干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲医生[优秀19篇]

作者：周百万

篇一：干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲医生

一、开展学习教育情况

简要介绍学习省委xxx关于推进作风革命加强机关效能建设重要指示要求和学习《xxx省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》等情况。

二、存在的主要问题

（一）在效率意识方面。对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过。

（二）在务实作风方面。对于工作不仔细，不注重细节。结构图节决定成败，关键在于落实。但自己却没有认真体会过这句话。

（三）在工作方法方面。工作方法单一，守旧，缺乏创新，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严重。

（四）在干事创业方面。对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，服务意识欠缺。

三、整改措施和努力方向

在今后工作中，我将从以下几个方面进行整改：一是认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和能力；认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学的责任意识；积极参加学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素质。二严于律已，增强为学生服务的意识，我们工作的最终目标要体现在为学生服务上。所以在教学工作中，自己始终要围绕为学生服务这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本质工作。多抽时间与学生进行沟通和交流，增强为学生服务的责任意识。三是诚恳地接受领导、同事、群众的监督。四是在教学工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干。自己要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉；要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以学校大局为重，服从学校和领导的安排，认真做好教学工作。克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。

四、总之，一次剖析并不能发现所有的缺点，在今后的工作中，我将努力做好工作，改正缺点，将工作落到实处，转变思想观念，更新知识，认真学习，与时俱进，将问题转变为动力，为新时代教育发展做出应有的贡献。

篇二：干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲医生

一、开展学习教育情况

干部作风大提升专项行动开展以来，我始终思想上高度重视，全面系统地学习了《xx省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》《xx市干部作风和营商环境大提升专项行动》《xx县深入开展干部作风大整顿专项行动的工作方案》通过学习，确保自己始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与县委保持高度一致，坚决做到维护党的团结统一，维护中央、省、市及县委的权威和领导，自觉接受人民群众的社会监督。

二、存在的主要问题

（一）在效率意识方面。在“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识上，存在问题主要表现在：工作效率不高，工作质量不明显，习惯了按部就班的稳定工作，缺乏工作的主动性和积极性。

（二）在务实作风方面。在“任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈”方面存在问题主要表现在：工作存在拖拉，没有做到一日事一日毕，工作标准上不够严格。

（三）在工作方法方面。在“项目工作法、一线工作法、典型引路法，任务项目化、项目清单化、清单具体化”方面存在问题主要表现在：工作中思想保守，思维局限，工作办法不多，方式单一不够灵活。

（四）在干事创业方面。主要表现在：工作中激情不够，听之任之，有畏难情绪，老好人思想严重，害怕得罪人，有时瞻前顾后，不能直面难题。

三、整改措施www.isanxia.com和努力方向

（一）强化作风建设

提高工作效率，真抓实干在工作中发挥党员带头作用，爱岗敬业，尽职尽责。强化工作质量，提高工作的主动性和积极性，培养自身的主动意识与创新意识，多动脑筋、多思考，勇于用超常规的思想，敢于尝试与突破发现新思路并付诸于实践，切实提高工作效能，促进各项工作迈上新的台阶。

（二）改变工作作风

始终保持雷厉风行的工作作风，按时按质完成布置安排工作，工作中高标准严要求，工作不拖拉，做到一日事一日毕。

（三）优化工作方法，

培养自身的主动意识与创新意识，多动脑筋、多思考，勇于用超常规的思想，敢于尝试与突破发现新思路并付诸于实践，开放思想，多角度考虑问题，工作上多想办法，办法总比困难多，切实提高工作效能，促进各项工作迈上新的台阶。

（四）主动干事创业

工作上充满激情，客服畏难情绪，敢于担责，敢于碰硬，做事情认认真真，我们共产党员是最认真的，没有什么事情是认真做不好的，不要瞻前顾后，要直面困难，在急、难、险、重任务前，关键时刻不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责；拿出拼劲和韧劲，始终坚持“马上就办””的精神，用高效率和高质量赢得时间、赢得成效。

我将以本次干部作风大提升专项行动为契机，严格按照要求，提升自身作风，以过硬的作风在驻村中发挥作用，严于自律，同村两委一起努力，使脱贫攻坚衔接乡村振兴在上新台阶。

篇三：干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲医生

一是要检视问题，立说立改转作风。院领导班子成员以及科室负责同志要强化第一责任意识，切实把作风建设作为一项重大任务来抓，带头管、带头查、带头改，要结合巡察反馈的服务水平不高、工作作风、医院管理、学科建设、院感防控等问题，真抓真管、一抓到底。

二是要终身学习、学海无涯苦作舟。全院干部职工要结合党史学习教育，学“四史”，结合岗位实际学业务，要勤于学习肯钻研，立足本职讲奉献，勇于担当有作为。

三是详问细查，生命重于泰山。始终把患者的生命安全放在第一位，始终坚守医者初心，对待每一位病人，都要做到认认真真检查、详详细细解说、兢兢业业施诊。

四是耐心沟通，健康因交流而精彩。有效的情感沟通，能拉近医患之间的距离，消除医患之间的情感障碍，赢得患者对医护人员的尊重和认可，提高诊疗效果。

五是重视回访，共建互信的桥梁纽带。回访工作是医院服务的重要组成部分之一，也是改进医院管理和医疗服务的有效途径之一。应重视回访工作，进一步加强医患沟通，可以将医患之间的时间和空间进行延伸，提高患者对医院及治疗护理的满意度，使患者出院后得到持续的追踪治疗和专业的健康指导。

六是热情服务，一枝一叶总关情。要坚守“人民医院为人民”的宗旨，不断完善服务措施，提高服务水平，不断提升群众就医体验，让群众享受到高效便捷的医疗服务。

七是团队协作，众人划桨开大船。个人的力量是渺小的，只有融入科室、融入医院，只有与团队并肩奋斗，才能实现个人价值的最大化，全院干部职工要秉承“厚德精医、博学笃行”的院训，不断学习、充实提高，打造一支更加积极向上、技术精湛、服务优质的医护团队，助推医院高质量发展。

八是廉洁行医，一片冰心在玉壶。坚持以仁为本、以德为先、廉洁行医，以高尚的医德医风和精湛的医术，服务广大患者。

篇四：干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲医生

一是要提高认识，深刻认识开展医疗行业作风建设专项行动是落实全面从严治党的必然要求，科室主任要把会议精神传达到每位职工，做到全员知晓，全员参与；

二是各科室要扎实推进行风建设专项行动，认真开展自查自纠，确保各项任务有人抓、抓得实；

三是聚焦关键环节，建立健全行风建设工作长效机制，统筹谋划、认真分析、一体推进；四是强化监督监管，对违法违规行为严肃处理，以优良的党风促院风、带医风、正行风。

篇五：干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲医生

近期，通过全县干部作风大提升专项行动部署安排，观看专题片，警示教育片，聚焦省委王宁书记关于推进作风革命加强机关效能建设指示要求，在中心组织的“双提升”动员会上，中心邹副主任的带领下，我简要学习了省委王宁书记关于推进作风革命加强机关效能建设重要指示要求和《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》的文件精神，结合个人和工作实际，我从以下几个方面作研讨发言。

一。在工作方法方面存在的问题

对照“项目工作法、一线工作法、典型引路法，任务项目化、项目清单化、清单具体化”的要求方面，我认为我的工作方法显得太过简单化、单一化，在深入学习了文件精神后，我仔细对照本人以往的工作方法，发现很多工作没有做好的原因，就是没有把任务进行项目化、项目进行清单化、清单进行具体化，从而在完成任务的过程中遇到这样或那样的阻力，甚至有的时候开展不下去。所以我在这方面有较大的差距。

二。在效率意识方面存在的问题

与同事之间，部门与部门之间沟通不够，对各种大小事务抓的精细度还不够，对布置安排过的事检查力度不够。在年初的时候就围绕上级的规划、目标要求，提出每季度的工作措施、目标任务，细化到落实的步骤，遇见可能存在的困难问题，谋划好具体的解决措施，做到胸中有数或稳操胜券，一步一个脚印去抓落实。

三。在务实作风方面存在的问题

对照“任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈”要求方面，我存在一定的差距，有时候工作多，任务繁重时就一头雾水，不知道从哪里开始着手，对于已经熟悉了的工作又存在无激情、懒散的情况，没有做到任务一布置、马上抓落实。

四。在干事创业方面

对照省委王宁书记对全省干部在干事创业方面指出需要警惕的十种表现和关于转变作风、提高效率提出的六条要求，以及市委“勇于负责、敢于负责、善于负责、真能负责”的要求方面。我存在的差距有：一是下基层较少，在基层开展工作不多，对挂包的村社群众做工作做的不够多、不到位。二是作为单位中层干部在挑重担方面做的还有差距，遇到繁重的工作和单位重大事项上没有第一时间自己主动担当，都是在领导安排之后才开始着手开展工作。

往后整改措施及努力方向

一。加强学习不断提高理论素养和思想水平

要在进一步加强学习上下工夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，做到线上线下学习相结合，真正把加强理论学习和业务知识放在首位，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈，通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识，责任意识，忧患意识。不仅学理论，同时还有要学习管理知识，法律意识，不断充实自己，丰富自己，在学习中总结，在总结中提高。

二。严格要求，切实转变工作作风

今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼，做到工作认真，务实，把好的作风运用到实践中去，干出成绩，干出成效。强化宗旨意识，牢固树立以人为本的理念，发扬密切联系群众的优良作风，深入一线，深入挂包村社，倾听群众呼声，了解群众的思想动态，与群众打成一片。

三。树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯

增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创新性地开展工作，进一步增强大局责任意识，创新意识。

下一步打算

一。加强学习

认真参加单位组织的各类学习活动，通过线上线下对《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》以及习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神、相关法律法规、业务知识等的学习，不断提升自身的政治素养和综合素质，坚定信念。

二。转变工作作风

一是严格以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”严格要求自己。二是要以“良弓在手，贵在速发”的效率意识激励自己。三是要求今日事今日毕，要求今天要办的事情今天办，决不拖到明天；上午该到位的事情，决不拖到下午；今天有今天的事情要办，明天有明天的事情要做；如果今天的事情做不好，而拖到了明天后天，那么明天后天要办的事情肯定会大大增加。“明日复明日，明日何其多。”长此以往，万事纠缠，恶性循环，剪不断、理还乱，会导致干事创业手忙脚乱，事与愿违。四是要求自己集中精力，不等、不停、不看，雷厉风行，迅速行动起来，迅速抓好落实，只争朝夕、奋勇争先，始终做到任务一布置，作为客房主管，我将会在今后的工作中积极配合好分管领导做好本部门的各项工作，为提高客房的服务水平。管理水平。培训水平。质检工作。增强员工的凝聚力，提高员工的基本素质而奉献自己的力量。

篇六：干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲医生

根据分局全体干部作风大提升专项行动部署安排，聚焦省委王宁书记关于推进作风革命加强机关效能建设指示要求，结合个人和工作实际，从工作、思想方面存在的问题，现将我本人在工作中发现自身不足，需要整顿的方面作剖析，如有不到之处，敬请各位领导、同事批评指正：

一、开展学习教育情况

开展干部作风整顿是转变工作作风，治理“庸懒散冷虚满差”，营造自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实的深厚氛围，把“关键在于落实，根本在于解决问题”鲜明地写在干事创业旗帜上。有利于整顿自身形象，有利于自身对照，开展自查。所以，认真学习省委王宁书记的指示精神和内容，并且开展自纠自查就很有必要。

二、存在的主要问题

（一）在效率意识方面。对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过。

（二）在务实作风方面。对于工作不仔细，不注重细节。结构图节决定成败，关键在于落实。但自己却没有认真体会过这句话。

（三）在工作方法方面。工作方法单一，守旧，缺乏创新，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严重。

（四）在干事创业方面。对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，服务意识欠缺。

三、整改措施和努力方向

通过此次活动，让我找到了问题所在。在今后工作中，我将从以下几个方面进行整顿：一是认真学习相关业务知识，深刻转变思想，提高认识与工作觉悟，加强政治理论学习，努力提高自身素质。二是去掉得过且过思想，努力做好工作，使工作能够得到更好的落实。三是诚恩地接受领导、同事、群众的监督。四是在工作中多向领导、同事请教，请别人帮助自己查找问题，虚心改进。

在今后的工作中，我将努力做好工作，将工作落到实处，也学习转变错误思想，通过自我剖析、大众监督发现自身不足，从而进行改正，不断进步，及时提高自身的工作效益。

篇七：干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲医生

第一句话，新班子，龙头怎么摆，龙尾怎么甩。

第二句话，新集体，心往一处想，劲往一处使。

第三句话，新环境，到位不越位，分工不分家。

第四句话，新起点，起跑决定后程，争先才能领先。

讲政治，主动服从调整的大局。

讲规矩，主动维护领导的威信。

讲风格，主动凝聚干事的力量。

新班子要有新气象

新班子要有新作为

新班子要有新面貌

新班子要有新动力

篇八：干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲医生

做法

做好资源盘活文章，增加经营性收入。

做好协调服务文章，增加临时性收入。

做好对外争取文章，增加补助性收入。

成效

化民怨，维护了农村社会和谐稳定。

助民富，促进了农村经济持续发展。

聚民心，密切了基层党群干群关系。

启示

坚持立足实际，自身“造血”强基础。

创新体制机制，全面“活血”破瓶颈。

选优配强班子，内部“找血”带好头。

争取多方支持，外部“输血”见效益。

篇九：干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲医生

在旗帜鲜明讲政治上，走在前、当标杆。强化“四个意识”，做到绝对忠诚、绝对坚定、绝对清醒，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。

在苦干实干拼命干上，走在前、当标杆。保持艰苦奋斗的精神，拿出“革命+拼命”的勇气，深入一线、亲上火线，真抓实干、务求实效，不达目的不罢休，不获全胜不收兵。

在敢于担当善于担当上，走在前、当标杆。胸怀宽广格局，培养过人胆魄，练就过硬本领，主动作为、担当有为，不断推动发展取得实际成效。

在打造狮子型团队上，走在前、当标杆。以身作则、以上率下，抓好班子、带好队伍，把实干导向亮起来、从严要求挺起来、干事劲头鼓起来，打造能征善战的坚强团队。

在挺纪立规严以用权上，走在前、当标杆。牢记有权不可任性、用权真心为民，廉洁自律，慎微慎独，自觉在规矩里办事、在制度里用权，用党和人民赋予的权力创造出组织满意、人民满意的业绩。

篇十：干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲医生

一是持续巩固拓展党史学习教育成果，不断提高党的建设的科学化水平，以医保支付方式改革为契机，医院进一步完善了管理组织架构，优化了管理流程，使现代管理理念、方法被应用于医院运行的各个领域、层级和环节。

二是抓好人才队伍建设。医院通过构建科学的干部选任机制、考察识别机制和组织把关机制，树立正确选人用人导向，坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，让有作为的人有地位、实干的人得重用。

三是完善党政联席会议制度，及时磋商重大问题、协调重要工作，确保关键、重要决策均经集体研究和民主协商，辅助“指挥员”更好地用好“指挥棒”。

篇十一：干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲医生

念好“六字诀”，干好六件事。

第一件事，突出一个“效”字，精益求精、务实高效开展“两学一做”学习教育

立身百行，以学为先。

知是行之始，行是知之成。

第二件事，突出一个“好”字，聚精会神、稳妥有序做好市县乡集中换届工作

第三件事，突出一个“公”字，持之以恒、有力有效提高选人用人公信度

一是要把“公”字体现在把好动议关口上。

二是要把“公”字体现在识准干部上。

三是要把“公”字体现在群众公认上。

四是要把“公”字体现在严格程序上。

第四件事，突出一个“严”字，自觉担当、积极主动履行从严管理干部职责

教育培训务必从严。

党内政治生活务必从严。

管理监督务必从严。

第五件事，突出一个“实”字，凝心聚力、深耕细作种好基层党建“责任田”

第六件事，突出一个“活”字，开拓创新、多措并举激发人才队伍创新创造创业活力

第一，站位要准。

第二，视野要宽。

第三，方法要活。

篇十二：干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲医生

一要精心谋划组织，扎实推进“作风能力提升年”活动落地落实。

聚焦主题主线抓好工作落实，深刻把握活动的“三个阶段、八个环节”工作安排，开展落实好“四项治理”，围绕陆治原书记点出的“八个不”突出问题，着力提升七种能力，重点抓好“三个第一”，做到“三个落实”，实现“三个强本领”。

突出以上率下做到一贯到底，领导干部必须在作风能力建设上打头阵、做表率，带头落实学习调研、查摆问题、治理整顿、理清思路和举措等各项工作；要发挥好“头雁效应”，靠上指导落实，带头破解难题，确保活动落实到每个支部、每名党员、每位干部，做到一贯到底、一个不漏。

沉到工作一线锤炼作风能力，全力推动六大攻坚提升行动，实行党建与业务“双系数”考核，以重点任务攻坚倒逼作风能力提升，大力推行“一线工作法”，在一线掌握实情、在一线精准指导、在一线解决问题、在一线练就本领。

二要锤炼过硬本领，以作风能力提升保障高质量发展。

提升政治能力，把讲政治落实到实战中，把讲政治体现在实际行动中，推动落实好功能区市场化开发、东方影都建设、市级集成电路和健康产业控股集团组建等匹配城市发展战略的重大工作。

提升改革攻坚和市场发展能力，深入实施“创新驱动+人才”战略，全面推动落实“1+3+7”战略发展布局，构建完善“集团总部+产业集团+运营公司”三级管控架构，创新优化“功能区开发+现代产业园区建设运营+金融投控+上市平台+供应链体系”五位一体商业模式，搭建起青岛市高效的产业协同、资源配置、资本撬动的赋能平台，优化七大产业集群的产业链生态体系，全面提升产业的核心优势和市场化竞争能力。

提升抓落实能力，各子公司、各部门要善于把战略目标分解成战术动作，把“路线图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，做到工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任考核化。

提升担当作为能力，面对疫情防控、项目建设、生产经营、安全生产等工作任务，要敢于“啃硬骨”，敢于“涉险滩”，关键时刻和危急关头冲得上、豁得出、打得赢。

提升群众工作能力，领导干部要具有良好的群众工作能力，能有效做好上传下达工作，为集团党委科学决策提供辅助作用。

三要突出清廉建设，大力营造清正廉洁之风。

要在集团形成上下联动、全员参与的清廉建设氛围，全方位塑造“清廉海发”廉洁文化品牌。要持之以恒抓好党风廉政建设，自觉做到守住底线、远离红线，老实做人、干净做事。要坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断提高综合监督治理效能；深入实施“数字海发”战略，全面强化科技监督。

过硬的作风是我们党保持先进性和纯洁性，凝聚人心、汇聚力量的关键所在。要以“作风能力提升年”活动为契机，引领全体党员干部强能力、转作风、重实干、促发展，以作风能力提升新成效推动集团开创高质量发展新局面，以优异成绩向党的二十大献礼！

篇十三：干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲医生

一是要切实增强开展作风专项整治活动和以案促改工作的责任感和紧迫感，强化责任担当，履行主体责任，细化方案举措，为作风专项整治活动和以案促改工作提供坚强保障；

二是要坚持问题导向，党员干部要率先垂范，认真学习文件精神，充分把握文件精髓，通过作风专项整治活动达到干部队伍管理和素质的再提升，达到党员干部纯洁性和自律性的再提高；

三是要将以案促改与“能力作风建设年”活动、“三有三干”活动和“三定两查一提升”作风专项整治活动有机结合，建立医院工作台账，按照“13710”工作制度要求，制定清单，实行销号管理，确保取得实实在在的成效；

四是要学会融会贯通，把开展作风专项整治活动与学习贯彻党的十九届六中全会、省第十一次党代会、市第八次党代会精神结合起来，与党史学习教育和医疗卫生工作结合起来，严肃政治生态，坚持正风肃纪，激发党员干部干事创业激情，为医院健康发展、为人民群众健康保驾护航。

篇十四：干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲医生

一、开展学习教育情况

通过学习省委xxx书记关于推进作风革命加强机关效能建设重要指示要求和《xxx省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》学习到要开短会、讲短话、发段文。做事情要讲方法、讲效率、将质量。思想上要提高站位、解放思想、改革创新。对照自习要抓问题清单、责任清单、负面清单。

二、存在的主要问题

（一）在效率意识方面。

在平时的工作期间，虽然基本上能够在规定时间内完成自己的本职工作。但还是存在思想懈怠的时候，没有将“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的精神贯彻到底。还是有在某些情况出现把工作推迟一一点再去处理的情况。

（二）在务实作风方面。

在工作中，没有下意识的去对近期工作进行一个时间上的优化安排，还是存在，今天想着或者上面催着的工作今天就抓紧时间干，没有想到的或者上级没有催着的工作就在心理上自动的忽略放缓，导致有时会出现加班完成任务的情况。同时，在工作中没有养成记录的习惯，特别是对出现过得问题没有进行记录和研究，导致有时会出现相同的错误。

（三）在工作方法方面。

在工作中，不能很好的理好工作清单，没有想到根据任务轻重程度和时间紧迫程度，做好工作的细化安排。导致偶尔会出现工作不能按时完成。同时还有惰性的存在，不能主动的承担工作任务。

（四）在干事创业方面。

在工作时，不能职责范围内的工作，总想着要别人去完成，或者等待着别人玩完成。不能够很好的去承担起新任务，同时没有想到如何去提升业务素养，总是想着干完就好。

三、整改措施和努力方向

认真学习领会，增强纪律意识。认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于严明党的政治纪律的一系列主要论述。认真学习专业知识，并在实际使用中不断优化自身专业能力。

在自己能力范围内主动承当起单位的工作，并保证按质按量的完成工作。通过自我检讨反思，转变思想，调整心态，积极学习，提高工作效率与质量。

篇十五：干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲医生

一是要坚持目标导向。把思想认识统一到市委的重大决策部署上来，统一到院党委的中心工作上来，全院上下形成“比学赶超”的浓厚氛围；

二是坚持问题导向。紧紧盯住重点科室、重点岗位、重点人员，对作风顽疾开刀，以问题整治带动问题整改；

三是结果导向。通过干部作风大整顿，让能者上、庸者下、平者让；

四是压实责任。科室负责人是第一责任人，做到第一时间在科内传达，确保人人知晓，抓好贯彻落实。

五是长效机制。在“建机制”和“谋长远”上下功夫，巩固提升整顿效果，以作风建设新成效汇聚成为推动改革发展的新能量。

篇十六：干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲医生

一、基本情况

二、任职期间主要工作履行情况

（一）用心“创”，水利精品工程亮点纷呈。

立足塑造“水美”。

立足解决“水紧”。

立足提升“水防”。

立足实现“水清”。

（二）注重“建”，水利基础水平显著提升。

（三）突出“防”，防灾减灾体系日趋健全。

（四）强化“管”，水资源保护严格落实。

（五）狠抓“治”，河长制全面推行实施。

三、廉洁从政情况

（一）自我带头落实。

（二）工作推进务实。

（三）检查考核求实。

（四）责任追究严实。

（五）作风建设扎实。

四、财务收支工作情况

篇十七：干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲医生

一、“严”字当头，要把作风建设作为永恒课题

一是不负责任，说了不办，定了不干。

二是吃喝玩乐，不思进取。

三是要求不严，标准不高。

四是经营权位，吃拿卡要。

五是心浮气躁，跑官要官。

二、“学”字为先，要把勤奋学习作为成事之基

第一，学习是对自身最好的投资。

第二，学习是最好的美容师。

第三，学习是成功的阶梯。

三、“干”字为重，要把干事创业作为人生追求

第一，要把建功立业作为实现人生价值的最高追求。

第二，要把真抓实干作为践行宗旨的最好体现。

第三，要把争创一流作为工作的最高标杆。

四、“廉”字为荣，要把清正为官作为最高操守

第一，要追求名节，不要追名逐利。

第二，要以权谋事，不要以权谋私。

第三，要有所畏惧，不要无所畏惧。

五、“贤”字为尺，要把公道用人作为重要职责

第一，要树立公道用人的导向。

第二，要严格公道用人的标准。

第三，要创新公道用人的机制。

六、“实”字为要，要把取得实效作为衡量标准

第一，要加强领导，形成抓落实的合力。

第二，要强化宣传，营造抓落实的氛围。

第三，要强化督察，硬起抓落实的手腕。

第四，要加强制度建设，形成抓落实的长效机制。

篇十八：干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲医生

一、围绕一根“红”线，以“青年论坛”为阵地依托，保证思想政治工作的方向性。

二、突出一个“新”字，以政策为理论支撑，推进“青年论坛”的专业化。

三、注入一泉“活”水，以实践活动为有效载体，增强思想政治工作的感染力。

四、立足一个“实”效，以服务学生为根本目的彰显思想政治工作的发展性。

篇十九：干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲医生

一、切实提高做好机关作风建设的重要性认识

1、机关所承担的重要职责决定了必须加强作风建设。

2、抓作风就是抓发展，推动X科学跨越发展需要加强作风建设。

3、抓作风就是抓民心，进一步密切党群干群关系必须加强作风建设。

4、抓作风就是抓党建，解决当前机关中存在的突出问题，打造一支能干事、会干事、干成事的干部队伍，必须加强作风建设。

二、要扎实推进机关作风建设上水平

1、要转变观念，提升境界。

一是要强化大局意识、服务意识。

二是要树立高标准。

三是要保持昂扬的精神状态。

2、要强化服务，提速增效。

一是要全面提高服务效率。

二是要全面推行公开。

三是要加强督查。

3、要强化素质，提升能力。

一是要提高政治素质。

二是要提高业务素质。

三是要以党建促队伍建设。

4、要开拓创新，激发活力。

三、要切实加强领导，狠抓落实

一是要领导带头，率先垂范。

二是要宣传典型，营造氛围。

三是要加强督查，狠抓落实。