值得信赖的人,可以被委以重任的人。”
《把信送给加西亚》读后感1500字
罗文把信送给加西来将军的传奇故事,由出版家阿尔伯特 · 哈伯德创作出版后,他的事迹激励着千千万万的人忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动。每一个富有理想的人都渴望自己成为罗文,所有的单位都在呼唤罗文、寻找罗文。
然而罗文在哪里呢?我敢说在我们的身边就有像罗文一样的人在默默奉献!
君不见,那个正在埋头工作,从不讲条件,从不计较得失,只要交给他任务,他总是想方设法完成的人,他不正是罗文吗?那个数年如一日,大事小事都十分认真,兢兢业业,事事都干得非常漂亮的人,他不正是罗文吗?
罗文就是那种具备正直、忠诚、足智多谋和自我牺牲精神的人。罗文就是能为我们高速公路事业发展做出突出贡献的人!
“十五”期间,项目办所辖高速公路的收费额达到90·79亿元,是“九五”期间的7。15倍;90%以上的收费站被评为国家、省、厅直级青年文明号单位。如果不是我们的收费人员和管理人员忠于职守、微笑服务、委屈服务,不可能取得如此巨大的经济效益和社会效益。公路养护在“十五”期间完成投资14。3亿元,是“九五”的31。8倍,所辖路段养护质量指数始终保持在90以上。如果不是养护职工冬天冒寒风夏天顶烈日的苦干,也不会有高速公路畅、洁、绿、美的结果。我们的管理从粗放型到全项目办系统达到iso9000标准,无不凝聚着成千上万职工的心血,我们所取得的每一点成绩正是全系统的罗文们忠于职守、敬业奉献的结果!罗文就在我们中间!
在今年年初项目办工作会议上,项目办屈主任和任书记确定了项目办“十一五”期间的发展目标,就是要使公路建设完成投资366亿元,新建高速公路320公里、续建160公里、扩建230公里;高速公路养护里程达到1169公里,所辖路段始终处于良好运营状态;通行费征收完成217亿元;把项目办建设成为有实力、有影响、有凝聚力的一流的文明和谐单位。要实现这个目标,建设、收费、养护都要担当起自己的重任。每一项目标的实现,都是总体目标实现的基本前提。可以说,项目办领导已经写好了信函,并且交到了我们的手中,交到了全体职工工的手中。现在需要的是我们和各位职工,将他们写好的信送达目的地,实现我们的管理目标促进总体发展目标的实现。
项目办、石安处的发展需要罗文。我们做为高速公路养护的基层单位,如何发扬罗文的精神呢?
这就要求我们不畏艰难险阻、积极创造条件、勇于克服困难,积极主动完成项目办、石安处交给的任务。当前,随着通车时间的增长,路面病害、设备老化等问题逐步显现,桥梁病害、路基病害逐步发展,我们面临着一定的困难。
为了使消除高速公路路面及桥梁病害,项目办领导审时度势决定对石安高速公路进行中修罩面施工,我们做为基层单位要按照项目办、石安处的要求做好施工现场的管理、严控施工质量、确保安全畅通。我做为现场组组长尤其要带领现场组成员按照上级要求和合同文件对承包商的施工现场、材料质量、摊铺质量等多方面进行监督,保证只要有工作面就有现场组的人员在场,发现问题随时解决。在保证工程质量的前提下,为施工顺利进展创造条件。
我做为中心主任要以罗文精神时刻激励自己。在日常养护方面,一要按上级确定的总体目标制定养护中心自己的目标和切实可行的实施方案,确保自身目标和总体目标的如期实现。二要制定明确的责任机制、抓好落实。三要以身作则做好表率作用。四要勤政廉政对自己负责对单位负责。无论遇到什么样的困难也要想到自己是一名“信使”,为把信送到目的地咬定青山不放松,以养护职工的韧性去克服在前进的道路上存在着许许多多的困难,以我们绝对的忠诚、强烈的责任感和创造奇迹的主动性,去完成“送信”的光荣任务。
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