这是你的船读后感600字2篇
2021-05-13 23:50:07求索作文网 - 读后感搜索 | 客服
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这是你的船读后感600字
作者:云学军
利用周六半天的时间,认真的拜读了《这是你的船》第八章作者关于打破成规(不是常规)鼓励革新、充分调动下属学习的积极性以及工作过程中注重技巧,同时确保团队成员有展现自我的平台,很有触动,特分享如下:
一、集中精力做重要的事情
每个人的精力都是有限的,而做物业工作往往都是一些零散杂乱的工作,如何理清思路,做好重要的事非常关键,尤其对于团队的管理人员或者说带头人,把握稍纵即逝的机会,做好前期准备工作必不可少。项目主要管理人员能够甄别业主重要关切点,做好提前准备工作,不在事后亡羊补牢,引导业主舆情,可以成功提升业主满意率。做物业市场拓展也是同理,不打无准备之仗,集中兵力攻克重点潜在项目,既不浪费公司资源也提升了成功率。
二、挖掘团队成员战斗力
如何挖掘团队成员的巨大潜力有很多种办法,文中提到鼓励所有成员通过ESWS,这是一项需要掌握除了本岗位专业以外的知识,使团队成员了解体系内所有部门、岗位工作要求和规范的机制。结合物业行业特点,我们也可以借鉴到日常对基层优秀员工的培训上,使那些积极向上的基层员工可以自由发表建设性意见,在获得参与感的同时提升自己,真正能够看到我们在物业管理行业自身职业发展的未来前景。
这是你的船读后感600字
作者:李慧娟
这几天我静下心来阅读了最近公司上下火热传阅的《这是你的船》这本书,该书作者是美国海军太平洋舰队装备精良、功勋卓著的舰艇“本福尔德号”的舰长迈克尔阿伯拉肖夫。他不是管理家,却具有管理的智慧。在短短的二十几个月里,阿伯拉肖夫为美国海军造就了一支充满自信、同舟共济而具有责任心的团队。
在这位具有卓越领导才能的船长的改造下,每个船员都变的极富有责任心,大家同舟共济,坚定不移的相信“这是你的船,要让它成为最好的!”。而他的管理策略简单概括起来就是:确定目标,每个人都应该确定自己的职业目标,找到自己职业生涯的发展道路。
当你选择一个企业的时候,考虑的就是这个企业可以达成你的职业目标。那么,当你成为这个企业的一员时,就成为了船上的一名水手,和其他船上的成员有了共同的目标,作文www.isanxia.com当这艘船在你和其他水兵的共同努力下,顺利的到达目的地,你的目标也将同时实现。这本书让我体会到想要在一条船上实现共同的目标,就应该做到以下两点。
一、要建立信任,你希望你的同事信任你,从而给予你援手,你希望你的上司信任你,对你委以重任,那么,你首先要做的就是信任他们,学会欣赏他们的优点。
二、要有效的沟通,沟通是双向的,让领导了解自己的想法,同时也了解领导的想法,即便你的想法不一定能得到认同,但是这种沟通有益无害,因为起码你能了解领导的想法,也就是了解自己的工作方向及重心,这样才能让自己的步伐与团队一致,让自己的努力成为团队前进的合力,而不是阻力。
拜读完《这是你的船》之后,我开始重新规划自己的方向,作为河南冠嘉的一名员工,我应该时刻牢记我是这条“船”的主人、而不是一个乘客,必须以主人的心态来管理和照料这条“船”,因为这是我的“船”。
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