这才是最牛团队读后感

《这才是最牛团队》这本书用小说的语言真实地再现了携程这个完美的团队如何从无到有、从有到辉煌的全部发展过程，深入浅出地总结了携程成功的原因。书中每一章都由语录、寓言、正文、小结、应用等五个部分组成，既有小说那样的生动故事，也有教科书那样的理论分析，让你在精彩的故事中学会如何打造最牛团队……小编整理的这才是最牛团队读后感，希望对大家能有帮助。

这才是最牛团队读后感

《这才是最牛团队》这本书用小说的语言真实地再现了携程这个完美的团队如何从无到有、从有到辉煌的全部发展过程，深入浅出地总结了携程成功的原因。书中每一章都由语录、寓言、正文、小结、应用等五个部分组成，既有小说那样的生动故事，也有教科书那样的理论分析，让你在精彩的故事中学会如何打造最牛团队……

什么样的人做什么样的事，做什么样的事业，做什么样的成绩。书中重点个案和营销案例均在一定程度上揭示着，始创人员的创业思想和创业动机决定其事业平台的成败优劣。我们讲史玉柱，讲柳传志。。。他们无不在创业初期就具备事业平台的前瞻性思考，他们有着狂热的创业激情，昂扬的斗志，坚韧不拔的创业精神，过人的智慧与勇气，超常的工作能力以远大的目光。这书中注定是在一定程度上为我们创业者指示一个奋斗的成功密秘.事业需要团才运作,团队需要人才带动.书中对于团队经营和绩效运营的方式方法有一定谈讨与诠释。

再次发现：大学教育其实是素质教育，应用性不强，德鲁克说过：“管理是一种实践，其本质不是在于知，而是在于行;其验证不再于逻辑，而在于结果。”这句话非常不错。

这才是最牛团队读后感

这是一本智商层面比较高的书籍，阐述的团队精神也是精髓，在看到西游记的师徒团队描述与水浒兵团的故事是栩栩如生，提到了龟兔赛跑7次的故事鲜明对比(要勤奋更要选对方向要展开思路分析隐患发挥优势整合资源控制情绪利用对手)比喻的非常恰当，最牛的团队 读后感。

在现实中我们的团队;当然也会有一些小小的 问题经不经得起考验，自我认识分解要相信团队享受与其他队员一起工作的氛围能得到快乐与荣誉感要考虑自己的个人奉献代替不了团队，也就是说自己一个人的绩效高了没有帮组到整体还是体现不出团队精神确实想法子让他人理解和支持你，是成功的要点，就像我们要努力让供应商更多的理解与支持，工作必然更加顺利时常检讨自己的过失缺点，就像对同事说话的表情不要像人家欠了你什么似的'，同时要体谅对方的心情与状态其实我是个大大咧咧的粗人在部门的氛围里已经改变了好多要彻底的根除要花可能几年或则更长，但是人活着本来每天在学习进步，体谅两个字很有微妙 人生是必不可少的忍在这两个字里可以消化该发的脾气消失，记得换位思考，在整个团队里 对的事情要继续发扬 错的事情要大家一起修整，不是怪来怪去 闹的满城皆知，对外永远以我们为中心事情的大小困难要一起分析修整我们的团队在雅莹已经不错，应该可以是雅莹领先的采购团队我永远不愿伤害他人 可是经常在无意间伤害团队人员。