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合同解除通知书

2022-01-07 16:36:52求索作文网 - 优秀作文搜索 | 客服
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随着人们法律意识的建立,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编为大家整理的合同解除通知书,仅供参考,大家一起来看看吧。

合同解除通知书[篇1]

杭州****公司:

您好

本公司在20xx年12月1日向您单位厂租赁位于*****厂房,作为仓库物流使用,租赁期到20xx年11月30日止。

现因本公司生产需要租住到了更大的厂房仓库,为方便我公司物流管理,租住您公司仓库将会全部移往新仓库。现以书面形式向您单位提出解除租赁合同。本公司将会在*月*日前搬空我公司财务,移交给您单位。其他未尽事宜,双方协商处理。

我公司在此祝您公司生意兴隆!

特此通知

对方公司回复:

杭州******公司

20xx年1月8日

合同解除通知书[篇2]

xx:

总面积约为xx平方米。现因乙方长期拖欠甲方房租无法继续履行合同。

一、现甲方要求乙方应于20日内,将房屋移交给甲方。移交前,乙方会同甲方验收房屋设施、设备及物品,验收合格后,乙方从承租的房屋内搬走。

二、本协议生效后乙方于20xx年10月31日前将房屋退还给甲方。如乙方不按时搬走,每逾期一日,需向甲方支付《租赁合同》约定月租金的5%作为违约金。若逾期退还超过5日,甲方有权强行收回房屋并进行清理,由此造成的损失由乙方承担。三、乙方承担房屋实际退还之日前的所有费用,包括租金、水电费等一切费用。四、乙方退还房子时应保证房内水、电等设施正常使用,且不得损坏房屋内原有设施和非乙方装修部分,若有损坏,乙方需照价赔偿。

xx公司

20xx年x月

合同解除通知书[篇3]

同志:

就职于XX部,身份证号:XXXXXXXXXXXXXX。多次擅自制作客房门卡,私自进入酒店客房住宿,此行为已严重违反酒店规章制度,并且在事发后无任何悔改表现,在公司中造成严重地产生不良影响,并给酒店带来严重的安全隐患。按照公司《上海XXXXX管理有限公司规章制度》相关规定(C类第30条)“未经授权私开客房、办公室房门或酒店带锁房门,作违纪解除劳动合同处理,不给予乙方经济补偿。”据此,按照《劳动合同法》第三十九条,劳动者具有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,且不向乙方支付经济补偿金――第(2)点之规定:“劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。”

针对你以上严重违反公司规章制度的行为,且在平日工作中时常多次无故缺岗、消极怠工、上班时间睡觉等行为,现公司将正式与你违纪解除劳动合同,你20xx年X月份的工资将以现金的方式进行发放,请你在20xx年X月XX日到公司办理工资结算及相关手续。

特此通知。

XXX

20xx年XX月XX日

合同解除通知书[篇4]

尊敬的X栋X单元XXX业主,现以书面方式再次通知您,因您从20xx年5月至20xx年8月共计X个月未缴纳物业管理费及水费,

合计费用:元请您在20xx年12月28日前到亲自到物业服务中心缴纳相关费用,如20xx年12月28日下午14:00时前未缴,我公司将终止物业服务输出!

XXX物业服务中心 20xx年12月27日

合同解除通知书[篇5]

致**:

你方于*年*月*日签订了《房屋租赁合同》(以下简称《合同》),承租地址为*的房屋。《合同》租赁期限为*年*月*日起至*年*月*日止。

现我单位通知如下:

《合同》已于*年*月*日到期,请你方在*年*月*日前到我单位办理清费退房搬离事宜。逾期未与我单位联系办理者,我单位将采取清理措施,诉诸于法律,通过司法途径收回相关房屋及拖欠费用。

特此通知。

地址:

有限公司

*年*月*日

合同解除通知书[篇6]

_有限公司于_____年_____月_____日与____________先生/女士签订了劳动合同,原合同的有效期为_____年,至_____年_____月_____日止。现因本公司生产经营状况发生严重困难,(或濒临破产进行法定整顿期间)确需裁减人员。本公司于_____年_____月_____日向工会(或者全体职工)说明了情况,听取工会的意见,并于_____年_____月_____日向当地劳动行政管理部门报告后,现经公司管理层批准,依法与您解除原劳动合同。

按国家和_市政府的劳动管理规定本公司除支付您本月应得的工资外,还将向您支付一次性的解除劳动合同的经济补偿金(和医疗补助费如有)。一次性支付经济补偿金及其他费用共计人民币__________元整。包括:

1、按在本公司的服务年限,每满一年发给相当于员工本人一个月工资的经济补偿金,满六个月的按一年计算不满六个月的支付半个月工资,计人民币__________元整。

2、其他应付款项,计人民币__________元整。

3、(相当于员工本人____个月工资的医疗补助费,计人民币__________元整。如有)

4、按政府规定扣缴的个人所得税,计人民币__________元整。

现特此通知__________先生/女士,原劳动合同将于_____年_____月_____日正式解除,请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资,经济补偿金。并于_____年_____月_____日起,__________先生/女士与_有限公司完全脱离劳动关系。

特此通知。

_有限公司

人事部

年 月 日

合同解除通知书[篇7]

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