宣传工作考核细则

宣传是一种专门为了服务特定议题的信息表现手法。接下来由小编为大家整理出宣传工作考核细则，仅供参考，希望能够帮助到大家！

宣传工作考核细则1

1、在院党委领导下，主持宣传教育处全面工作，贯彻执行党的路线、方针、政策和党委、行政的有关指示精神，布置有关工作任务，并组织、协调、检查、督促各项工作任务的完成，未履行职责的酌情扣2-5分；

2、负责全院思想政治工作，制定政治学习计划，安排学习资料和辅导，检查学习进度和效果，了解分析教职工的思想倾向，探索新时期思想政治工作的特点，总结经验，提出工作意见，及时向院党委汇报，未履行好职责的缺一项扣1分；

3、负责牵头抓好学生思想政治教育工作，根据上级精神，结合本院实际，对加强学生思想政治教育工作进行总体部署，协同职能部门作出具体计划并组织实施，无计划、无实施的每项扣1分，实施不力，造成不良影响受到上级单位批评的酌情扣2-5分；

4、负责校园文化建设规范工作，并协同有关部门组织、协调、督促工作的完成，加强校园宣传阵地的建设、引导与管理，全年办宣传专刊6期，每少一期扣1分，校园文化建设规范成效不显著的酌情扣1-2分；

5、协同有关部门抓好师德建设，工作不到位的的酌情扣1-3分；

6、负责党的理论方针政策的宣传工作，围绕党和政府以及学院中心工作和重大活动以及重大节日、庆祝日等做好策划宣传工作，工作不到位、不落实，每缺一项扣1分；

7、负责对外宣传导向的把关和对内各种报刊、各部门网页的监督工作，未履行职责造成负面影响的酌情扣3-5分；

8、积极探索高职办学规律，为学院发展提合理化意见、建议，积极发挥参谋助手作用，未履行职责的酌情扣1-3分；

9、负责全院重要会议和活动的宣传策划工作，未完成或完成不够好的一次扣2分；

10、负责学院统筹工作，完成党委和院领导交办的其他工作任务，未履行职责的酌情扣1-5分。

宣传工作考核细则2

为了在新的学期使我们信息艺术系宣传部工作更加高效、更加富有创新精神的完成。我们宣传部特制定宣传部成员考核细则如下：

一、纪律方面

1、宣传部成员必须遵守滨海学院的纪律

2、宣传部成员必须遵守信息艺术系的`各项规定

3、宣传部成员必须每时每刻严格要求自己，身先示范。

二、学习方面

1、宣传部成员要认真学习专业课，考试必须争取良好以上的成绩。

2、宣传部成员要认真学习学院和系里的各种精神。

三、工作方面

1、宣传部成员要认真扎实工作，认真完成上级布置的各种工作，不推脱责任。

2、宣传部成员要争取在工作之中富有创新性的工作。

3、宣传部成员是为同学服务的，处处为同学着想,同学出发。

4、宣传部成员要积极配合其他部的工作。

5、宣传部成员要积极参加系组织的各种活动。

6、宣传部成员要多为宣传工作提出自己具有建设性的意见。

四、其他方面

1、成员之间要多交流，多沟通，团结合作。

2、成员在工作时要力行节俭，节约宣传材料。

3、成员要尊敬老师、讲文明、守诚信。

宣传工作考核细则3

宣传部作为一个展示自我的窗口，在学院中起着举足轻重的作用。为增强各系相应部门成员的组织纪律性，加强凝聚力，调动大家的积极性，充分发挥相应部门的职能，考核相应部门的工作，促进团委与各系团总支的协调，特结合实际情况，制定考核制度具体如下：

一、考核机构

院团委宣传部

二、考核对象

考核对象为各系团总支宣传部

三、考核内容

考核制度主要分为两部分:工作考核与对宣传工具(包括海报、卡纸、红纸等)的张贴、悬挂横幅及工作宣传橱窗管理的考核

1、工作考核

(1)各系团总之宣传部可根据自身特色开展形式多样，内容丰富的校园文化活动。以提高同学的整体素质为出发点，丰富同学们的课余文化生活，同时注意要有计划，有落实，讲成效。

(2)各系团总支宣传部需按程序在校园内张贴宣传工具，认真做到按程序办事，必须珍惜、爱护学院的一切宣传用具、园地。

2、工作纪律

(1)上交团委的各种文件、计划、方案、总结，必须按时、认真并材料齐全。

(2)院团委宣传部召开的会议不准迟到早退，不准无故缺席。

(3)如有些紧急活动或任务，团委宣传部无法短时间内完成宣传效果，需各系团总支宣传部帮忙，适当加分，态度不好者适当扣分。

(4)各系团总支宣传部需按程序在校园内张贴宣传用品，除已划分到各系部的宣传橱窗范围外，所有在校园内张贴的宣传用品(包括海报、横幅、卡纸、红纸等)，都必须向团委宣传部上交申请书并获得同意，取得准贴证后方可张贴。

宣传工作考核细则4

为了认真完成上级下达的计划生育各项指标，适应人口与计划生育工作的新形势、新要求，进一步增强村全体计生指导员切实抓紧抓好的责任感，为全面提高我村计划生育工作水平，经村党总支、村委研究决定，特制订计划生育职责考核如下：

一、参加会议、执行制度：

1、积极参加计划生育的各种会议，不迟到不早退，有事请假。

2、对所管辖对象（包括男青年）去向明确，育龄妇女（包括外来育龄妇女15?49周岁）孕情清，做到月见面。

3、各项统计数据上报及时、准确。

二、工作实绩：

1、无计划外出生（包括无生育证出生小孩及流入人员计划外生育）。

2、无大月份引产（包括未达到法定年龄的怀孕、非法姘居）。

3、无无措施流产。

三、规范操作、优质服务：

1、学习优质服务有关知识，掌握好避孕节育要点。

2、做好一年两次B超服务工作，B超率达98%以上，未B超到的做好尿检跟踪服务，做到一个不漏。

3、对新产妇、服药对象做好随访服务工作。做到产后三个月内上环，剖腹产对象三个月内送避孕药具，六个月以上上环，如有特殊情况不能上环的送好避孕药具。服药对象每月把药具送上门，并随访好。

4、做好新上环对象1?3个月、6?12个月分别两次镇计生办通知的期内随访服务。

四、深入群众，了解情况：

1、认真学习宣传计划生育政策法规。

2、发现隐患问题，包括重点对象的去向情况、信息反馈及时，主动上门做工作并及时汇报。

五、报酬计算：

1、按管理育龄妇女数×1元/月计算。

2、出席会议、B超等出勤按每天15元计算。

六、奖惩措施：

1、宣传指导员根据上述细则年终考核合格的，得奖金300元整。

2、入发现瞒报、漏报或弄虚作假造成计划外生育或6个半月以上引产得扣除全年奖金及报酬的10%。本《细则》一式二份，村委、计生宣传指导员各执一份。