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《你要如何衡量你的人生》读书笔记及读后感范文

2019-11-18 10:59:01求索作文网 - 读书笔记搜索 | 客服
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关于事业,你该如何确定你事业上的成功?

思考一:找到你的驱动力。

制定你人生的战略,即找到你想实现的目标,以及你如何来实现这个目标。如果你不清楚什么是真正激励你的力量,你就不可能进行与幸福相关的、有意义的思考。当我们发现自己深陷不快乐的职业,甚至是不快乐的生活中时,通常是因为自己根本不明白真正激励自己的动因是什么。

动因就是人做一件事真正的原因:即发自内心的想去做。

人的动因包含了两个因素:基础因素和动力因素。

基础因素包括:地位、薪水、安全保证、工作条件、公共政策等等。基础因素不好会给人带来不满,但是如果工作的基础因素得到了改善,你也不会立刻爱上这个工作,顶多就是不讨厌它罢了。

比如,你的工作有安全舒适的环境,与上司和同事融洽的关系,能获得足够的钱照顾家庭等等。但请注意:不讨厌,并不等于爱。

动力因素包括:有挑战性、获得认可、责任感、个人成长。动力因素可以让我们真正爱上一份工作,找到工作的意义感。动力因素很少与外在刺激相关,更多的是与自己的内心及工作的内在状况相关。

通过对这两种因素的分析,我们就能真正理解有些哈佛学生毕业后的职业选择了:有些同学找到了真正让自己有动力的职业,所以,他们找到了人生的意义感;而有些同学没有找到让自己有动力的职业,虽然他们看起来叱咤风云、好像世界都踩在脚下,但却因为他们并不满意自己的职业,所以,最终难以感到幸福。

每个人的生活总是面临着压力:要养家糊口、要满足父母朋友以及自己的期望,要向周围的环境看齐等等。现实总是残酷的,所以,有些人为了应对生活压力,选择了目前的工作,如从事咨询工作、成为律师,银行家等等,这些工作是其他人看重的,却并不是自己喜欢的,

所以,工作中的他们缺乏热情,表现平平;而另外一些人,他们热情的选择了这些类型的工作--因为一切恰恰是他们喜欢的,所以,就很容易出色。

前面一些人,他们选择工作的初衷是为了得到良好的经济回报,认为只有这样才能对得起他们高昂的教育投资。从事这些工作,他们就可以让家人过上舒适的生活,不用担心经济压力。但是,一旦他们过上了舒适的生活,他们也忘记了自己曾经最热爱和最期待的职业,等到荷包越来越鼓,就更是深陷其中,难以自拔了。最终,金钱成为了他们衡量人生的唯一标准。

其实,当改善生活的基础因素,超过一定临界点时,它们就只是幸福的副产品而已了,它们并不能成为产生幸福的真正原因。

我们应当时刻牢记:不要把人生的重点放在那些能“标志成功”的东西上面,而是,应该把重点放在内心对成就感的衡量上。

生活中,每个人衡量有意义或者开心的标准并不相同,甚至每个阶段,答案也不同。我们要不断的问自己,这份工作对我有意义么?我还能继续学习新东西么?我有机会得到认可、获得成就吗?我能被赋予更多责任么?什么才是真正驱动我的动力?

这一生,就是要不断寻找我们真正热爱的东西,为“真爱”而战。

思考二:周密计划与偶然机会的平衡。面对机遇该如何做出最佳选择。

找到驱动力是人生迈向成功关键性的一步,可事实上,你不但要找到一种既能给你动力,又能使基础因素得到满足的职业,这并不容易,它不是一个简单的过程。并且,管理好这个过程,就更加困难,它需要你做好人生志向追求与偶然机遇的平衡。那么如何才能做好这个平衡呢?

当你以为你明白了你的目标后,你随即制定了实现这个目标的“周密计划”,但事实上,人生发展总是动态的,在实现目标的过程中,会出现很多偶然的、难以控制的因素,来争夺你的资源。于是战略管理过程变成了一件富有挑战的事情。

当你走在人生的拐角处,你该如何做出选择呢?作者提供了一个工具,叫:”发现---驱动“计划。也就是为了促成你在“周密计划”和“应急战略”间进行成功选择,你要能识别出你需要得到验证的假设条件,即在面对你想选择的战略时,你有哪些假设条件需要得到验证,证明这个战略是有效的。

好的选择,需要提出好的问题,如果这个假设成立,最重要的条件是什么?你该怎样跟踪和落实它们呢?

让重要问题的假设得到验证,可以使我们的战略不会偏离轨道很远,并且,我们要不断的问自己,在战略选择的过程中,哪些对于我们才是最重要的?激励我的主要动力究竟是什么?如果我们问对了问题,通常就很容易找到答案。

通过我40年的人生,我也观察到,好的人生,其实就是一系列优质战略的选择过程。制定人生战略无比的重要,它应该是深思熟虑后选择的结果。读后感.它就像提前绘制过的人生地图,如果你始终明白,你的目的地在哪里,你会走起来更容易,更不容易迷失。苏格拉底说:“未经思考的人生不值得过”,我觉得就是这个道理。

一旦我们懂得了在“周密计划”和“应急计划”之间的选择策略,我们就会容易变得开放,不会把偶然机遇拒之门外,我们应该让自己生活的范围大大拓宽,依靠自己所处的特定环境,准备好各种机会做实验,从而为找到支点做准备,然后不断调整战略,直到找到既能满足基础因素,又能给你动力的事业为止。在这个过程中,我们必须对自己诚实。

思考三:你的战略与你所说的一致么?

当你明白了你的人生动力,找到了自己的战略,平衡好了志向与意外机遇的关系,你却舍不得花时间、金钱、精力在这些东西上面,那么最终一切都将毫无意义。也就是说,你需要在你的战略目标上,配置好“人、财、物”才行。

真正的战略--无论是公司还是在生活中,都是在大量与资源分配有关的日常选择中产生的。在日复一日的生活中,你资源的流向,将决定你成就的方向。

如果你研究商业失败的案例足够多,你就会发现急功近利常常是主要根源之一。对大多数人而言,他们面对的危险经常是,无意中把资源优先放在了能立竿见影就带来回报的事情上,而忽略了那些需要长期积累付出才能见到成效的重要事情上。例如:人们为了升职、加薪、发奖金,而把过多的时间花在单位里,而不愿意把精力花在十几年都看不到回报的事情上,比如养育孩子成才。

当他们获得立即回报时,又把这些回报花在自己和家庭追求高享受的生活方式上,如:买更好的车、换更大的房子、享受更好的假期。问题是,这些需求很快就会把个人资源配置的过程固定在原地不动:“我需要花很多时间在工作上,不然就得不到升职;我需要升职,不然就……”

于是,为了有令人满意的个人生活和职业,他们专门做出了能给家庭带来更好生活的选择,然后无意中忽视了配偶和孩子,因为把时间和精力花在这些关系上面,不会立即给他们带来成就感,而快速的职业通道就可以。所以,很多事业看起来非常成功的人物,因为他们只把很少的资源用在了家庭上,久而久之,导致的是他们家庭的不幸福。是啊,没有付出,怎么会有回报呢?

所以,一旦你决定了你的战略,你就需要把你的资源,优先用在能实现你目标的事情上,这样,才能保证你最终成为你渴望成为的那个人。

PART2:你与亲朋好友的良好关系,才是你幸福的源泉。

我们必须意识到:我们的事业优先项——能让我们开心工作的动因,只是人生诸多重要事情中的一部分,除此之外,家庭、朋友、信仰、健康等等,还有很多优选项,能关系到我们人生的幸福和生命质量。尤其是与家人、好友培养出的亲密关系,与成功的事业相比,会带给我们更加长久的幸福感。所以,如何滋养和捍卫这种亲密关系,对我们来说,就变得特别重要。

思考一:时光在流逝,而你丢失了什么?在你最重要的关系上,投资时间。

其实每个人都知道,温暖的家庭是人生幸福最重要的源泉。但是等我们认为家里一切都好,可以先放一放,暂时不用过多投入时,你就上当了。当亲密关系出现严重的问题时,往往就已经来不及修补,一切都太晚了。

企业往往因为没有对未来投资,而导致不可挽救的后果,这样的道理也同样适用于我们的个人生活。虽然大部分人都有一个周密战略——要与家人建立充满爱的关系,与朋友建立深厚的友谊,但事实上,人们却投资在一个从未想过的生活战略上,以至于“相识满天下,知交无一人”。

所以,有的夫妻离婚了,家里的孩子对他们敬而远之,年迈的父母无暇顾及……他们忽视了要投资这部分生活,而实际上,只有这部分生活才能带来长久的幸福,可是,时光已经无法倒流……

思考二:你给孩子投资了什么?

给孩子的投资,很早就要开始,你必须给孩子提供能够历经生活挑战而生存下去的工具。大量研究表明,孩子出生头几个月的情况,对智力发展极其重要。人类学家的研究员,研究了父母在孩子二个月到半岁期间对孩子说话的效果,并且,这种研究一直持续到了孩子上完学。他们发现:孩子出生后的30个月内所听到的单词量,与他们长大后的词汇表达、阅读理解、考试等方面的发展有着极大的关系。并且,若父母能用语言引导孩子对身边发生的事情进行深入思考的话,这将会对孩子一生产生深远的影响。

也就是说,当父母热衷于和孩子多说话,孩子大脑里将增加很多得到锻炼和优化的神经突触。突触是大脑里的神经节点,它把信号从一个神经元传递到另一个神经元。简单地说,就是大脑里突触的通路越多,就会形成越多的有效连接,以后的思维模式就会变得更好,理解问题就更容易、更快速。这说明,小时候接触到父母大量谈话的孩子,几乎拥有了不可估量的认知优势。

你看看,这么小的投资,居然能带来如此大的回报。然而,仍有大多数的父母认为:等从小学再开始关注他们学习的成绩吧!遗憾的是,等到那时候,他们已经错过了帮孩子一把的大好机会了。

很多人,当习惯性的把资源投资到能带给他们更快回报的地方,却忽视了他们最应该在乎的人时,不幸的选择就已经开始。

思考三:对你的亲人而言,他们认为最重要的是什么?

在人际关系中,我们总是考虑自己需要什么,而没有考虑对伴侣而言,什么才是对方需要的。所以,大多数人,对婚姻的概念是:看对方是否能给予自己想要的东西,如果对方不能给与,便离开他,去寻找那些能给与自己的人。

作者发现,通往幸福婚姻的道路不只是找到你认为将会让你幸福的那个人,而恰恰相反,通往幸福婚姻的道路是要找到你想让他幸福的那个人,他的幸福值得你的付出。付出--能使关系更牢固,这个原则不仅适用于家人、密友、组织,也同样适用于文化,甚至是国家。

希望你爱的人过的幸福,这是自然而然的事情,但难就难在我们往往不知道对你最在乎的人而言,什么东西才是他认为最重要的,我们如何做才是他所希望的?为了帮助我们找到答案,最好的思考办法就是从“需要完成的工作”角度去考虑,它能使我们发展出真正的同情。

我们要经常问自己:我的伴侣最需要我做的是什么?而且,对于伴侣需要我做的事,不能只停留在理解的层面上,而是要花时间和精力投入的去做。我们要能放开自己的想法,专注于做让另一半感到幸福的事,只要双方都这样想,就能产生好的夫妻关系。

思考四:你的孩子还是你的么?--不要将关键环节外包。

我们都知道为孩子提供好机会的重要性,出于美好的意图,我们将孩子交给比我们更专业的教练、老师来教导,以增长他们的知识,我们相信老师们会为孩子的未来做好准备,但是,一切真的会如我们所期望么?

戴尔公司外包带来的悲剧:在过去的10年里,戴尔是世界上最成功的笔记本生产商之一,然而,很少有人知道,戴尔成功的原因之一,是有一家来自台湾的优秀零部件供应商—华硕。为了提高净资产收益率,戴尔一步步将自己的生产,外包给华硕:从线路,到主板,再到组装,戴尔一步步放弃了自己对于关键环节的操作过程,最终使品牌走向了平庸和衰落。

孩子的教育也是一样,把一切都外包出去,会造成不可预料的结果。作为父母,你自己必须清楚,在孩子教育中,最关键的部分是什么。

1.)孩子的资源,即孩子获得的经济和物质资源,他的时间、天分、人际关系以及过去学到的经验。资源决定他们能做什么,不能做什么。

2.)孩子的思考方式。如何提出有洞察力的问题,如何面对困难和挑战,如何解决现实生活中遇到的问题,如何与他人合作等等,这些都是动态的过程。这个过程还包括:孩子利用他的资源实现了什么、做到了什么,以及为自己创造了什么新东西等等。这些因素都是无形的,但却在很大程度上影响孩子变成独一无二的人。

3.)孩子的价值取向。它与我们所说的人生中的选择倾向没有很大的差别,价值取向决定孩子在生活中如何做决定。也就是在他的想法以及生活中,哪些因素会排在最重要的位置,哪些是次要的,以及哪些是他根本没兴趣的。

当我们将孩子的教育,一切都外包给教育机构时,我们也就把要实现的目标和要解决的问题包给了机构。我们往往过多的关注了孩子获得的资源,比如知识、技能、以及经验等,跟戴尔公司一样,我们的每个决定看起来似乎都是有意义的,但我们却忽略了最关键的实际操作过程:即培养孩子今后获得成功所需要的思考能力和应用能力,以及在解决问题中形成的价值取向。

其实,除了学习新技能之外,孩子们还应该学习更重要的东西。关于能力的理论告诉我们,孩子们需要被挑战,需要解决困难的问题,需要培养价值观。当我们发现自己正在为孩子提供越来越多的,并没有让他们真正参与进去的活动时,我们就没有在训练他们取得成功所需要的应用能力。

当我们把自己的孩子交给别人来提供所有的经验时,这其实也是将我们的责任给外包了。当孩子终将有一天遇到生活中的挑战时,我们却没有在他身边,这时,我们就失去了塑造他们价值观的重要机会。而价值观,才是孩子取得成功所需要的最重要的能力。

所以,让孩子多经历自己的生活。鼓励他们为高目标而奋斗,即使他们没有取得成功,那么你需要帮助他们学习正确做事的经验:当他们追求的是伟大的目标时,有时候不能实现是不可避免的。教他们爬起来,掸去身上的灰尘,然后继续尝试。告诉他们没有偶尔的失败就不可能取得更大的成功。

每个人都知道如何庆祝成功,但你还应该在孩子为力所不能及的目标而努力时,学会庆祝失败!

如果孩子从未面对过艰难的挑战,或者没有经历过失败,那么他们就培养不起生活中所需要的韧性。那些不具备韧性的孩子,当他们在职业生涯中遇到绊脚石时,将很容易遭遇失败。

作为父母,我们并不希望这种情况发生在自己孩子的身上,所以,我们应该有意识的思考,我们究竟希望培养孩子拥有什么样的能力?以及,什么样的经验可以帮助他们?我们要努力创造机会,以培养起他们这种能力。这并不容易,但这将是有价值的。

思考五:家庭中那只看不见的手---塑造家庭文化。

作为父母,我们都会有同样的担心---孩子总有一天需要面对各种艰难的挑战,而我们无法在他们身边帮助他们做出正确的选择。他们也许会跟朋友飞去遥远的国度,他们也许会在大学考试中作弊,他们也许会面临各种邪恶的诱惑……我们能做的,只是希望我们对他们的教育足以让他们独自做出正确的选择。

但问题是,我们怎么做才能保证我们对他们的教育达到这样的效果呢?答案是:家庭文化。

家庭文化是父母与孩子间共同价值取向的保证,如果父母有提前设定一定的价值取向,那么家庭成员在解决问题或者面临困境时,就能够本能的遵循这一价值取向,而不用父母时时在身边指导或监督,他们只需要以自己习惯的方式去做就行,因为家庭文化已经深深的影响了他们—-这就是一个家庭文化运作的方式。(我们中国人的家训,其实就是一种家庭文化)

我们需要在孩子很小的时候,就有意识的培养和塑造他们对“成功”的理解,使之成为你想要塑造的文化的一部分。你不仅仅控制孩子的坏行为,还需要表扬孩子的好行为。

你的家庭更重视什么?是创造力、努力工作、企业家精神、慷慨,还是谦逊?如果你没有在家庭成立的早期,就有意识的去塑造并巩固你所看重的东西,那么你的家庭就不会形成你喜欢的文化。

花时间和精力,教导孩子摆脱懒惰和无礼的行为,告诉他们你因为他们努力解决某个问题而感到骄傲;在你遭遇困境与艰难的时刻,你示范给他们以坚毅与勇敢的精神等等……这些实际上就是在塑造家庭文化,你想让孩子将来成为什么样的人,你须从点滴生活的选择做起。

思考六:如何确定你能正直一生,远离犯罪。

我们无法预测我们的整个生命中会遇到的状况,以及将会面临的精神困境,而且,每个人人生的遭遇也都不尽相同。作者提供了一种方法,教给我们如何在考虑行为产生后果的基础上做出正确的选择。

那就是:认清自己所处的位置,当我们达到任何一个目标时,都能够清楚的知道,自己想成为什么样的人。

具体的做法是:确定你坚持的事,然后始终坚持它。避免人生中出现道德让步带来后果的唯一办法就是坚决不让它开始。跨过底线的第一步,很可能成为使你走上后悔道路的那一步。所以,避免自己后悔的最好办法是什么?那就是当你第一次面临选择时,就不要跨出第一步。

读完这本书后,对我有什么影响和启发?

这是我阅读过的最实用的书籍之一,在阅读过程中,我对自己的人生目标进行了思考和理顺,我惊奇的发现,其实我在十几岁时,就已经有了自己模糊的目标了。只是生活是残酷的,这二十多年来,我一直在优先选择我的基础因素,我已经在这条路上走了太久。今后,我要对自己的资源投入进行必要的修正。

在我40多岁,人生过半的年纪里,我决心要改变。我要拿出更多的精力来寻找我的动力因素,我要找到我真正喜欢做的事情,去投入,去尝试,我要从我喜欢的事情中,找到工作的意义和价值。

家庭部分,我本身就比较重视家庭,投入的时间和精力也比较多。尤其是在我儿子和我父母身上,我都倾注了大量的时间和心血,我从不后悔我的付出。我在乎我的家庭,我爱我的家人,他们才是我幸福生活的主要源泉。以后,我期望我也能像书中说的那样,站在家人的角度上去思考和付出。我要努力带给他们每一个人幸福。

在文化塑造方面,我希望自己能够制定周密的塑造计划,逐步书写自己人生的原则,并认真地去实践。我希望我能按照自己期望的方式,塑造我的团队、塑造我的孩子,以真正提升他们应对未来困境时所需要的能力。

感谢这本书,让我在求知的路上,感受到成长的欢喜。作者:航妈

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