上班时间通知3篇
2021-12-07 12:31:14求索作文网 - 优秀作文搜索 | 客服
A+ A-在现在社会,我们都可能会用到通知,通知是机关对内部单位或平行机构,所发出之洽办或告知事情的文书。那要怎么写好通知呢?下面是小编为大家整理的上班时间通知3篇,欢迎大家分享。
上班时间通知 篇[篇1]
尊敬的广大投资人朋友:
您好!为优化公司员工的作息时间,进一步提高工作效率;同时配合平台7天×8小时的提现制度,更好的服务广大用户,经公司研究决定,从xxx5年11月16日起,员工工作时间调整为:
日常上班时间:8:30~17:00
客服值班时间:18:30~21:00
感谢您对安企金融的支持,祝您投资愉快!
xx金融运营中心
xxx5年11月15日
上班时间通知 篇[篇2]
通 知
各部室:
为了使我公司员工合理安排作息时间,做到劳逸结合,提高工作效率,经公司研究决定,自20xx年10月1日(星期三)起实行秋冬作息时间,具体调整如下:
上午:工作时间不作调整
下午:上班时间:13:00-17:00
上班考勤时间:12:40-12:55
下班考勤时间:17:00-17:40
晚餐时间:17:10-18:10
班车发车时间:17:15
请各部室遵照执行。
公司名称
20xx年9月28日
上班时间通知 篇[篇3]
为加强教职工队伍的`管理,建立工作作风建设的长效机制,进一步贯彻落实省委和学校党政联席会议要求,强化教职工日常管理,坚决清除妨碍公平正义的“占编制、不上班、吃空饷”现象,服务学校综合改革和“双一流”建设,根据学校人事管理有关规定,决定对长期脱岗人员开展核查上报工作,现就有关事项通知如下
学校各单位:
为加强教职工队伍的管理,建立工作作风建设的长效机制,进一步贯彻落实省委和学校党政联席会议要求,强化教职工日常管理,坚决清除妨碍公平正义的“占编制、不上班、吃空饷”现象,服务学校综合改革和“双一流”建设,根据学校人事管理有关规定,决定对长期脱岗人员开展核查上报工作,现就有关事项通知如下:
一、核查范围
全校事业编制教职工。
二、长期脱岗人员的认定
教职工出现以下几种情况之一,认定为长期脱岗人员:
1.未按规定办理批准手续,擅自离开工作岗位的。
2.各类请假期满(含超出准假权限的)未到岗上班的。
3.出国(境)留学(探亲)期满未归的。
4.国内进修、学习(含博士后研究)期满未归的。
5.离岗挂职(含科技副县长)期满未归的。
6.私自在外单位就职的。
7.借调校外单位工作到期,擅自不回校上班的。
8.一年内连续病休或累计病休超过3个月的。
9.调出人员未办结相关离校手续,即擅自离岗不上班的。
10.被公安机关拘留或逮捕的。
11.无正当理由不履行岗位职责的。
12.其他原因可认定为脱岗的。
三、核查上报工作要求和说明
1、各单位按本单位教职工花名册逐一核查是否在岗,根据本单位留存历史材料和考勤记录,对不上班人员的离岗手续和期限进行核查和对照,凡符合上述认定条件的,列入上报名单。
2、各单位要高度重视,安排专人负责长期脱岗人员核查上报工作。要认真清理,务必如实统计上报所有脱岗人员。凡隐匿不报、瞒报、漏报,造成“占编制、不上班、吃空饷”的,一经查实,追究单位负责人的领导责任和相关工作人员的工作责任。
3、实行零报告制,即本单位若无长期脱岗人员也须报送报表。
4、核查认定中如有疑问,及时咨询人事处。
5、请于3月9日前将经本单位负责人签批后的《长期脱岗人员情况统计表》纸质版报送人事处人才交流中心(迎西校区办公楼531室)。
电子版发送地址:**
联 系 人:庞永峰
联系电话:**
人 事 处
20xx年2月26日
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