后勤部经理工作职责[优秀10篇]

在生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家收集的后勤部经理工作职责，希望能够帮助到大家。

后勤部经理工作职责 篇1

1、严格控制公司的手机费、车费、水电费、采暖费等费用的支出，每月向公司汇报费用的使用情况。

2、负责司机、保安、保洁员制度执行情况的监督检查，宿舍管理、卫生管理，并作好记录。

3、负责公司员工的考勤管理工作。

4、负责食堂用餐与采购工作，要有采购计划，荤素搭配，保证质量。

5、定期检查食堂卫生炊具物品管理工作，定期检查易燃易爆的物品，保证安全。

6、负责车辆安全检查、保养、维修、养路费、油料费使用工作。

7、负责公司福利及办公用品的采购，发放等工作。

8、每年1-5月份办理公司资质年检。

9、每月办理员工养老、失业保险、中保公司保险。

10、定期组织部门人员培训。

11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。

后勤部经理工作职责 篇2

1、贯彻执行酒店的各项规章制度，并根据酒店的管理大纲结合本部的实际业务，制定内部的'各项管理制度，报总经理审批后，组织贯彻实施。

2、主持本部部会，及时传达上级指示和意图，听取下级的工作汇报，及时掌握并解决存在的问题，定期向上级领导请示汇报工作。

3、加强经营管理,利用本部自身的各种条件，面向市场对外经营活动，赚取最大利润来改善员工福利，同时严格财务制度,建立健全本部财务记账、算账、结账、审批等管理制度，定期公布账目，降低消耗、减少损失浪费。

4、负责本部全面工作，协调好部门内部各单位的关系及与其他部门之间的关系,创造良好的工作环境，保证本部门各项工作的协调顺利开展。

5、严格管理，加强巡视检耍督促各单位各级管理人员严格按规章制度办事，不断提高各级管理人员和员工队伍素质，提高办事能力和工作效率。

6、做好本部门各级管理人员和员工的业务培训，合理使用人员，将使用、考核、晋升结合起来，充分调动各级人员的主动性、积极性和首创精神，完成各项任务。

后勤部经理工作职责 篇3

一、认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策。落实学校党委和校长的指示精神，全面负责后勤服务中心的日常管理事务。

二、根据学校后勤社会化改革的要求，正确处理好改革、发展、稳定的关系，带领中心全体员工为教学、科研、师生员工的生活提供后勤服务，并发挥中心的优势，积极参与社会的市场竞争，通过服务、经营和管理，创造良好的社会效益和经济效益。

三、按照现代企业管理要求，不断深化中心内部管理制度和运行机制的改革，以经济管理为手段，优化服务，高效运作，为学校教育事业的发展，培养和建立一支服务规范、素质优良、勤奋踏实，具有良好精神风貌的员工队伍。

四、负责组织制定中心的基本管理制度、主要改革方案、年度工作计划、经费预算方案和利润分配方案等，并付之实施。

五、坚持“三服务、二育人”的宗旨，处理好中心和学校各部门的关系，坚持***集中制原则，协调好中心内部部门间的关系，自觉接受后勤党总支的监督，维护中心员工的正当权益。六、对学校资产负保护责任，确保学校资产不流失。七、完成学校交办的其他工作任务。

后勤部经理工作职责 篇4

1、全面负责食堂的经营管理工作，包括制定整体经营计划、成本管控、人员管理（含运营商管理）等；

2、制订适合本食堂特点的管理办法，以保证日常工作的正常运营；

3、做到增收节支、杜绝浪费、降低成本，抓好水电、燃料、用具设备的使用管理工作；

4、加强食堂卫生安全管理和消防工作，防止食品卫生、生产安全事故的发生；

5、保障全体员工用餐，改善与提高用餐质量，严控采购渠道、食品制作流程，严格执行食品卫生制度，杜绝食物中毒事件发生；

6、做好员工跟运营商之间沟通的桥梁，不断提高满意度，积极收集各方反馈，并做好记录，不断改进，提高食堂品质形象；

7、重点做好包厢的管理、食材的管控及食堂环境卫生管理等工作；

8、完成上级交给的其他任务。

后勤部经理工作职责 篇5

1、根据实际情况拟定或者完善公司的后勤管理规范，并报领导审批；

2、负责监督执行后勤相关管理规范或者行为规范，确保后勤工作能顺利执行；

3、负责公司食堂、宿舍等日常管理工作；

4、负责办公区域的绿化工作，并及时解决工作中的问题；

5、及时并妥善处理食堂、宿舍以及安全、绿化等工作的投诉，提高服务质量；

6、负责各办公室的家具、设备、用品的供应，定期对办公室相关设备进行检查统计，记录损坏或者丢失情况，并根据规定及时补充；

7、负责后勤物资的购买以及供应、发放工作；

8、负责对后勤人员内的管理和培训工作；

9、完成领导交给的其他工作。

后勤部经理工作职责 篇6

1、负责部门进行餐厅后勤保障管理，确保部门对客服务的后勤需求；

2、主持分管部（组）餐前会，合理安排当天工作；

3、负责指导督促传菜部整个工作流程，及时协调、解决厨房、楼面对客服务中菜品的相关问题；

4、完成上级领导办交其他工作事项、

后勤部经理工作职责 篇7

1、在运营总监的领导下总体负责大运会运动员餐厅后勤保障工作

2、负责餐厅食材及非食耗材的统计、调拨，保障餐厅供应服务

3、负责餐厅设备及固定资产的维护、保养，并定期盘点，统计损耗

4、负责餐厅洗消工作，洗消员工的日常管理，营造安全、健康的就餐环境

5、负责餐厅搬运工作，搬运员工的日常管理，保证后厨的耗材供应

6、负责后勤保障相关培训以及与现场仓库的工作对接

7、领导交办的其他与餐厅后勤保障相关的工作

后勤部经理工作职责 篇8

1、协助总监制订中心年度目标、计划，督办各项重要工作的落实、结果检核；

2、协助总监制定管理机制、流程和信息化相关工作，并推动落实执行，通过创新方法使各项工作制度化、标准化，提高管理效率，保证投入产出化；

3、协助总监作好部门团队建设，营造积极向上，努力奋斗的工作氛围、

后勤部经理工作职责 篇9

岗位职责：

1、根据部门要求，制定部门及下属平台、学校/园所物业及后勤管理年度计划及目标，负责监督管理下属平台、学校/园所物业及后勤管理日常运营工作；

2、参与制定集团产业方向物业及后勤相关服务的制度、服务流程及规范性文件；

3、监督、管理各个下属平台及学校/园所整体物业及后勤工作运作情况，制定年度费用计划预算及日常监控；

4、熟悉物业行业内的各项规则流程，负责外包服务单位的考核与协调；

5、协调本中心与其他职能部门的关系，与外部关联部门保持良好的关系；

6、上级分派的其他任务。

任职要求：

1、大学本科及以上学历（特别优秀可适当放宽至大专），物业管理相关专业，持有物业管理经理上岗证。

2、具备基本的专业软件、办公软件使用能力，具备较高管理能力、人际能力、沟通能力、计划能力、执行能力。

3、有教育行业或大型物业企业工作经验。

后勤部经理工作职责 篇10

1、全面负责公司员工宿舍的服务保障与统一管理。

2、带领、指导全体宿舍管理员做好区域卫生清洁，监督相关制度落实，维护员工宿舍良好的居住环境与管理秩序。

3、负责协调维护宿舍区域各项设施设备，定期检查、及时发现报修故障，确保状态良好，正常使用。

4、听取各方意见、建议，了解员工所需，努力改善宿舍各项条件，提高员工满意度。

5、加强宿舍区域用电、用水、消防安全及人员出入管理，实现节能、安全、有序的管理目标。