2022零容忍观后感心得体会[优秀8篇]

篇一：2022零容忍观后感心得体会

大型纪录片《廉鉴》从廉政文化视角进行梳理挖掘，通过《廉源之辨》、《治政之道》、《责实之律》、《修身之德》、《家国之情》、《兴衰之鉴》6集，全面展示了优秀传统廉政文化以及众多文物中蕴含的廉政故事。古人云：“以铜为鉴，可正衣冠；以古为鉴，可知兴替，以人为鉴，可明得失。”我们要学习了解古代廉政文化，总结历史上反腐倡廉成败得失，有利于我们更好地运用历史智慧推进反腐倡廉建设。

通过观看《廉鉴》，对我的思想和灵魂进行了一次全面的洗礼。历史上一个朝代的兴起是因为官员清正廉明，一个朝代的没落往往是因为奢侈腐败所致。人人廉政，腐败灭亡；人人自律，党风自强。作为一名共产党员，我要时刻提醒自己，不断筑牢党员干部廉洁“防护墙”，拧紧防腐“总开关”，多吸“理论之氧”，常补“精神之钙”，铸深“思想之魂”，坚定理想信念，做一名清正廉洁党员干部。

周恩来总理曾说：“每个党员从加入共产党起，就应该有这么一个认识：准备改造思想，一直改造到老。”提纯党性是一辈子的任务，而不是一阵子的事情。习主席在视察国防大学时强调，要抓好党的理论教育和党性教育，把提高思想政治水平、增强党性修养放在首位，使学员学习的过程成为思想提纯、灵魂回炉的过程。对每名党员来说，组织入党一生一次，思想入党一生一世，必须一刻不停地加强自我改造，做到思想常提纯、灵魂常回炉。

思想是行动的先导，行动是思想的具体实践。思想与行动犹如车之双轮，鸟之两翼，缺一不可。作为一名共产党员，在今后的工作中，严格遵守廉洁自律规定，常扫思想灰尘，常拔精神杂草，常除行为之垢，真正把党的政治纪律和政治规矩内化于心、外化于行，做到长期坚持、自觉遵循、融入血液、始终践行。作为一名财务人员，在业务方面要加强各业务领域的知识和制度的学习，熟悉相关规定与流程，提高发现问题、破解难题的能力，做明红线，知高线，守底线的财务管理人员！

篇二：2022零容忍观后感心得体会

《零容忍》这部反腐专题片生动讲述了完善党和国家监督体系、强化对权力运行的制约和监督、巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利的故事。片中多名落马“老虎”忏悔的镜头，震撼心灵、发人深省，警示广大党员干部进一步增强纪律和规矩意识、筑牢“防腐墙”，练就过硬的抑欲功夫，做到警钟常敲、警报长鸣，引发“共振”形成震慑。

俗话说“不以规矩不能成方圆”，作为一名党员领导干部，要在思想上要坚定理想信念，明明白白做事、干干净净做人，要时刻牢记政治纪律、工作纪律并做到以下几点：一是严守党的政治纪律、政治规矩，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实从严治党部署要求，始终坚持党的领导，坚决维护党的集中统一，始终在政治上思想上行动上与党中央保持一致，与集团公司党组、物资集团党委保持一致；坚决维护中央权威，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，服从集团公司党组、物资集团党委的决定，确保政令畅通；认真学习各项规章制度，坚www.i1766.com持警钟长鸣，严格遵守党的政治纪律、政治规矩，严格遵守党和国家、集团公司和物资集团等对党员干部的各项廉洁自律规定。二是落实中央八项规定，坚决反对“四风”，认真落实党风廉政建设“两个责任”。时刻牢记共产党员身份，时刻牢记自己的使命和责任不断提升党性修养，严格贯彻中央八项规定、集团公司二十四条规定等规定，以身作则，遵守并带领所分管部门贯彻执行相关规定及廉洁要求，在增强“四个意识”、加强作风建设、厉行勤俭节约、加强廉洁自律等方面发挥好表率作用，带动职工一起自觉讲政治、顾大局、守规矩，补足精神之钙。

生逢盛世，当不负盛世。新时期面对新任务、新挑战，要撸起袖子、扑下身子、甩开膀子；要敢于接“最烫手的山芋”，挑“最重的担子”，啃“最硬的骨头”，经风雨、见世面；要接过艰苦奋斗的“接力棒”，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，勇挑重担、苦干实干，抓住“二次创业”新机遇，为“数字仓储”建设贡献自己力量。

篇三：2022零容忍观后感心得体会

近期，反腐大片《零容忍》在中央一台播出，公司要求每位党员干部认真观看此纪录片，给予每位党员巨大的心灵震撼。结合片中多名落马官员现身说法，以及自己身边经历的种种反腐事件，我们应时刻牢记以党章党规来检视自己。自觉用党的纪律约束为行为准绳，深刻反思工作中、生活中存在的问题，知道什么底线不能碰、什么事情不能做，做到守纪律、讲规矩、存敬畏、有戒惧。

通观这些落马腐败分子的共性，刚开始都是有理想、有抱负、有思想并经多年历练成长为独掌一方的领导干部，他们最后失去底线一步步沦为腐败分子，也有一个共性的问题，就是不重视政治理论学习，失去理想信念，成为反面典型。所谓“不忘初心”就是要始终紧绷从严从紧这根弦，时刻警醒自己要像珍惜生命一样珍惜组织的新任和人民的重托，作为一名共产党员要在群众面前做出榜样，找出自己和先进的差距。

俗话说：“井无压力不出油，人无压力轻飘飘”。也就是说，各级组织和纪检部门要坚持“严”字当头，在标准上、措施上、纪律上要把好“严”字关，要敢于“唱黑脸”“当包公”。作为一名党员干部，我们一定要坚守反腐倡廉的底线，既不能贪污腐败，对待身边不良的风气也要树立防线。任何时候都不能心存变通之念，更不能有特权思想。仔细思考片中实例，不难发现所有腐败势力都有一个圈子，诚然，我国是一个人情社会，老同学、老朋友、老领导甚至朋友圈、同事圈，各种关系紧密繁复，一旦你手中有一点能用的上的权力，身边的圈子就多起来，如何正确对待和把握权力对每一名党员干部都是严肃的考验。我们应始终牢记，手中的不是权力，是人民对你的信任和重托。我们应该时刻保持高度警惕意识。要把党的廉政建设与自己个人思想提升，从业标准以及日常细小工作紧密结合起来，管好自己的一言一行，做好廉政工作和廉洁从业的宣传员，坚守党的廉洁纪律红线，清清白白做人，干干净净做事，做一名合格的国有企业廉洁从业人员。

前事不忘、后事之师，以案例为警钟，时刻提醒自己，心存敬畏，才能严以律己、严肃清明。

篇四：2022零容忍观后感心得体会

近年来，我观看了许多由中央纪委国家监委宣传部、中央广播电视总台等联合制作的重磅反腐纪录片，从2014年的《作风建设永远在路上》到2022年初的《零容忍》，这一系列的警示片，让我深深感受到在实现伟大复兴的道路上，党中央只有深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，广大党员干部的凝聚力和战斗力才能增强。

种下思想的种子，结出信仰的花朵。常言道：“心无法度，行无戒尺”。行为的偏差，往往源于思想观念的错误。《零容忍》警示片中多名领导干部就是因为对政治学习的热情逐渐减退，不再自我审视宗旨和观念是否牢固，在长期的工作和生活中滋生了自满和松懈的情绪，从而丧失正确的理想信念，失去精神支柱，最后跌入了违纪违法的深渊。因此党员干部要加强政治理论学习，用坚定的理想信念，夯实正确的世界观、人生观和价值观，自觉规范一言一行，用坚定的政治立场和政治信仰，为党的事业尽忠职守。

种下初心的种子，结出人民的幸福。从《零容忍》的案例中，我们发现有的人走上领导岗位后，思想就发生了变化，例如白向群及赖小民忏悔时表示，自己是农民的儿子，年幼时生活很艰苦，当初选择走公职之路时，都希望自己能够为群众办好事，做好事。但真正走上领导岗位后，却将手中权利作为谋取私利的工具。究其原因，还是因为忘记了初心，忘记了权力该为谁用、事该为谁谋、心该为谁系。因此，党员干部要时刻牢记为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心和使命，以永不懈怠的精神为全面建成小康社会，为实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前行。

种下律己的种子，结出严明的花朵。甘蔗没有两头甜，党员干部的宗旨和使命决定了“鱼与熊掌不可兼得”，一面大谈廉洁奉公，一面大肆敛财的腐败分子最终会在梦醒时分身陷囹圄。领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，在面对诱惑时，必须加强思想建设，强化党性观念，提升纪法意识，恪守从业底线。只有受得了“耳旁风”的吹拂，经得住“糖衣弹”的攻击，始终保持信仰不移、追求不变、本色不改，才能真正践行“全心全意为人民服务”的理念，做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。

篇五：2022零容忍观后感心得体会

近日，五集电视专题片《零容忍》热播，片中揭露了落马”老虎”让人气愤亦令人深省的斑斑劣迹，讴歌了那些在工作中用行动诠释着纪检队伍标准，维护着纪检队伍初心、令人敬佩的先进典型，更是彰显了强劲有力的监察力量。

监察力量，让“伪装者”无处遁形。“勤廉者平安一世，贪婪者自毁一生。”全国纪检监察机关用铁一般的纪律让不担当、不作为，以权谋私的干部原形毕露、无处藏身，维护着党的团结统一。正是这种国家监察体制改革，进一步提升了权威，整合了资源，健全了体制，从制度上消除权力寻租空间，也让即使是身在要职的中管干部也无处遁形。正是这种力量，为党风廉政建设和反腐败工作提供了有利工具，彰显着要保障公权力真正服务于十四亿人民的不变决心。

监察力量，为民生保驾护航。医药卫生、教育公平、食品安全、生态环境等等，这些均与群众生活息息相关，与群众切身利益尤为贴近。而把人民对美好生活的向往作为奋斗目标既是党的一切工作，亦是纪检监察的一切工作。正是这样一种监察信仰与力量，有效地推动着去解决群众反映强烈、损害群众利益的突出问题。无论是从深陷医药黑色利益链的易利华，亦或是肆无忌惮将下塞湖圈成私家领域的夏顺安，还是在本是“净土”的教育领域兴风作浪的杜晓阳等人受到的制裁，均凸显了维护民生的监察力量。正是这种力量，让群众感到正风肃纪反腐就在身边、纪检监察工作就在身边，为党长期执政和国家长治久安提供坚强有力的政治保障。

监察力量，让“苍蝇老虎”一网打尽。“开封有个包青天，铁面无私辨忠奸臣。”包拯因其清廉公正、铁面无私而名留青史，是中国历史上赫赫有名的监察官。而国家监察体制改革，更是将包拯判案这一铁腕执法精神贯彻到底，消除了权力监督的真空地带，压缩了权力行使的任性空间，做到了真正的全面监督，让”苍蝇老虎”一网打尽。正是这样一种监察力量，增强了对公权力和公职人员的监督全覆盖、将监督之网越织越密，将惩腐之剑越磨越利，也获得了更多的群众满意度和认可度。

“绳锯可断木，滴水能穿石。”这是一种”踏石留印、抓铁有痕”的监察力量，解决着关乎群众利益的问题，让违纪者“无法隐藏”、失职者“无所遁形”，在为实现中华民族伟大复兴中国梦的路上不懈奋斗着！

篇六：2022零容忍观后感心得体会

《零容忍》是中央纪委国家监委宣传部与中央广播电视总台联合摄制五集电视专题片。该片展现了以习近平同志为核心的党中央把握和运用党的百年奋斗历史经验，坚持自我革命，坚持全面从严治党战略方针，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争，系统施治、标本兼治，不断实现一体推进不敢腐、不能腐、不想腐战略目标，全面从严治党的政治引领和政治保障作用充分发挥。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，以前所未有的勇气和定力推进党风廉政建设和反腐败斗争，刹住了一些多年未刹住的歪风邪气，解决了许多长期没有解决的顽瘴痼疾，清除了党、国家、军队内部存在的严重隐患，管党治党宽松软状况得到根本扭转，探索出依靠党的自我革命跳出历史周期率的成功路径。

《零容忍》共分五集，分别为《不负十四亿》、《打虎拍蝇》、《惩前毖后》、《系统施治》、《永远在路上》，选取16个案例，采访纪检监察干部、有关审查调查对象及涉案人员、干部群众140多人，讲述全面从严治党、推进反腐败斗争的故事。

反腐败一刻不停歇。2021年的第一个工作日，中央纪委国家监委网站连续通报青海省原副省长文国栋、原中船重工董事长胡问鸣、中粮集团原总会计师骆家?、重庆市原副市长邓恢林等4名中管干部受到党纪政务处分的消息，再次体现了党中央保持惩治腐败高压态势的坚定决心。

党纪国法面前绝无例外，不管级别多高，都要一查到底。各级纪检监察机关在党中央坚强领导下，坚持力度不减、节奏不变、尺度不松。2021年，中央纪委国家监委网站公开通报25名中管干部接受审查调查、30名中管干部受到党纪政务处分。1至9月，全国纪检监察机关共立案47万件、处分41。4万人。

近年来热播的一部部电视专题片，正是新时代全面从严治党向纵深推进的忠实记录――透过专题片，人们能感受到在不同阶段，党风廉政建设和反腐败工作的新情况、新特点、新要求，全面从严治党实践不断向纵深发展的脉络被勾勒呈现。专题片也传递出反腐败力度不减、节奏不变，震慑效应越来越强的清晰信号。八部专题片侧重不尽相同，但内核一脉相承。

人民群众最痛恨腐败现象，腐败是我们党面临的最大威胁。一百年来，党外靠发展人民民主、接受人民监督，内靠全面从严治党、推进自我革命，勇于坚持真理、修正错误，勇于刀刃向内、刮骨疗毒，保证了党长盛不衰、不断发展壮大。全面从严治党、正风肃纪反腐绝不是一句空话，我们党始终坚定不移、一以贯之。

专题片折射出不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标，警示教育意义贯穿其中。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要保持反腐败政治定力，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标。《零容忍》第四集的片名“系统施治”，含义就是将惩治震慑、制度约束、提高觉悟贯通融合，在严厉惩治、形成震慑的同时，扎牢制度笼子、规范权力运行，加强党性教育、提高思想觉悟、涵养廉洁文化，构建完善长效机制，提高治理腐败效能。

反腐败永远在路上。新征程承载着新目标新任务，也蕴含着人民群众对党风政风的新期盼新要求。坚持以零容忍态度惩治腐败，以正风肃纪反腐的实际成效取信于民，必将不断夯实党长期执政的政治根基。

篇七：2022零容忍观后感心得体会

这几天我观看了警示教育片《零容忍》，深有感触，总结几点感受如下：

一是要牢记初心使命，坚定理想信念

在中土集团的企业文化中，确立了“打造国际一流企业”的信念。伴随着企业不断发展壮大，企业品牌建设越来越好。我们的初心是什么？我们从披荆斩棘建设坦赞铁路起步，到劳务分包闯市场，再到公司自营做市场，中土前进的每一步都步步荆棘，这才有了中土集团今天的国际影响力。在非洲只要有中国人在的地方都知道中土集团。在项目驻地和施工现场，看到那些树立鲜明的中土企业视觉形象标识，还有大力宣传的企业质量、安全、环保、廉洁理念，看到中土公司项目狠抓质量源头治理和全过程控制，激动心情油然而生。以人为本，树立你我都是企业形象的品牌观念，这就是作为中土人的我对“不忘初心，牢记使命”的心得体会。

在今后的工作中，不仅要努力学习好，更要认真领会、深入贯彻、不断落实好党的十九大和十九届历次全会及习总书记在建党百年讲话所提出的各种新思想、新理论，立足本职，做好赞比亚公司的建设管理，为公司发展努力奋斗！同时也要吸取《零容忍》影片中那些落马官员的教训，他们中有政府的高级干部，有事业单位的一把手，有国有企业的高管，他们之所以走向堕落，完全是忘了初心使命，丧失了理想信念。

二是要严以用权，把权力关进制度的笼子里

纵观《零容忍》影片中出现的大多数案例，都是个人没有管好手中的权力，进行钱权交易，以权谋私。北京市原副市长、中国科技协会原党组成员陈刚就是典型的例子，他在担任北京市规划委负责人期间，大肆接受房地产开发商人的贿赂达1。2亿元，利用自己熟悉市规划制度的漏洞，为商人牟利，为自己谋私，还荒唐的为自己建立私家园林。

刘川生是首都师范大学原党委书记，她利用自己的职务权力，为自己儿子谋私利，违规批准用师范大学的名义开始幼儿园，收到了撤销原退休待遇和开除党籍的第三种形态处理。这些案例表明，我们要严格用好自己的权力，我们手中的权力不是自己的，是党和国家及人民给予的，我们只有认识到这些，才能严以用权，把权力用于党和人民的事业。

三是要敢于亮剑，努力做事，积极进取

我们已进入开启伟大变革的新时代，中国的经济发展一日千里，发生历史巨变，世界科技进步也日新月异，我们在时代的变革中，如何废旧立新？如何打破墨守成规？需要负责人敢于站出来，敢于改革。国有企业云南锡矿公司案例就是一个很好的教材。云南锡矿董事长张涛上任后，面对公司的积弊，积极改革创新，打破原有的利益格局，调整一些干部和提拔一些新人到重要岗位，修改矿业民营分包办法。这些获得了大量的举报，大部分为匿名举报，也有实名举报。这对公司的改革进展产生了影响，使公司出现了人员担惊受怕的情况，公司改革遇到挑战，能否顺利进行下去，需要解决举报问题。云南省委纪检监察部门进行了深入调查，发现举报内容基本为造谣诬告或查无实证，其实质是改革触动了既得利益者的奶酪，同时在内部查出了一批蛀虫，触动某些当权者的利益，也触动了民营承包者的利益。为此，云南省委纪委在云南锡矿公司召开的干部大会，公布了调查结果，给董事长张涛正名，还其清白，使改革能够真正进行下去。

这个案例告诉我们，我们只要走得正，真正地干事创业，真正心怀国之大者，真正为了人民的利益，党和国家会支持我们，我们只要不是为了个人私利，哪怕是在干事创业中出些差错，党和国家是会分得清的。

正风肃纪永远在路上，作为一个共产党人，我们要时刻保持谦虚谨慎的作风，遵从中央的纪律要求，特别是在企业赋予我们一定的权力后，更要严格要求自己，切实把权力关在制度的笼子里，按照规章制度行事，以对腐败零容忍的态度去做好自己的工作。

篇八：2022零容忍观后感心得体会

金融行业掌握经济命脉，有时候会很难抵挡住社会复杂环境下带来的利益与诱惑，往往一步迈错步步错，进而越陷越深。千里之堤，溃于蚁穴。只有提高全体干部职工拒腐防变的意识，恪守初心的信念，在预防和惩治腐败上“下大力气”“用重拳”整治，往深处“抓”、往底部“挠”，才能将腐败抵挡在外，营造风清气正的良好环境。

在《零容忍》中，很大一部分问题人物都存在政治问题和经济问题相互交织，心态失衡利欲熏心，在危险的边缘反复试探再到极度腐化堕落，最终成为阶下囚的典型。这些典型案例生动讲述了我党惩治腐败的坚决决心，体现了我党反腐斗争持续深入永不间断。一个个党风廉政建设的事例，生动地展现了我党敢于自我革命、勇于自我革命的勇气和信心。对腐败坚决打击、绝不手软、绝不容忍。治理“微腐败”抓得很深且敢于亮剑，治理“微腐败”既瞄得准又以“零容忍”态度聚焦腐败“重灾区”，以“零容忍”态度筑牢“最后一公里”。《零容忍》警示教育我们证券从业人员不想腐、不能腐、不敢腐。用鲜活生动的案例向我们敲响警钟，起到震慑自我，正风肃纪的作用。

建设廉洁的企业文化，是民生证券一直以来旗帜鲜明地立场，也是践行公司理念和企业宗旨的必然要求。民生证券之所以历经千锤百炼而朝气蓬勃，关键原因就是始终坚持稳健经营、全面合规、恪守底线。作为一家三十多年的老牌券商，迁入上海，站在金融改革的桥头堡，面对新形势下的金融风险和社会挑战，公司一直以来持续深入推进廉政建设和反腐败斗争，聚焦思想建设、作风建设、文化建设、干部考核等多领域，始终以“零容忍”姿态对预防和治理腐败问题重拳出击。

思想是行动的先导，行动的改变起源于思想的转变。近年来，公司始终强化制度约束，加强思想建设。每年开展廉洁从业专项学习，组织全体干部职工观看各种警示教育纪录片。在公司层面打造想腐不能腐的浓厚氛围，坚持预防在前，惩治在后。公司一直以来树好制度的牢笼，拧紧思想“总开关”。公司始终要求每一名员工规范自身行为，持续性地培养廉洁文化，提高反腐败的能力，强化员工行动自觉，内部形成相互制约，自上而下相互监督，拧紧思想层面的“拒腐”开关，真正做到风清气正、充满能量、提高思想、百毒不侵。充盈想干事、能做事、会做事、敢做事、有作为的良好风尚，不断激发广大干部职工斗志。

公司始终不断弘扬“好作风”理念，持续不断开展合规教育。激发全体干部职工灵魂深处遵纪守法、大公无私、艰苦朴素的观念，促进外在监督向内部监督再到自我监督的自觉转变，有效提高公司从业人员强表率意识、廉洁意识、合规意识。坚定理想信念，筑牢拒腐防变的“防火墙”，把好理想信念的“总开关”。夯实理想信念之基，筑牢思想之防线，坚守合法合规的底线，厚培反腐力量、营造反腐风气，让作风的“墙”更加稳固。

公司积极拓宽考核渠道，抓住关键领域，充分开展自查自纠，使审计、合规常态化运作并根据反馈结果切实把干部员工的作风状态摸出来、查清楚。以细微之处为着力点，抓好“细”的关键，聚焦“细节”、“问题”、“倾向”，坚持事无巨细，对任何可能危害客户利益的“微腐败”都要扫除干净，既要扫“看得见”的地方，也要扫“看不见”的地方，把考核触角延伸到每一家营业部。紧紧围绕“守纪律、讲规矩”，听取更多身边人真实反映的声音，查看工作中的具体实绩，了解最为真实的事例，促使“纪律意识”始终在状态。

筑牢顽强信念，时刻保持不忘初心、牢记使命。证券从业人员强化作风建设关键是要时刻打磨自己的“刃”，勇于进行自我革命，唯有不断自省，才能发现自身的不足，以一身正气、两袖清风练就“金刚不坏之身”，才能利剑出鞘，所向披靡。始终保持敬畏之心，时刻遵守政治规矩，严守廉洁自律底线，做到依法办公、秉公用权、审慎合规、廉洁自律，自觉接受一切监督；切实增强“不想腐”的行动自觉，积极在实际生活和工作中发挥先锋模范作用。

身为证券从业人员要始终从《零容忍》的案例当中高度警醒，任何时候都不能背离宗旨脱离客户。这就要求我们广大员工坚持深入基层、深入客户，切实了解客户的所需、所求、所盼，切实解决客户的需求，实现新突破。始终坚持客户至上的真挚情怀，把客户呼声作为第一要务、把客户满意作为第一标准、把为客户服务作为第一追求，多深入基层、多深入一线，与客户面对面沟通、心贴心交流，通过强自身，正风气，让客户有更多、更直接、更实在的获得感、实在感、贴心感。全力解决好客户最关心最期盼的问题，努力把“需求清单”转变为“履职清单”。

欲望是无穷无尽的，这更加要求我们真正树立理想信念，除了业务能力，更要树立坚定的政治思想，提高自己的政治站位，满怀赤子之心，筑牢精神和理想信念。我们以此次公司开展《零容忍》的培训教育和学习思考为契机，站稳政治立场，筑好思想防线，切实做到思想清醒、行动清醒、合规执业、作风务实。工作中要始终坚持自我革命、自我批评，不断反思自我，反思工作中的点点滴滴，只有本着为客户谋幸福，坚持民生在勤、守正创新的企业精神，才能迎来客户万千信赖，不负美好新时代。

民生人的理想信念绝不是一蹴而就的，是需要长期培养和梳理的。身为证券从业人员要严守合规底线，以自身廉洁自律的行为影响和带动身边的人，用无愧于公司的成绩检验廉政建设成效，用清正廉洁回报公司和客户的信任与重托。筑牢为客户服务的理念，加强专业学习，不断追求卓越，才能本着为客户利益最大化而努力！才能不负每一位客户的信赖，不负每一位客户的托付！