奋斗新征程--2022年全国乡村振兴特别节目观后感

奋斗新征程全国乡村振兴特别节目观后感[篇1]

为巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，近年来，吉林省双辽市紧紧抓住“动力在人才、富裕在产业、根基在文化”三条主线，坚持党建引领，不断筑牢乡村振兴发展基础。

“党建+人才”，集聚党建领航的“头雁阵”。坚持党管人才原则，以服务经济转型发展为目标，统筹推进人才队伍建设，做到思想上重视人才、感情上亲近人才、工作上支持人才。注重选优育强“领头雁”，引导基层党组织书记投身经济一线主战场，先后开展村干部素质能力域内外培训，增强带领富、带民富的本领。鼓励村干部继续教育，参加成人高考提升学历，现每村高中中专以上学历干部占比62%，大专以上学历占比33%。利用双辽市职业中专，采取“线上+线下”“理论+实操”等培训模式，举办高素质农民培训，培育更多“土专家”“田秀才”。着重从农村致富带头人、退伍军人、返乡创业能手中培养村后备力量，激活基层干部队伍“一池春水”。

“党建+产业”，打造富民强村的“红包群”。实施“藏粮于地、藏粮于技”战略，坚持走生态优先绿色发展之路，推进党建与经济发展深度融合。采取“上级扶持资金+土地入股”“集体出资+党员群众集资+管理服务入股”等方式，持续推动村党支部领办合作社示范村建设。按照“一乡一业，一村一品”的发展思路，积极培育新业态，拓宽农民增收渠道。现全市已先后成立家庭农场1003个、农业合作社2074个，按照成规模、见效益、可推广的目标，谋划打造村党支部领办合作社示范村33个，为实现“一年示范引领、两年提质扩面、三年全面推开”打下坚实基础。全市村均集体经济收入连续两年保持在30万元以上，5万元以下村清零。

“党建+治理”，构建村美民乐的“清明图”。积极发挥基层党组织乡村治理“主心骨”作用，着力构建一网多元共治的乡村治理目标，完善村规民约和巩固拓展“十户联防”等治理单元，充分发挥户长、党员的带头作用，加强乡村“两违”、人居环境等治理防控，形成屯屯有人抓、户户有人管、处处有人盯的治理格局。利用村党群服务中心、文化广场、农村文化大院等“家门口”阵地，发挥“红管家”队伍示范引领作用，造浓工作氛围，激发互助热情。鼓励乡镇举办乡村文化节，开展“干净人家”“美丽庭院”“最美党员”等评选活动，深入开展群众性文明创建，大力宣传身边先进典型，凝聚起崇德向善的正能量，打造“环境整洁、乡风文明”的农村生活环境。

奋斗新征程全国乡村振兴特别节目观后感[篇2]

近年来，四川省资阳市乐至县坚持以乡村人才振兴为引擎，着力在“聚、育、留”上下功夫，厚植乡村振兴人才优势，助推乡村振兴高质量发展。

念好“聚才经”。一是打好乡情牌。以乡情乡愁为纽带，通过落实政策扶持、健全社会保障等，鼓励引导500余名在外优秀农民工、高校毕业生、退伍军人等回乡创业、反哺家乡。二是选好工作队。着重从政治素养高、党性观念强、工作能力强的各战线党员干部中，选派227名有农村工作经验的优秀干部组成驻村工作队，奔赴78个已脱贫村、乡村振兴重点村、集体经济薄弱村任职，引导党员干部眼睛向下看、脚步向下迈，把精锐力量充实到基层一线。三是用好选调生。将新招录的42名选调生充实到镇村基层一线，担任村党组织书记(村主任)助理，协助开展乡村振兴、基层治理、服务群众等重点工作，缓解因党员老龄化，“两委”班子学历不高、年龄偏大等因素制约发展的困难。

念好“育才经”。一是突出政治导向。加强党的政治引领，坚持党管人才原则，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，切实加强党对人才工作的全面领导。二是突出基层导向。扎实推进干部挂职历练工作，深入实施“下派第一书记”“双挂双派”“县乡互派”等，让干部人才在基层得到充分历练成长。三是突出培训导向。大力实施头雁人才培育工程，重点培养优秀年轻干部、技术带头人、企业经营管理人才、基层农技员，全覆盖开展村(社区)党组织书记培训，涵盖各类人才8000余人次，全面激活乡村振兴“一池春水”。

念好“留才经”。一是落实政策保障。先后出台《乐至县县级人才开发专项资金管理办法》《乐至县人才公寓管理办法(试行)》，强化人才专项经费、住房保障，增强人才归属感、获得感。二是抓实人文关怀。深化党委联系专家制度，每名县级领导干部常态化联系2名专家人才，组织开展人才沙龙、科技人才座谈会、选调生座谈会等活动，开辟高层次人才医疗服务、子女入学、配偶调动“绿色通道”，提供户籍办理、社会保险等“一站式”联系服务，进一步解决人才后顾之忧。三是强化表彰表扬。利用建党百年、重大节日等契机，走访慰问各领域优秀人才1000余人，大力表彰领军人才、教育名师、医务人才、优秀民营企业家等600余人，释放出尊才爱才、惜才爱才的强烈信号，激发人才干事创业活力。

奋斗新征程全国乡村振兴特别节目观后感[篇3]

近年来，四川省广安市针对乡村人才短缺、年轻后备力量不足、人才流失严重等问题，在“增量、提质、服务”等方面下功夫，持续夯实乡村振兴人才支撑。

“外引+内育”增量。精准绘制乡村振兴“人才需求图”，全面推行“岗编适度分离”，积极探索“县引村用”“县管校聘”等模式，引进乡村振兴急需紧缺人才300余名。持续实施“雁归工程”，落实优秀农民工回引培养计划，回引返乡创业农民工7000余人。采取市县联动培养、分级施训等方式，重点培养农业经理人、新型农业经营主体等具有较强示范带动作用人才近2000名。实施“青马工程”，依托广安职业技术学院等高校，建立青年人才助力乡村振兴示范基地20个，培育青年致富能手200余名。

“传经+送宝”提质。创新村干部与致富带头人“双向培养”机制，将594名致富带头人培养成为村党组织书记，1239名村干部培养成为致富带头人。开展“千名英才千村行”“我为群众办实事”实践活动等，引导3700余名优秀人才下沉乡村一线献智献力。成立市县两级科技专家服务团，为全市820个村选派科技特派员，举办科普大讲堂服务青少年5000余名，培训农技人员、社区工作者等2.3万人。

“搭台+服务”留心。突出人岗相适、量才器使，最大限度发挥引进人才的专业特长，实现乡村振兴和人才自身成长“双赢”。严格落实乡村振兴急需紧缺专业人才电子积分制度、优先晋升职称、纳入乡镇党政领导班子后备干部培养等措施，保障基层一线干部人才工资薪酬、补贴待遇，协调解决人才子女就学、医疗保障、住房安居等“后顾之忧”。评选表扬“广安杰出人才”“乡土人才”等先进典型1800余名，形成在基层建功立业浓厚氛围。

奋斗新征程全国乡村振兴特别节目观后感[篇4]

时间是忠实的记录者，也是客观的见证者。习近平总书记强调，全面建成小康社会，一个不能少;共同富裕路上，一个不能掉队。江西井冈山市神山村在乡村振兴中书写了“神气”故事;老书记焦裕禄探流沙、查风口的河南兰考张庄村，如今“风沙窝”变成了“金银铺”;宁夏永宁县原隆村百姓过去久居“苦瘠甲天下”之地，因为移民搬迁生活越过越兴隆……一曲曲改变命运、迈向全面小康的壮丽凯歌，是中国共产党守初心、担使命的具象体现，也成为社会主义优越性的生动注脚。正如一位联合国官员所评价的，“中国最贫困人口的脱贫规模举世瞩目，速度之快!” 从解决温饱到摆脱贫困，从总体小康到全面小康，历史性地解决中华民族千百年来的绝对贫困问题，这将是前所未有的成就，足以彪炳史册。高质量打赢脱贫攻坚战，不仅将会大幅度地提高贫困人口的收入和生活水平，也将大大改善贫困地区产业基础、基础设施、公共服务和生态环境，让发展红利惠及更多农村人口，为实现乡村振兴奠定坚实基础。基层干部的作风能力有了转变，农村治理水平有了提升，这些都是涉及长远发展的，也是国家的宝贵财富。经济快速发展和大规模减贫同步实现，全体人民共享改革发展成果、朝着共同富裕不断迈进，深刻彰显着以人民为中心的发展思想，展现着中国特色社会主义的制度优势。

党的十八大以来的脱贫攻坚实践，积累起具有长远启发意义的经验。比如，全党动手、举国之力，形成全国上下攻坚的合力。280多万驻村干部、第一书记奋战在脱贫攻坚一线，他们来自五湖四海，为贫困群众带来了资源、技术和发展思路，这正是扶贫合力的`生动体现。比如，精准扶贫、精准脱贫，通过精准“滴灌”提高扶贫效率。贫有百样、困有千种，扶贫就有千百种方案，就会付出千百倍努力。比如，产业扶贫、扶志扶智，为脱贫攻坚制造可持续的内生动力。发展产业让农民从田间走向车间，鼓励创业催生无数致富能人，扶志扶智提振农民奋斗追梦的精气神……授之以鱼不如授之以渔，形成脱贫攻坚的造血功能和内生动力，才能防止返贫，巩固脱贫成果。可以说，中国特色扶贫开发道路，不仅以实际行动加速了世界减贫进程，也为全球贫困治理贡献了中国智慧、中国方案。

展望未来，中国人民将历史性地摆脱绝对贫困，共同迈入全面小康，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，社会主义制度优越性将得到更为有力的验证。一个为人民谋幸福、为民族谋复兴的政党，一个以人民为坚实根基的国家，其征途必定是星辰大海，其未来必定是其道大光。

奋斗新征程全国乡村振兴特别节目观后感[篇5]

以特色农业发展为中心，构建产业融合体。农村产业是农村发展的基础，农业兴则基础牢，农民富则国家盛。这就要求我们依托于特色农业、景点、遗址等旅游资源，优先发展现代化观光农业产业，强力推进特色产业链，加快产业融合，推动地方经济发展，促进农村增收。乡村振兴战略心得体会总结以下

加强环境综合治理，打造出特色适居环境。持续改善配套设施，保护生态空间，清理生活垃圾，打造出山绿水清环境，全方位打造出适居的居住环境。全方位搞好项目升级改造、环境综合治理、社区总体营造等项目，改进交通出行、村子风貌和生态状况，打造出特色适居环境。

建立健全工作机制，汇集乡村振兴合力。以“政府主导、农民主体、政策推进、机制创新”为原则，凝聚乡村振兴的合力，形成制度化推进机制。一是建立领导组织体系。实行乡镇级领导联系重点村、示范村创建制度，开展结对帮扶指导，实行部门与村委、村民结对帮扶机制，形成乡、村、组三级联动、纵向到底的工作机制，全方位构建乡村振兴的组织体系。二是加强激励措施。根据功能定位，对工业经济、休闲经济、农业经济进行有针对性的指导考核，实现平衡发展。三是深化农村改革。加大农地、林地土地流转力度，健全土地流转管理服务，建立健全收益分配机制。

乡村振兴战略一定要坚持高点谋划，突出产业定位。积极加快健康与养老、旅游、互联网、健身休闲、食品融合，催生健康新产业、新业态、新模式。坚持整体布局，突出产业融合。积极构建“1+D+N”健康特色小镇布局。“1”即为以小镇为单位;“D”即为以示范村为支撑点;“N”即为以多个产业发展为主体，切实构建1个区域，多个示范点，无数个产业融合，建成田园综合产业。