不负韶华，喜迎党的二十大主题征文800字[优秀10篇]

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篇一：不负韶华，喜迎党的二十大主题征文800字

韶华是多梦的花季，是追梦的岁月。不负韶华就是要珍惜青春，勇敢逐梦。

从五四运动开始，瞿秋白、周恩来等“以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家，青春之民族”，融入新民主主义革命洪流，林祥谦、赵一曼、江姐等热血青年“当年忠贞为国酬，何曾怕断头？”前仆后继，实现了中华民族“站起来”的梦想；新中国成立以后，时传祥、王进喜、马云等时代青年投入到社会主义建设和改革开放的新征程，实现了“富起来”的梦想；进入新时代，实现中华民族的伟大复兴，成为了我们的中国梦。那么我们新时代的青年人应该有怎样的担当与作为呢？总书记在十九大报告中号召：“广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章。”我们当代青年理当为实现国家富强、民族振兴、人民幸福的“中国梦”努力奔跑，勇敢追逐！

一要保持“想干事”的激情。“激情是鼓满船帆的风，没有风，帆船就不能航行。”作为新时代的青年，要始终保持“初生牛犊不怕虎”的精神，敬重自己的选择，热爱自己的工作，始终相信平凡的岗位也有风景，简单的工作也有境界，时常思考“今天工作为了什么”“工作以后做了什么”“将来我会留下什么”的问题，全面激发自己干事创业的内生动力，坚守初心、永葆激情，久久为功、水滴石穿，干一行爱一行，干一行专一行，干一行精一行，努力成为工作上的行家里手。

二要坚持“抓落实”的精神。“世界上最远的距离既不是太平洋的宽度，也不是宇宙的深度，而是一个人从头到脚的距离。”脑袋想了，却不去行动，差的就是这一步；说得漂亮，却不能落实，隔的就是这一层。作为新时代的青年，我们正处于年富力强、精力充沛、干事创业的人生黄金期，务必要弘扬真抓实干的精神，珍惜机遇、珍惜岗位、珍惜年华，脚踏实地、埋头苦干，勤奋工作、敬业工作、扎实工作，在平凡的岗位上作出无愧于新时代的光辉业绩。

三要秉持“挑大梁”的锐气。新时代的青年是事业的“生力军”“顶梁柱”，要彰显“舍我其谁”的豪情，主动挑起工作的重担，不论处在什么岗位，尽心尽责地做好本职工作，不好高骛远，不做佛系青年、光想青年，把自己的小我始终融入祖国的大我、人民的大我和社会发展大局之中，在中国梦与个人梦的同频共振中努力奔跑，在最好的时代绽放最美的青春，用最美的青春装点伟大的时代。

篇二：不负韶华，喜迎党的二十大主题征文800字

2021年，岁末年尾收官时，集团公司2022年党委经济工作视频会胜利召开，打响了全方位推动集团公司高质量发展的“发令枪”。无论你属于装备制造产业、煤化工产业，还是多新产业，在推动集团公司全方位高质量的新征程上，你我都是不可或缺的主角，须用实际行动续写集团公司高质量发展“晋”篇章。

春节前夕，中原腹地，寒风凛冽。晋开公司正结合市场行情，优化产品结构，进行生产设备倒换。临近中午，生产设备倒换完毕，生产工艺还处在不断优化阶段，突然对讲机里传出一阵急促的声音：“设备电流异常升高，产品皮带电流大量降低？”听到这种情况，大家稍微放松的心情，顿时紧绷绷起来。事不宜迟，立刻启动问题排除预案，有的查看中控操作情况，进行生产负荷调整；有的跑到现场，查看设备运行状态，排查设备故障。片刻，问题排查结果出来：块状物料，堵住产品下料口，造成出料不畅。大家忘却设备倒换疲劳，冒着凛冽寒风，立刻进行下料口疏通：有的拿着铁锤敲打下料口；有的查看皮带物料情况，看块状物是www.isanxia.com否敲出；有的用对讲机跟中控了解工艺调整情况……通过紧密配合，生产系统迅速恢复正常生产。

此时此刻，你或许看不到惊天动地的壮举，但他们日夜坚守在生产一线，时刻为解决生产问题默默奉献着，这是对待工作的赤热情怀，也是用行动谱写“晋”的赞歌。在化工装置长周期运行的情况下，不免出现影响装置稳定运行问题。“善于发现问题，想方设法及时解决问题”成为我们必备的素质。在一个个生产问题解决的背后，是我们严守“九条红线”，防范化解“26类重大风险”的结果；是我们建立健全应急预案体系，提前做好各类问题预判的结果；是我们狠抓全员素质提升，持续提高员工应急处置能力的结果；也是我们加大科技投入，不断提升自动化控制水平的结果；更是我们以实际行动坚决贯彻落实集团公司各项决策部署的结果。

阳春三月，点点新绿，万物蓄势待发。集团公司全方位高质量发展的布局已成，开局良好。我们定当只争朝夕、锐意进取、奋力拼搏，用行动续写高质量发展“晋”篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

篇三：不负韶华，喜迎党的二十大主题征文800字

党的二十大今年下半年即将召开，而我们金象公司从投产到今天也走过了十年的风雨历程。十年对于一个化工企业来说是一个非常大的考验，装置的老化、工艺的落后无一不制约着公司继续向前迈进的脚步。而压缩机作为公司合成氨的核心工段，保证其安全联运更是保证产量任务完成的重中之重。为了实现装置本质安全，进一步增加企业竞争力，同时响应省政府“山西省安全生产专项整治三年行动计划”要求，公司决定对氮氢压缩机进行自动化改造。

虽然决定了要改，但怎么改，改了能不能达到效果，仍是一个问题。氮氢压缩机现有PLC控制柜信号已经将通讯信号送到抗暴控制室，基本可以实现对压缩机的实时监测，具有运行、安全监视功能，其中8#压缩机组已经将个别控制阀信号接入DCS，从而实现了部分远程控制功能。但更多的只实现了部分节点的压力温度报警，报警后仍需人为干预，现场操作不能

长时间无人监控，同时现场原预留操作空间较小，若只是简单的加装大量自动控制阀门，必然会对现有场所管道进行大规模改造，无法保证改造后仍在安全使用范围内。

为了解决上述的问题，公司机动部牵头通过对其他厂家实地考察，对现场进行研究，不断的推敲，终于确定了一套现行方案。先行方案在可实施的先决条件下，最大限度的减少作业场所人数，提高压缩机自动化操作程度，尤其是开停车时的人员数量需求，提高装置本质安全。综合考虑安全系数与实地空间，决定对压缩机的一入、三出、四入、六出阀进行改造，保留原有根部阀的基础上，新增或更换第二道阀门为自动切断阀，同时对一回一、三回一、四回一、六回四与三四旁路进行改造，维持原手动阀门的基础上，增加自动调节阀，配套安装DCS操作系统，以先行实现压缩机工段的半自动化操作。

压缩机的自动化改造是必须实现的一个大工程，但不能因此就一蹴而就，当前的方案虽然不能让我们直接一步迈进全方位自动化操作的领域，确是我们在公司逐步实现自动化、只能化前进道路上的重要一步。放眼全公司，皆是如此，只有通过不断的探索，逐步的改造、进步，才能实现企业的高质量发展，跟上这个日新月异的时代，不被潮流所淘汰。

篇四：不负韶华，喜迎党的二十大主题征文800字

李大钊曾说“青年者，人生之王，人生之春，人生之华也”。人们历来把青春比作花朵一般美丽，黄金一样宝贵，这是因为它蕴藏着蓬勃的生机，包含着奋发向上的精神，凝聚着不竭的活力，而他们就是这样一群青年人，每天以饱满的工作热情，忙碌在金象的生产现场，彰显着“敢担当、有能力、作风硬”的精神风貌。

铁面无私的“安全组”。他们每天到生产现场开展安全检查，查纠违章行为，重点对起重作业、有限空间作业、动火作业等高风险作业进行监督，发现问题当即制止，及时纠正。针对每日现场发现的隐患问题，下发通报，严肃考核。

火眼精金的“操作工”。他们每天紧盯电脑上的生产画面，实时关注各个工艺运行参数并及时进行调整，精心操作严格遵守各项工艺指标，确保系统安全平稳运行；他们每天行走在生产现场，对于跑冒滴漏及时消除，对于隐患问题及时整改，对于死角卫生及时清理，为安全生产提供有力保障！曾获工艺标兵的合成岗位主操孔磊，他在工作中严于律己，不敢有丝毫怠慢，认真控制指标，细心填写记录，以求合成系统安全运行。

吃苦耐劳的“检修人”。他们不畏严寒酷暑，“白+黑，5+2”工作模式已成为常态。在大大小小的设备中，只要有检修任务的地方，就能看到他们热火朝天的工作场面，一双双沾满油污的手，一件件泛着油光的工作服，无一不诉说着他们对工作的执着与坚守。曾获两次劳模的检修班副班长范小伟，他在工作中始终坚持“安全第一”的理念，把安全生产作为重点，实现了班组全年人员无轻伤事故，设备无较大事故的好成绩。

日行万步的“娘子军”。她们每天奔走于各个取样点，为保证分析数据的真实准确，她们一次次取样，一次次分析，一次次验证，曾经那些神秘的分析仪器已成为她们最得力的“助手”。不论严寒酷暑，不论刮风下雨，她们的身影成为生产现场一道靓丽的风景线。

习近平总书记在党的十九大报告中指出，青年一代有理想，有本领，有担当，国家就有前途，民族就有希望。作为新时代青年的他们，要有直面困难挫折的勇气，要时刻谨记肩上扛起的责任与担当，继续发扬“人人讲称职，事事争一流”的工作作风，助力金象早日完成“飘红”任务，以优异的成绩迎接党的二十大顺利召开。

篇五：不负韶华，喜迎党的二十大主题征文800字

2020年企业着力推进“专业化重组、外部市场开拓、混合所有制改革”三大攻坚任务，在企业瓶颈期时，有这样一个人毅然决然挑起发展的重担，他，就是恒达公司综合修造厂厂长刘红伟。

随着山西国资国企改革我们从潞安集团划转到了晋能控股集团，由于产业整合重组，厂里支护产业划转到兄弟单位，我厂只留下了支架检修、减速机检修支柱产业，没有了潞安内保政策，企业发展举步维艰。制度对接、潞安市场维护、晋能控股新市场开拓、激烈的市场竞标等等，一个个困难接踵而至。刘红伟身兼数任，公司销售任务也落到他肩上，功夫不负有心人，他不辱使命，成功拿下了晋能控股煤业集团王庄煤业的支架检修、污水泵、减速机检修订单。

拿到订单，他丝毫不敢松懈，一定以质量赢取矿方的认可，加强质检验收标准，以质量加服务维护好的来之不易的市场。2021年11月，厂里在检修王庄煤业ZY10000/26/55D液压支架，矿方要求月中旬完成检修工作，时间紧，任务重，正值寒冬时节，凌晨1点，天空飘着雪花，气温骤降，支架检修车间依旧灯火通明，焊花四溅、机床轰鸣、秩序井然，一派热火朝天的检修气象。为保质保量完成检修任务，及时履行对矿方的承诺，在刘红伟的带领下，恒达综修厂全体职工万众一心、齐心协力，克服重重困难，化解各种不利因素，展开了一场艰难的攻坚战。

岗位前移，深入现场

由于工期紧张，任务重、要求高，恒达综修厂厂长刘红伟号召全体干部职工发扬综修人不怕苦不怕累、百折不挠的奋斗精神，凝心聚力、同频共振，共克时艰。赶进度、保订单，综修厂调整生产计划，实行“两班制”生产，超前组织赶进度。值班、跟班领导紧盯现场，随时处理生产中遇到的问题。质检组、技术组、生产部、厂长、副厂长积极主动深入车间，精心组织、与一线工人交流学习，在“师傅们的带领下”穿梭在支架之间，你排管、我刷漆，检修队伍配合默契、“比学赶超”“激情正酣”。

前方“打仗”后方“支援”

寒冷冬日，一线职工们齐心协力忙生产、加班加点赶进度，女职工们为“冲锋陷阵”的“战士们”送去一杯杯热腾腾的豆浆，暖了前方“战士”们的心窝，缓解了一身疲惫！

2022年是公司最为困难的一年，是保命年、拼搏年。作为企业带头人，他负重涉远，披荆斩棘。

这就是恒达人，这就是恒达精神，他们高举团体凝聚的旗帜，困难面前不退缩，齐心协力克难题，他们用行动诠释了晋能控股集团“一家人、一条心”的企业理念，困难面前同频共振、齐心协力，助力推进能服公司“项目引领、转型发展、面向市场、提质增效”的发展进程。

篇六：不负韶华，喜迎党的二十大主题征文800字

大争之世，非优即汰；盛行之时，不进就退；迎接党的二十大，紧跟晋能控股装备制造集团聚焦提质增效、加快产业升级、全面实现两级职代会和党委经济工作会议确定的目标步伐，领会全方位推动企业高质量发展的重要精神，我们一定要一路攻坚克难、挑战极限撸起袖子加油干。

“晋而有为”根据公司的实际情况确保对内高效管理；紧抓制度流程建设改进并制定完善了采供、出入库、成本管理、价格管理、销售管理等，另一方面弥补各种空白点、盲点；制定了《关于调整规范公司会议召开时间的规定》、《公司零部件采购价格目录》、《公司电机销售价格目录》等文件，针对设备加大修理和日常的维护力度，提高了整体运转率：MM7150平面磨床经过修理回复了使用，对18台行车进行了大修，降低了行车故障，龙门铣床加装了卧式铣头、侵漆支架焊接制作、5吨平衡机安装防护罩，扩大了机床使用范围，增加了防护措施；开展了安全6S、技术、用户服务、再制造工艺等专业培训学习，提倡一专多能，提高了学习的针对性和实效性。对外紧抓市场开发与服务；保证内部市场份额的前提下加大开拓外部市场，强化深沉次交流对接，重点开拓徐工集团、石煤机、东电集团等外部市场，建立“市场需求+定点生产”新模式向高端化、智能化、市场化方向迈进对标现代化经济体系。

“不负韶华”根据公司的“1228”发展规划做精、做大、做强创建可以承担国家级或省部级科技项目研发的国家级高新技术企业；实施由内向外转变坚持内外结合拓展延伸；实施管理机制模式、薪酬绩效模式、风险管控模式、企业运营模式、员工成长模式、工厂生产模式、经营发展模式、文化实力模式等模式；把企业命运与全体员工命运紧密结合持之以恒共创美好明天。

“喜迎党的二十大”坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神、中央及全省经济工作会议、晋能控股集团和晋能控股装备制造集团党委（经营）工作会议等重要会议精神，严格按照晋能控股集团、晋能控股装备制造集团党政部署，贯彻新发展理念、构建新发展格局，对标世界一流企业以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。发扬老一辈的螺丝钉精神，用奋斗致敬岁月，不忘初心；用青春砥砺时代，超越自我；跟紧集团步伐共创辉煌明天。

篇七：不负韶华，喜迎党的二十大主题征文800字

2022年北京冬奥会这场精彩绝伦的冰雪盛宴上，从一枚小小的奖章到供奥运选手休息使用的“智能床”，再到一座座奥运场馆，一项项无处不在的中国制造的新技术、新产品在赛场内外大放异彩、惊艳世界，这背后展现的是中国制造的崛起。制造业是一个国家经济社会发展的根基所在。习近平总书记说“装备制造业是国之重器，是实体经济的重要组成部分，要把握优势，乘势而为，做强做优做大。”

没有等来的辉煌，只有拼来的精彩。为适应企业发展新形势，培育企业发展新优势，增强企业核心竞争力，集团公司决定实施“走出去”战略，充分利用企业内外两个市场、两种资源，促进企业发展方式实现根本性转变。通过“走出去”，常态化考察调研，品牌化开拓市场，市场化战略并购，长效化对标学习，务实化交流合作，最大化争取资源，制度化解决难题，实现思想“走出去”、人“走出去”、产品“走出去”、品牌“走出去”，资源“引进来”、资金“引进来”、人才“引进来”、先进企业和管理“引进来”，努力打造特色鲜明、主业突出的世界一流装备制造企业集团。

为更好开展“走出去”战略，专职董事管理中心多次开展专题研讨，精心遴选课题、确立战略目标、明确实施路径。中心以各项目组为单位，成立常态化考察调研组，研讨交流、集思广益，精心遴选并确定考察调研选题80余个。同时，结合中心工作实际，确立实施“走出去”战略的三层目标，第一层目标是引进的技术、管理、商业模式等可以在集团公司落地实施；第二层目标是推荐的技术、管理、商业模式等值得集团公司相关专业处室进一步调研学习；第三层目标是考察调研成果可给别人带来启发，开阔视野。

为更好的达成目标，中心决定采取一是将季度履职与“走出去”战略、“五在现场”和参加“三会”相结合，二是类似于地质勘察的普查与精查相结合，初探与深掘相结合的方式扎实开展“走出去”战略。探索调研的路径，一是对是对知名度大的企业实行精准化考察调研，关注别人忽略的亮点；二是对企业知名度虽不高但在行业内、地域上或业务领域内有竞争优势的企业实行差异化考察调研。

为把实施方案落实到工作中、体现到行动上，专职董事管理中心各项目组以任职公司所在区域为重点范围，以任职公司为依托，推荐引进值得我们学习借鉴的先进技术、管理经验和商业模式等，通过考察交流，向集团公司提交了高质量的调研报告，为集团公司高质量发展贡献力量，为企业“上高端、拓市场、强服务”赋能蓄力！

下一步，专职董事管理中心将继续阔步前行，迈上“走出去”新征程！

篇八：不负韶华，喜迎党的二十大主题征文800字

当夜幕上了色，孩子睡下时，我拖着疲惫的身体走进卧室。窗前，我伸手打算收起窗帘时，望见窗口的右下角，一片灯火辉煌。神经一下子兴奋起来，我驻足观看，一个“Z”字形灯棚顺着街道向南延伸开来。

早上醒来，我迫不及待地打开窗帘，想再看一眼昨夜的灯海，可惜灯已熄灭了，心里是失望的。听说，元宵节灯会开三天，于是，决定夜里再去看看。

下了班，我急匆匆地往家赶。出了单位大门，我沿着东大街向西走，到第一个十字路口右拐，经过北大街，过了马路便是儿子的学校。学校向右拐约二十米，便来到了晋能控股集团古书院矿大门牌楼前。这座牌楼可谓是绝无仅有的，我从未在其他任何一处地方见过如此气势恢宏的门牌楼。十六根鲜红色大柱子整齐地矗立在地面上，它们排成两个完全对称的梯，擎着硕大无比的飞檐屋顶，屋檐下面正中央处悬挂着一块长方形匾额，上面书写着“古书院矿”四个柳楷大字，匾额两侧悬挂着四盏大红灯笼。牌楼内部空间极大，足以容纳两车并驾通行。

穿过门牌楼，两边的法国梧桐树通体发亮，树冠在无数颗彩色灯珠的包围中若隐若现。由小红灯笼组成的长棚向北延伸，无数盏红灯笼照映出一片火海，人们脸上也泛起了红润的光芒。顺着人流走，便来到路旁搭的舞台前，台前聚满了人便是敲响了“演故事”的铃声，璀璨的霓虹灯、喧闹的锣鼓和高亢的唱腔将我拉回到了三十年前。三十年前，对于闹元宵和闹春节，老百姓是怀揣着同样的热情。因为那时候，谁家能有电灯呀！我们村子的北面是古书院矿的发电站，发电设备装载在火车皮里。听爸爸讲，这座火车型发电站是五六十年代从遥远捷克开回来的。

那个年代，村子里，家家户户都是用煤油灯照点亮。天黑下来，妈妈便点亮煤油灯高高地挂在柱子上，我赶紧掏出课本读书、写字，微风一吹，我的头在煤油灯照射下忽隐忽现，我思绪常常迷失在灯和影之中。待到作业写完时，鼻子下面两道黑辙，鼻孔都是黑黝黝的鼻屎。村北的捷克火车发的电仅供古书院矿的煤矿生产所用，村里的人是根本用不上的。那时候的人们“闹元宵”的或许就是对光明的渴望，对美好的生活的一种期待吧！人们对光明的美好期待终于在1990年后实现了，家家户户总算用上了电灯。

而如今，老一代的“金驹人”兢兢业业，积极探索清洁能源，利用瓦斯气发电，实现了变害为宝，在转型发展的道路上率先趟出了一条新路。孩子们再也不用在煤油灯下写作业，鼻孔不再被熏得黑漆漆的；村子里再也看不到“黑灰”在天空中飞扬；人们不仅只在元宵节才可以看到五彩缤纷的花灯，灯火璀璨的街道和城市。走着走着，我已走完了的“Z”字长棚，发现已经到了小区门口。于是，结束了我此次的逛灯会。

篇九：不负韶华，喜迎党的二十大主题征文800字

科技发展，社会进步，当今的青年员工已经不能只靠一腔热血就能闯出一片天。为了不被发展所淘汰，只能不断的学习，唯有先一步掌握信息才能把握主动权。当时互联网在带来便利的同时，每天也有洪流般的信息冲击而来，如何从杂乱的信息中学到有用的知识，必须掌握正确的方式方法。

化被动为主动。今年年初车间主任在会上提出了这样的学习理念，要求电仪车间每一位员工每月自己制定学习计划，提出学习制度、学习事故、学习业务、学习安规的四学习。由过去的填鸭式培训转变为现在的员工自主学习，主动进步的学习模式。这样的形式解决了员工水平参差不齐，有培训但是内容却统一的矛盾。每位员工能在制定计划的同时反思自己的不足，作出针对性的自我补充。这样不仅提高了青年员工的学习积极性，也加快了新员工的进步。

碎片化变系统化。过去的培训可以说就是碎片化的学习，看似讲解了许多知识，但是知识点却是散的，无法串起来。只有系统化的学习，由浅到深，由点到面的学习才能真正提高水平。在制定学习计划时，有必要刻意地把相同类型的知识放在一起学习，触类旁通。

由单一到全面。对于我们检修工来说，不能只掌握检修技能，为了提高安全技能还要对工艺流程，介质特性有一定了解。巡检到各工艺岗位时，在条件允许的情况下，和工艺人员多沟通、多学习，结合现场的巡检，对工艺管道，流通介质，运行设备了解更多一些，才能避开危险，确保安全。

从技能到文化。除了安全、技能的学习外，还要对制度，对文化学习，公司一直以来都很注重企业文化建设，这不只是上层领导的工作，更要从基层建设，每一名青年员工都应该主动提升自己的软实力，主动去了解先进的理念。多看一些金融、互联网、思辩、哲学类型的书籍，有助于提高对世界的了解，增强自己明辨是非的能力，有助于提出更有建设性的建议，积极参与到公司文化建设工作中去。

新时代的新青年应该是具备综合能力的新青年，要有不怕困难，积极主动，独特创新，深入钻研的工作态度。看问题要全面，解决问题要彻底。在公司的发展中贡献自己的力量，绽放自己的光芒。

篇十：不负韶华，喜迎党的二十大主题征文800字

百年犹未老，恰是风华正茂，2022年，我们喜迎党的二十大，一百年来党与人民一起苦干实干，实现了一个又一个人类历史上的“不可能”，创造了一个又一个令人难以置信的“中国奇迹”。为此，作为中华儿女的我，既感到无比自豪，也燃旺了希望的焰火。今天，我为你放歌、向盛世告白，我爱你，那是势不可挡。

我们将砥砺前行、一路高歌猛进，为你创造更加灿烂的辉煌！一座座雨后春笋般的高楼，立在世界的东方中；一条条铁路、高速公路加速看国家的发展路程；一项项农业、医疗补贴温暖人心……自党的十九大以来，随看国家惠民政策的日益增多，人民群众的物质文化生活发生了巨大变化。而今年党的二十大即将召开，当我们沉浸在硕果累累的庆中时，我们必须居安思危，清醒得认识到其中还有许多不足之处，也是在将来前进的道路中必须克服的种种困难和挫折。

我们沐浴着改革开放的春风，见证着中国民主文明的进步，分享着经济高速增长的成果，经历了晋煤集团到晋能控股集团的变革。日新月异的祖国和进益求精的公司就是我们挥洒青春的舞台！我深深的感受到了装备制造集团变革后成绩发展高屋建瓴、步越登云。然而，在企业深刻变革、价值日益多元的今天，我们也获得了从未有过的选择，面临着前所未有的考验。因此，只有志存高远、好学上进，树立科学的人生观、价值观，自觉地把个人的价值同公司发展的命运紧紧联系在一起，把个人的理想追求同打造非煤高端制造产业的伟大事业紧紧联系在一起，用科学、理性的眼光把握机遇，把握人生，在波澜壮阔的时代大潮中，正确选择自己的位置和发展道路，如此才能自觉服务祖国、奉献社会、展现自己实现自己的人生价值，在火热的企业变革中创造出无悔的青春、永恒的青春。

二十大马上就要召开了，关注时事政治，关心企业发展，认真学习党的方针、政策，努力提高党性修养，不仅是国家和党对我们的要求，也是我们自身的不断追求。梁启超说：少年强则国强，作为祖国的未来和希望，要严格要求自己，努力学习科学文化知识，多实践，用理论武装自己，用实践丰富自己。放身到艰苦的地方去和公司最需要的地方去历练自己，去面对现实，认识困难，增强克服困难的信心，创造造不畏艰难困苦的毅力，在艰苦的磨练中成长成才，实现人生价值。“梅花香自苦寒米，宝剑锋自詹砺出”，越是条件艰苦、困难较多的地方，越能磨练人的意志，越能培养吃苦耐劳、坚忍不拔的品格和作风。

我们作为种花家的人，此生不悔入华夏，来世还在种花家。我们也将高举二十大旗帜，迈步向前，将责任和希望挑在肩头，不畏艰险、不怕曲折、不负韶华，为实现中华民族伟大复兴而奋斗！