工作作风整顿讨论发言[优秀7篇]

作者：周百万

篇一：工作作风整顿讨论发言

作风建设永远在路上，全院广大干部职工

一是要坚定理想信念、全面开展作风提升，

二是要坚持问题导向、确保行动取得实效，

三是要坚持依法干事、力戒形式主义，扎实推动专项行动各项工作落实落细，着力营造风清气正的良好就医环境。

篇二：工作作风整顿讨论发言

以树立良好的形象为重点、

以提高服务质量为目标、

以社会和患者满意为标准，

践行拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，做到“四个到位”：

一是“心”到位；

二是www.isanxia.com“说”到位；

三是“做”到位；

四是“管理”到位。

认真落实“四个服务”：

一是服务时间要精准；

二是服务意识要加强；

三是服务态度要转变；

四是服务效能要提升。

篇三：工作作风整顿讨论发言

以学促学，提升思想认识。通过学习，深刻认识到开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿是贯彻落实党在新时代建警治警的重要举措，是锻造“四个铁一般”公安铁军、履行好新时代使命任务的必然要求。根据分局党委关于《开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿实施方案》的部署，充分认识到开展教育整顿工作的重要性、必要性、紧迫性，坚持问题导向，发扬整风精神，认真检视反思，按照部署要求抓落实、抓教育、整队伍、促提升。

以学践行，提高工作效率。在不断地学习过程中，作为派出所党支部书记，严格执行《城东公安分局“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿实施方案》，严格履行“第一责任人”责任，严格落实“四个亲自”工作制度，支部成员进一步明确责任分工，坚定不移地落实好“两个责任”和“一岗双责”的工作制度。其次，结合派出所学习工作实际，把开展教育整顿工作与公安主责主业有机结合，将教育整顿工作作为提升重点工作质量、效率的强劲动力，坚决抓好当前各项重点工作。在教育整顿工作中，派出所班子成员要率先垂范，靠前指挥、以学促行，以自学和集中学相结合，通过研习政治理论、学习法律条例，用学习武装头脑，提升思想认识，提高规矩意识。在学习中不断实践，结合派出所上半年各项业务工作完成情况，对上半年工作进行认真分析，深入查找短板隐患，增强责任感紧迫感，积极主动作为，抓实抓细维护安全稳定各项措施，切实做到两手抓、两不误、两促进，不断推动派出所队伍和业务建设取得新进展。

全面从严治警是开创新时代公安工作新局面的坚强政治保障和纪律保障，派出所作为公安机关一线的战斗堡垒，所党支部带领全体民辅警，将始终立足职责使命、勇于担当作为，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到维护国家政治安全和社会稳定的实际行动上，紧紧围绕安保维稳、打击犯罪、扫黑除恶、防范风险等，抓好保安全、护稳定、促和谐各项措施的落实，在教育整顿过程中不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命，将教育整顿成果有效转化为做好各项工作的不竭动力，矢志不渝做新时代中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者，切实担负起维护国家政治安全和社会稳定的职责使命。

篇四：工作作风整顿讨论发言

1

强学习、讲政治，统一思想。始终把政治理论学习放在首位，强化政治意识，提高思想站位，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的最新创新理论和中央省市县相关会议精神能够及时学、跟进学，常学常新，常思常明，以坚定的政治理论武装头脑，坚定理想信念不动摇，忠诚拥护“两个确立”，始终践行“两个维护”，始终把政治理论学习落实到实际工作中，结合辖区群众就医需求，把党章党规内化于新、外化于行，在服务上做文章，从细节上下功夫，规范诊疗服务、改进工作作风、改善服务态度。

2

善谋划、聚合力，提高效率。充分把握今年工作总体要求和目标任务，统筹谋划，突出重点，勇于创新，细化举措，凝聚合力，推动2022年该院疫情防控、新冠疫苗接种、健康扶贫、公共卫生、基本医疗服务等各项工作取得优异成绩。

3

贴民心、转作风，主动作为。树立优质服务理念，经常深入村社、贴近群众，围绕辖区群众就医“急难愁盼”问题，持续谋划实施“我为群众办实事”的具体民心实事。特别是当前要做好新年度老年人体检工作启动，结合医院实际情况持续提升医疗服务水平，强化“中医适宜技术”、“中医药项目”的临床应用，不断提升辖区内群众的就医获得感。

4

自觉扛起共产党人的历史使命。自觉融入健康中国战略，坚持新时期卫生与健康工作方针，时刻践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的医疗卫生职业精神，加强党建引领我院文化建设，培育和塑造医学人文精神。

5

自觉坚持学思用贯通，知信行统一。深刻理解其中蕴含的马克思主义立场观点方法，将学习成果有效转化为指导医院医疗发展的生动实践，大力推进从以治病为中心向以人民健康为中心转变，树立大卫生、大健康理念，深入剖析挖掘我院发展问题根源，切实提升服务质量，保障医疗安全，让群众看病多一些便利、少一些负担。

6

全力抓好整改落实，解决突出问题。锚定自己的不足，建立健全问题清单、措施清单、责任清单和效果清单，制定务实管用的整改措施，逐条明确路线图、时间表和任务书，确保高标准完成整改任务，以实际成效向党支部、全体干部职工及群众交出一份满意答卷。

7

坚持领导带头，突出问题整改。全体干部职工要把作风建设作为头等大事、分内职责，抓紧抓实抓好，进一步运用好、巩固好党史学习教育成果，坚持从辖区内群众“急难愁盼”问题做起，从小事做起，牢固树立效率意识，不等不靠、不推不拖、说了就算、定了就干，使群众真切感受到作风建设带来的新风气、新变化。

8

坚持统筹兼顾，推动工作落实。始终把整改落实贯穿活动始终，坚持边查边改、即知即改，对查摆出的问题，认真分析梳理，深入剖析根源，逐项制定整改措施，敢于动真碰硬，勇于自我革新，揭短亮丑，开刀治伤，不等不靠抓好整改落实；把开展“干部作风大提升”活动与推动新年度重点工作紧密结合，精心谋划，用工作成效检验活动实效，确保作风建设活动有力有序开展，为辖区内群众提供坚实的医疗服务保障。

篇五：工作作风整顿讨论发言

形式多样抓学习教育。全体干部职工自开展干部作风大提升专项行动以来，紧紧围绕学习重点内容，采取个人学习和集中学习、线上线下相结合的方式，深入学习了习近平总书记关于作风建设的重要论述，省委王宁书记对作风革命、效能革命提出的六条要求和十种表现，《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》等文件精神，力求做到学懂弄通，为开展好研讨交流奠定了坚实的思想基础。

深入工作抓问题查摆。各参会人员对照市委实施意见中6个方面30个问题和市委党校6个方面15个问题，以及“今天早晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识、“任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈”的务实作风、“项目工作法、一线工作法、典型引路法，任务项目化、项目清单化、清单具体化”的工作方法、省委王宁书记对全省干部在干事创业方面指出需要警惕的十种表现和关于转变作风、提高效率提出的六条要求、市委“勇于负责、敢于负责、善于负责、真能负责”的干事创业精神等方面认真查摆自身问题和不足，全面具体的反思了当前工作生活中存在的“顽瘴痼疾”。

结合实际抓整改提升。针对查摆出的问题和不足，各参会人员深入剖析原因，结合当前开展的干部作风大提升专项行动，立查立改，全方位抓实个人在思想、工作、生活中的问题整改，以提升政治素养为核心、提升工作能力为关键、以整治“顽瘴痼疾”为重点，不断改进不良工作作风和生活习惯，在全校范围内努力打造同心同德的良好干群关系、优质透明的干部作风、风清气正的政治生态。

领导带头抓作风转变。一是统一思想转作风。校领导班子带头认真对照省、市相关文件要求，对照学校相关工作安排，思想再统一、再聚焦，以学校的中心工作为出发点，心往一处想、劲往一处使、凝成一股绳。二是立说立行转作风。校领导班子带头，各相关科室结合党校教学科研实际，抓好“双提升”专题课程开发，并努力打造成为主体班次经典课程，守好“阵地”。结合全市开展“双提升”工作的实际，有针对性地组织科研大调研，提出有价值的意见建议，当好“参谋”。三是严守规矩转作风。校领导班子带头提升纪律意识，模范遵守规章制度，以饱满的工作状态、奋发的创业精神、昂扬的斗争意志，做“勇敢善真”的优秀干部。四是创新特色转作风。校领导班子带头，在开展干部作风大提升专项行动中，结合教学科研实际工作，做出党校的特色和亮点，把干部作风大提升真正体现在推动党校事业发展上。

篇六：工作作风整顿讨论发言

xxxx年xx月，经自治区党委批准，自治区纪委、监委在全区林业和草原系统开展“以案促改、净化政治生态”专项整治。通过近八个月的学习、查找问题、执纪审查和对照检查，梳理权力清单，查找风险点和工作漏洞，完善工作制度和细化工作措施等，我认为自治区纪委监委对全区林业和草原系统开展警示教育和专项整治非常必要，非常及时。

这次专项整治，自治区纪委监委、自治区林业和草原局党委高度重视，高规格、全覆盖的安排部署，目的是教育全体林业干部职工坚定理想信念，对党绝对忠诚，提高政治规矩和政治纪律的自觉性，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；促进干部作风好转，扎紧制度的笼子，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制，营造风清气正的干事创业环境。

通过专项整治和三任原厅长和周xx违法违纪案件案例警示教育，触动了我的灵魂识，并从中汲取深刻的教训。

一、不守政治纪律、不讲政治规矩，严重破坏了林草系统政治生态

对照这些严重违纪违法案例，在我身上也存在不守政治纪律、不讲政治规矩的问题。主要表现在：

一是对习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述学习不到位，对中国共产党党章党纪条规学习不深入，对反腐高压态势缺乏警惕性。二是督促班子成员落实“一岗双责”存在压力传导减弱，贯彻落实党风廉政建设与业务工作结合不够紧密，对“四风”问题的一些新表现，缺乏警惕意识和深层次的思考。三是执行“三重一大”事项集体研究决策不到位，重大问题不能及时召开党委会议研究，或者落实不力。四是对个别干部职工身上存在的苗头性问题不愿严肃批评。五是对原林业厅三任厅长和周xx严重违纪违法案例危害性和严重性认识不足。认为自己离的远，又和他们不认识，和自己关系不大。

二、严重破坏政策法规规章制度的执行，影响了正常工作秩序

对照这些严重违纪违法案例，作为基层单位的主要领导，我也受到了林业行业这种不好的政治环境的影响。主要表现在：

一是生态红线意识不强。落实生态保护的制度不力，特别是陕西秦岭北麓西安境内违建别墅和卡拉麦里山自然保护区教训汲取不深刻，生态红线意识不强。二是政策理论水平低。在工程项目建设中，没有执行国家法律法规，甚至违反工程项目建设规定，造成违章建筑的建设。如：在霍城分局和巩留分局任职期间，没有学过《土地法》《城乡规划法》等法律法规；在建设霍城分局果子沟中心资源管护所和巩留分局塔里木管护站项目中，未按相关法律法规督促办理建设用地和规划手续，形成违建并拆除，给国家财产造成损失。也存在监督和把关不严，个别小项目未进行招投标的情况。

三、严重干扰了新疆林业和草原事业的改革发展

对照这些严重违纪违法案例，发现自己在霍城分局和巩留分局工作期间，程序意识规矩意识欠缺，执行力有所下降，存在惯性思维，按经验办事，工作质量和标准要求不高，有差不多就行的想法。如：这几年我在巩留分局修订制定的各种规章制度有70多个，大部分都没有再看第二遍，执行不执行，执行到什么程度心里无数，造成工作标准降低，甚至完全走样，失去了制度的严肃性和完整性。

以案促改专项整治期间，在全区各级党组织和广大党员干部中开展向xxxx同志学习活动。我通过报纸、电视新闻、学习强国和上级文件学习xxxx同志事迹，组织分局党委班子、党委理论中心组和所在的党支部深入学习和讨论，感触很深。xxxx同志是在新疆维护社会稳定伟大实践中涌现出来的时代楷模和先锋模范，是用生命坚守初心使命的优秀共产党员，是我们共产党员和领导干部的榜样，是我学习的标杆。

通过“以案促改、净化政治生态”专项整治，使我感受到“当头棒喝”的严肃性和震慑力。在今后工作中，我决心以xxxx同志为榜样，加强习近平新时代中国特色社会主义思想、生态文明、党风廉政建设和反腐败论述的学习，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则。坚定理想信念，加强党纪党规学习，保持政治清醒，强化责任担当，坚决以案为镜，时刻自警自省。坚决履行全面从严治党第一责任人职责，切实扛起管党治党政治责任，真正把责任记在心上，扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，心系林业，扎根林区，兢兢业业，勇担生态保护的重任和使命。

篇七：工作作风整顿讨论发言

xx区干部作风大整顿活动开展以来，我院正视并认真解决在实践工作中存在的突出问题，制定了活动方案。在做好区委安排部署的活动任务同时，我院又结合省院《“吸取身边腐败案件教育涵养风清气正政治生态”集中教育活动》，设计并同步开展了我院的集中教育等项活动，并严格按照区干部作风大整顿活动方案，先后进行了查摆问题、征求意见、开展批评和整改落实。我院在区委干部作风大整顿活动领导小组的正确领导下，在区委组织部督导组的精心指导和悉心帮助下，院领导班子和班子成员及三名副主任科员认真贯彻相关要求，深入抓好思想提升、深入听取群众意见建议、深入剖析自身问题、深入开展批评与自我批评，坚持边学边查边改。在整个活动期间，我院坚持高标准、严要求，精心组织、扎实推进，确保活动“不虚、不空、不偏”，不走过场，活动取得了一定实效。根据区委干部作风大整顿活动领导小组要求，今天召开专题会议，向大家介绍一下我院干部作风大整顿活动开展的相关情况：

01

召开动员大会，切实提高大家思想认识

成立了以院党组书记为组长，常务副院长和纪检组长为副组长，其他班子成员及监察室主任为成员的活动领导小组。全面部署、组织、协调、指导作风大整顿活动的开展，并下设办公室，为全面推进干部作风大整顿活动奠定了组织基础。xx月xx日，我们在全院范围内召开了活动动员大会，在会上我向大家重申了要认清形势，统一思想，充分认识开展作风大整顿活动的重要性；班子成员及中层干部要落实职责，认真开展自查，专项整改，要确保活动取得实效。我还对下一步活动提出了明确要求：每名领导干部要主动认领责任，不折不扣地抓好各自部门的整改工作。每名法官干警也要做到有笔记，有心得，有问题清单，有剖析材料，有整改措施。虽然我们审判工作还非常繁重，特别是执行攻坚工作正处于关键时期，人手紧任务重，但通过动员大会，我们全体党员领导干部还是做到了戮力同心，迎难而上，扎扎实实地开展了作风大整顿活动。

02

查摆问题

首先班子成员全面准确客观地进行了自查，在“五弊”、“八不”、“八个领域”等方面按照“三对照、两结合、一反思”的要求，即对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，结合工作实际和工作职责，反思自身表现，逐条列出存在的具体问题。

xx月xx日，为广泛征求各方意见和建议，聚焦司法作风问题，我院邀请了部分区人大代表、区政协委员，区司法局、区委政法委领导、律师，参加作风大整顿座谈会。会上，我向与会同志介绍了我院领导班子成员及其分管工作和xxxx年我院在审判效率、执行攻坚、司法体制改革、工作作风、司法公正廉洁等方面的情况，会上我们发放了征求意见表，对我院领导班子和班子成员在“宽松软”、“躲怕推”、“虚缥缈”、“慵懒散”、“粗浅慢”等现象中是否存在问题认真听取了与会同志的意见和建议。为加强作风改进，倾听基层声音，党组班子成员走访了包保贫困户，向贫困户征求意见和建议。开展谈心谈话活动，班子成员之间开诚布公地谈心交心，把问题查找全、剖析透，为填写“5个清单”做好准备。班子成员将个人对照检查材料印发其他班子成员审阅，征求意见、查缺补漏、完善提高，并对拟在专题民主生活会上开展批评的问题进行了深入交流。作为院党组书记，我与班子成员逐一谈心，了解掌握班子思想、作风状况和每名班子成员应解决的突出问题。党组班子成员之间，班子成员与分管部门负责同志之间分别开展广泛的谈心活动。党组成员主动接受党员、干部和群众的约谈。各支部也相继召开了组织生活会，开展自查、谈心、批评与自我批评。全院党员干警敞开心扉、坦诚相见，既肯定成绩，又指出问题和不足，消除了模糊认识和思想障碍。我院对内、对外共发放征求意见表220份。通过自查、征求意见、谈心、走访，我们认真查找和审视了群众对司法活动不满意的地方，也深刻反思了自身的思想行为，深挖根源，认清危害，为下一步解决问题找准了方向。

xx月xx日召开了党组扩大会，对自查问题进行审核，对征求来的意见问题进行梳理，班子成员和三名副主任科员主动认领，并逐条问题进行了原因剖析。对征求来的关于反映班子集体的问题，班子成员进行了主动认领。通过领导干部自查，征求本院法官干警和各方代表意见，走访、谈心，召开支部组织生活会，领导干部将征求的意见进行认领，梳理班子问题5条，领导干部55条，并将领导干部“5个清单”在全院范围内进行了公示。

为强化正向激励、提振法官干警信心，发挥示范引领作用，我院向区干部作风大整顿领导小组推荐了xxx、xxx、xxx等3名同志作为实干担当典型，据此激励广大年轻法官干警在新时代要有新担当新作为，要积极主动创造性地开展工作。

03

精准发力，解决突出矛盾和问题情况

在找准突出问题的基础上，班子及班子成员和三名副主任科员紧密联系思想、工作和生活实际，联系成长经历，以坚强的党性和无私无畏的勇气，认真进行了剖析检查。对查找出来的问题，对号入座，敢于担责，主动认账，逐一对照检查。同时，班子成员主动对照中央、省、市委和区委要求，对照党章和廉政准则，对照改进作风要求，对照先进典型，对照群众的意见建议，从理想信念、宗旨意识、政治组织纪律、党性修养等方面进行深入剖析，从主观主义、功利主义、革命意志衰退、艰苦奋斗精神消减等方面认清实质，从政绩观错位、责任心缺失、世界观人生观价值观发生偏移等方面深挖根源。在认真查摆问题和深刻剖析检查的基础上，我院领导班子及班子成员和三名副主任科员以严的标准、严的措施和严的纪律，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真撰写了对照检查材料。也针对存在的突出问题列出了解决办法，达到了查摆问题真实客观、剖析原因深刻透彻、整改措施切实可行的目标。

（一）开展“治庸提能力、治懒提质效、治散提形象”专项整治，着力解决纪律作风问题

一是整肃工作纪律。依据我院工作实际，加强考勤管理，继续坚持要求全院干警上班时间必须按要求着法服。由政治处与纪检部门组成联合检查组每周重点检查迟到、早退、无故旷工，工作时间打游戏、看电影、逛淘宝、唠闲嗑和规范着装等问题。加大督促检查的力度和频率。大力整顿会风，采取会前点名制度，开庭、出差、因病等有请假人员，向分管院领导请假，班子成员向院长请假。无故缺席会议按旷工处理，会议中关闭手机。加强办公网络管理，在全院开展“净网”活动，由网管、监察室工作人员对机关所有办公电脑逐一清理删除电脑自带和私自下载的与办公无关的各类游戏软件。杜绝少数干警工作期间上网聊天和淘宝购物、玩游戏、炒股票、看娱乐视频等问题。在近几次的检查中未发现有一人利用电脑玩游戏和网络购物等现象。

（二）开展“服务基层服务群众”活动，着力解决为民意识不强，做群众工作能力差等问题

一是班子成员牵头分别到包保村屯、社区走访困难群众。帮扶困难群众、困难党员、困难学生。二是继续坚持开展班子成员、中层干部包联辖区百户企业活动，送法进企业。

（三）开展审判流程、裁判文书、执行信息公开活动，着力解决办案过程信息不透明，影响司法公正等问题

在坚持诉讼风险告知提示和判后解疑等制度的同时，在诉讼服务网络平台公布诉讼流程，在互联网发布裁判文书，搭建执行信息发布平台，确保当事人知情权、参与权、监督权。

（四）开展“创为民服务示范窗口、做群众满意五心法官”活动，着力解决“门难进、脸难看、事难办”、“立案难、诉讼难、执行难”等问题

我院高度重视服务窗口建设，开展党员先锋岗、岗位建功一系列活动，设立了诉讼调解服务中心，实行一站式服务。塑造司法便民利民窗口形象。一是公示立案窗口工作人员照片和姓名、职务等信息。公示受理案件流程和诉讼风险、缴费标准、服务电话。二是在立案大厅内设立导诉台，电子显示、触摸查询，方便群众。“一站式”立案到位，立案窗口实行材料接收、审查、呈批、立案、收费、登记等“一条龙”服务。三是结合立案窗口职能特点，完善落实涵盖接待服务、立案指导、程序告知、风险提示、诉讼流程、司法救助、首问负责等服务制度，对立案处窗口工作人员每天的着装仪表、举止言行、服务态度、工作纪律都提出规范标准和严格要求，监督落实，将微笑、文明、亲情服务贯彻于工作始终，自觉做到“三声”，即来有迎声、问有答声、走有送声。“五个一样”，即生人熟人一个样、公民法人一个样、外地本地人一个样、干部群众一个样，诉讼标的大小一个样。四是为满足人民群众对立案服务工作的多元需求，推行“网上远程立案”。开展“上门立案”服务，方便伤病患者、残疾人、老年人等行动不便当事人立案诉讼。开展“邮寄立案”、“非工作日预约立案”服务，对于一些因工作需要或情势紧急等原因无法在工作日期间到法院立案的，立案法官如约到法院为当事人办理立案事宜。五是坚持多元调解机制，实现案结事了。继续完善、实行非诉多元解决纠纷机制。

（五）开展涉诉信访专项治理活动，着力解决信访化解速度慢、程序不规范和责任追究不到位等问题

成立以一把院长为组长的专项活动领导小组，主管副院长亲自组织接访和积案清理，对院长接访的信访案件进行排期，协调相关领导定期接访解答。坚持实行院领导“敞门接访、预约接访”等做法，有效控制了越级访。推行包案制，每一件信访案件都由一名院领导亲自挂帅，逐案落实包案庭室和包案责任人，从责任落实上给予清结工作强力支撑。

（六）开展涉民生等执行积案专项清理活动，着力解决工作效率低下、合法权益保护不及时等问题

我院执行局不断增强司法为民意识，想群众之所想、急群众之所急，在查摆自身不足与差距的同时，积极采取有效措施，为申请当事人公平、公正、公开办理涉执案件，千方百计维护群众利益。

――与交警部门执行联动，雨中扣押两台车辆。我院执行指挥中心从xx市交警支队获悉在道路监控中先后发现了两台我院扣押清单中的车辆。接到通知后，我院执行指挥中心迅速安排人员兵分两路，冒雨前往扣车地点，将车辆扣押至院，并将司机带回接受调查。其中一台车辆为xxxx年一场机动车致死交通事故的肇事车辆，该车辆为xx市某物流公司所有。事故发生后，肇事司机涉嫌交通肇事罪被判刑，死者洪某的家属提起刑事附带民事赔偿，因肇事司机系履职过程中发生事故，本院依法判决物流公司承担赔偿责任，赔偿金额为五十余万元。判决生效后，物流公司人去楼空，洪某家属一直未能得到偿付。扣押车辆后，我院执行局干警对司机进行询问调查，司机谎称车辆是路边捡到，自己毫不知情，拒不配合调查，后在办案人员的追问下不得不承认，其正是物流公司的原股东任某。经过对其询问调查，办案人员对物流公司的情况有了进一步了解后，依法向其送达了扣押车辆的执行裁定书。另一台扣押车辆涉及的是一起民间借贷案件，被执行人在执行立案后下落不明，申请执行人无法提供联系方式，办案人多次到其住址寻找无果，在对被执行人名下财产进行查询时，只查到被执行人名下有一台车辆。执行人员立即查封了车辆车籍，但因未实际控制车辆，执行工作陷入瓶颈。我院与xx市交警支队建立联动机制后，执行人员第一时间向交警部门送达了协助扣押车辆通知书，只用了不到一个月的时间，便成功扣押被执行人名下车辆。下一步，对于扣押的车辆，我院将依法采取评估、拍卖等相应措施，以实现申请执行人的债权。

――以和解促执行，顺利腾迁两处网点。案涉两处网点为申请执行人纪某所有，xxxx年，纪某与戴某签订房屋租赁合同，将该网点租给戴某，约定未经纪某同意不得擅自转租否则纪某有权解除合同。但戴某却未遵守合同约定，租期未到却又将网点转兑给李某甲。纪某发现房屋被李某甲占用后，提出异议，协商未果诉至我院。我院判决纪某戴某之间租赁合同解除，戴某与李某甲转租部分无效，戴某、李某甲将房屋返还纪某，并承担所欠租金及实际占用期间使用费。李某甲对判决不服提出上诉，xx市中级人民法院二审维持原判。判决生效后，戴某、李某甲未履行返还义务，纪某申请强制执行。执行局办案法官接到案件后，认真分析判决，仔细权衡执行方案，查明该房屋又被李某甲转租给陈某、李某乙使用，认为强制腾迁不仅需要大量人力物力，而且容易激化矛盾。于是将申请执行人与被执行人、现实际占有使用人分别传唤至法院，逐一做思想工作。起初，双方矛盾激化，各持己见，但办案法官没有放弃，经过多次与当事人谈心讲法，动之以情晓之以理，要求双方换位思考。最终，被执行人、实际占有人均同意从涉案房屋中搬出。法院给了他们合理的腾迁期限。xx月xx日一大早，xxx法官带领执行局干警前往搬迁现场，帮助申请执行人清点房屋内的物品，成功将涉案网点全部交接给申请执行人。此次执行局仅仅出动一台警车，三名干警就顺利完成了两处网点的腾迁。有效避免了强制腾迁带来的人力物力消耗和风险隐患。同时，也减轻了当事人另行诉讼的诉累。

――法官尽心倾力执行，管委会发函致谢。xx经济技术开发区管委会发来一封致谢函，就成功执结其申请强制执行的土地厂房腾迁和支付违约金案，专门感谢我院执行局办案法官尽心倾力的辛苦付出。xxxx年，xx经济技术开发区管委会诉至我院，称其与xx某公司签订了合作协议，由其在本地注册的xx某公司使用管委会提供的土地、厂房、办公楼、宿舍等，用于投资建设LED绿色照明产业基地项目。协议签订后，该公司不仅未按照协议如期投入生产经营，还占用着土地厂房拒绝迁出。我院依法判决xx市某公司从厂区内搬出，并由xx某公司与xx市某公司共同承担违约金共计约160万元。xx某公司不服判决，上诉至xx市中级人民法院，xx市中级人民法院依法维持原判。判决生效后，两被告迟迟未履行义务，且xx市某公司早已不在工商登记地址经营，相关责任人下落不明，xx某公司工商档案也已被注销，经开区管委会无奈之下向我院申请强制执行。立案后，执行局办案法官全面了解案情，发现本案确实是一块难啃的“硬骨头”。涉案腾迁土地共9。8万平方米、办公楼9470平方米、宿舍楼6733平方米、厂房15352平方米，而且所有房屋、场地均被第三人实际占有并生产运营。面对如此庞大的腾迁工程，办案法官没有轻易冒进，而是多次实地踏查，掌握详实一手材料，并与非法占有的第三方透彻剖析法理，反复进行沟通，做其思想工作。在和解无果的情况下，为维护申请执行人的合法权益，尽快破解这一难题，乃彬局长亲自坐镇指挥、调度，多次加班加点开会研究腾迁方案，最终出动干警20余人，并协调辖区警力密切配合、邀请记者监督见证，顺利将无权占有场地的第三人清退出去，并将场地和厂房交付给经开区管委会接管，避免了国有资产遭受重大损失。涉案土地厂房顺利腾迁，本案只是执行了一半，违约金未能一并执行到位，成了困扰办案法官的心结。在未查询到两公司名下有可供执行财产后，办案法官专程前往广东xx现场调阅该公司的工商档案，仍未发现权利义务继受人。在一筹莫展之际，办案人从xx市工商管理部门得知，xx某电子实业有限公司吸收合并xx某公司和xx某灯饰公司，成立新的xx某电子实业有限公司，上述合并三方原先所有的债权债务由合并后的xx某电子实业有限公司承担。xx某电子实业有限公司于xxxx年xx月xx日将企业名称变更为xx某照明科技有限公司。面对这一重要线索，办案法官没有迟疑，又立即前往北京对xx某照明科技有限公司的工商档案进行查询，终于在该公司的工商档案中发现一份文件，载明xx某公司的全部权利义务由xx某照明科技有限公司继受。经过耐心对xx某照明科技有限公司法定代表人攻心说理、讲明利害，并依法运用惩戒措施给予震慑，击碎其抗拒执行的侥幸心理，最终该公司不得不主动履行义务。随着违约金及延迟履行利息的全额偿还到账，该案圆满执结。“全心为经济发展保驾护航，全情为社会伸张公平正义”，这封饱含谢意的致谢函，充分体现了地方党政部门对我院工作的高度肯定，更将激励全体执行干警发扬连续作战精神，克难攻坚，为坚决如期打赢“基本解决执行难”这场硬仗作出应有的贡献。

（七）开展“读书日、学习日”活动，认真落实“三会一课”和党组理论中心组学习制度，着力解决学习系统性、深入性不够等问题

一是紧抓民主生活会的学习。以十九大精神为指导，积极开展创建学习型领导班子、创建学习型法院和学习型队伍活动，以理论学习为主线，制定学习计划，突出阶段性学习重点，丰富学习内涵，创新学习载体，切实做到有组织、有计划、有考勤、有要求，收到较好的学习效果。

二是落实常规学习。除每周五下午以支部为单位组织开展集中学习外，还鼓励干警利用业余时间开展自学。领导干部带头，并要求全体党员干警充分利用一切可以利用的时间扎实搞好自学，督促党支部狠抓学习督导检查，对极个别学习不扎实的干警进行约谈补学。继续深入学习党的十九大精神；中央、省党委编印的必读书目；先进典型人物事迹等。班子成员以普通党员的身份，深入各个支部，带动其他党员、一同学习交流。

三是深入“两学一做”学习教育。每名党员做到通读熟读党章、廉洁自律准则、纪律处分条例，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话的基本精神。坚持以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实民主评议等党员日常教育管理制度为基本依托，改造主观世界和客观世界。着重解决不像党员的问题、不在组织的问题和不守规矩的问题。树立良好法官形象，维护法院声誉。

四是加强党风廉政建设学习教育。加强法院廉政文化教育，组织全院干警观看警示教育片，筑牢拒腐防变的思想防线。纪检监察室和政治处严格落实工作纪律监督，严肃查处“冷硬横推”“吃拿卡要”“庸懒散奢”等严重损害群众利益、伤害群众感情的案件，全院干警切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止，更好地守住自己的政治生命线，守住自己的精神家园。

通过一系列的学习，全院干警经历了思想碰撞和灵魂洗礼，找到了自身差距，明确了自己的行为标准，增强了党性观念，坚定了对中国特色社会主义司法制度的信仰。

04

下步打算和工作建议

针对突出问题，狠抓整改落实。专题民主生活会和组织生活会召开后，按照区委统一部署，我院组织开展了此阶段“回头看”工作，班子成员迅速修改完善个人对照检查材料，坚持从自己做起，从现在改起，即知即改、边议边改、立说立行，不等待观望、不敷衍塞责，制定切实可行的整改任务书、时间表。紧紧围绕“为民务实清廉”建立健全工作制度、管理制度、考核制度，注重从体制机制上解决问题，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。

一是继续深入学习。进一步提高思想认识，把学习教育作为巩固领导干部作风大整顿活动的一项基础性工作。我们要领会实质，掌握学习的要领方法。要通过学习，进一步统一思想、深化认识、提振精神、自加压力，以更加坚决的态度、更加严格的标准、更加有力的举措、更加务实的作风，扎扎实实地开展好作风整顿活动，确保取得实实在在的成效。

二是把组织开展“回头看”作为巩固和扩大作风整顿活动成果的重要措施。我们要通过“回头看”及时总结得失，对活动开展以来的情况查漏补缺，重点看是否扎实深入，查摆问题是否到位，自我剖析是否深刻，批评与自我批评是否严肃认真，整改措施是否扎实有效，是否做到边学边改、边查边改，是否以实际行动、具体措施回应了群众的关切，改进了自身的工作和作风。我们要不断发现新问题，完善新措施，确保作风整顿活动不虚、不空、不偏，不走过场。

三是切实抓好整改落实和建章立制两个关键。结合查摆的问题，抓紧修改完善整改方案，进一步细化、实化整改措施，对突出问题要抓好专项整治，一个问题一个问题地解决，做到整改有目标、推进有举措、落实有责任、完成有时限。着力在创新制度、改革体制机制以及完善工作流程上下功夫。坚持标本兼治，要抓紧再研究制定出台一批切合实际、有针对性的、管用的制度办法，对已有制度进行一次全面梳理，实现作风建设的常态化、长效化。

四是把“开展活动”和“提升服务”结合起来。要坚持“两手抓、两不误、两促进”，继续扎实开展好领导干部作风大整顿活动，深入整改群众反映突出的“六难三案”问题，同时充分发挥法院审判职能，主动服务大局。妥善审理与经济、政治、文化、社会和生态文明体制改革相关的各类案件，落实司法为民，强化民生司法保护，高度重视涉及群众切身利益的民生案件的立案、审理和执行工作。高度重视信访工作，绝不允许因工作上的失误造成有理访。如因工作失误造成有理访，将严肃追责；创新司法便民、利民、惠民举措，积极回应人民群众的关切和期待。