《华为基本法》读后感400字
2019-09-05 10:27:40求索作文网 - 读后感搜索 | 客服
A+ A-《华为基本法》读后感400字：近段时间读了《华为内训》，对华为企业文化的打造深有感触。
任正非认为组织变革与流程再造的本质就是文化变革，因此打造一个好的企业文化体系成了华为公司一个必须要完成的工作。
从打造一套合理的营销体系，逐渐延伸到人力资源，生产管理等领域，最终聚焦到企业文化和管理大纲上，整个文化体系慢慢形成雏形，即《华为基本法》。
《华为基本法》是对华为管理思想，管理制度的一次综合表述与总结，是华为公司进行各项经营管理工作的纲领性文件，是公司制定各项具体管理制度的依据。它是一部总结企业战略，价值观，经营管理原则的“宪法”。
以大观小，作为连锁烘焙饼店，更加需要一套指导员工工作与学习的“基本法”。目标清晰，动作一致，思想高度统一，才能高速运行。
所以，企业文化不仅是思想层面的打造，同时也是做事方法与标准的明确。好了，今天的分享就到这了，感谢关注。作者：曲琳
联系我们
【注】极少数浏览器不支持复制，付费用户如果出现此种情况，请在微信公众号“千篇网”按照提示留言，客服一般会在0-3小时内将文档发送给您！ 在线时间：早上8:00-晚上22:00
免费复制
微信扫码关注:千篇网
注:需在公众号回复"验证码"
输入验证码后可免费复制
付费复制
付费后30天内不限量复制