《职场动物进化手册》读后感600字

这本书其实不太好，带坏了一股风气。并且如今是90/10后进去职场的时期，看多此类书难免对职场产生先入为主的偏见，进而导致其职业生涯“厚黑学”化，即使同事一个普通正常的交流和动作，都可能假定出某种abc推测出来。衍生出一些莫须有的臆想，这样久而久之就真的自我实现预言了，觉得职场暗无天地。

评论有说，可以不去用职场厚黑学，但不能不知道（防止别人对自己施加）。

其实这种想法是幼稚的。且不说运用之道难以真正灵活地施加他人，如果一个人的心里本来是这样狡黠的种子，肯定也会不自主地去发芽壮大，去运用的。复杂的人性不用怀疑。

但是假如这类的书不存在，现实生活中也会消失这类规则吗？也不尽然，只要有人的地方就会有江湖，但是这个江湖早已不是以前的老江湖了。这类书让人信服，则又会掀起一股坏风气，本身的价值就是值得商榷的。

很多书都是强调人的互利互惠，书却强调要勾心斗角维护自己的利益。其实把自己活得小了，也就是说，我们的工作不是为了帮助他人贡献社会互利互惠，而是完全视金钱利益为圭臬。这样的人，人生格局注定是很小的。

倒不如多看看《活法》、《高效能人事七大习惯》之类的。你会发现真诚、诚信、友善、道德等品德论成功，才是真正符合这个宇宙运转的规律。

书之所以受欢迎，我想很大原因是其运用小说寓言的形式，有了点趣味性而不只是一味说教，读起来不费劲。如果是平铺直叙则肯定大打折扣。

对于书中的观点，应该谨慎入脑。