作风建设座谈提纲[优秀5篇]

(周百万)

篇一：作风建设座谈提纲

（一）打牢基础，夯实成果。以这次干部作风大整顿活动为契机，充分的调动干部的工作积极性，激励干部的生机与活力。

（二）改进作风，树立形象。加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，强化机关自身建设。

（三）督查整改，巩固成果。在自查自纠基础上，进行全面检查、开展暗访督查、接受投诉举报并行调查核实、督促整改、严格问责。

（四）总结提高，确保成效。要对干部作风大整顿活动全面进行总结，并完善相关制度，进行科学考核评价，确保活动成效。

篇二：作风建设座谈提纲

一是认清整体发展形势，全面贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示精神。要以优化营商环境为基础，全面深化改革；要以培育壮大新动能为重点，激发创新驱动内生动力；要科学统筹精准施策，构建协调发展新格局；要更好支持生态建设和粮食生产，巩固提升绿色发展优势；要深度融入“一带一路”，建设开放合作高地；要更加关注补齐民生领域短板，让人民群众共享东北振兴成果。

二是认清从严治党形势，以作风的根本性转变主动适应新时代的新任务新要求。习近平www.isanxia.com总书记在十九届中央纪委二次全会上强调，要“重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入”。要把中央和省市委要求部署进一步实化、细化、具体化，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。要把“四个一批”作为一种常态，真正把导向立起来。

三是认清全区工作形势，努力把作风大整顿成果变为船营加快发展的实际成效。要全力以赴做好整改工作，全面提升党的建设科学化水平，坚决打好“三大攻坚战”，推动经济平稳健康发展，扎实推进各项民生事业。

篇三：作风建设座谈提纲

开展党员干部作风大整顿活动，是市委、县委和开发区党工委的重要工作安排，是开展专项整治工作的实际行动，更是全方位推动高质量发展的客观需要。我将认真履行好“第一责任人”责任，以踏石留印、抓铁有痕的决心和韧劲，围绕重点整顿的5个方面20个突出问题，全力抓好“十大行动”，切实为开发区高质量发展提供坚强保障。

一是在作风大整顿中淬炼绝对忠诚的政治品格

我将与部门全体党员干部一道，认真学习贯彻习近平总书记三次视察xx重要讲话重要指示精神，深入学习党的十九届六中全会精神，深刻把握党的百年作风建设历史经验，切实增强作风建设永远在路上的政治自觉，始终把牢政治方向，突出政治引领，教育引导党员干部增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉，强化政治担当，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

二是在作风大整顿中激发争创一流的干事激情

去年以来，产业事业部经过二轮竞聘改革，组建了新的班子和队伍，干部队伍素质和工作效能进一步提升。今年，我们将充分发挥绩效考核的导向和激励约束作用，建立以招商引资、项目建设、产业培育、入企服务为主要内容的综合评价体系，采取“一月一通报、一季一排队、一年一总评”的考核机制，最大限度激发五支招商工作服务组的活力，激活干部职工干事创业激情，让每个小组、每名干部都成为开发区高质量发展的动力源。

三是在作风大整顿中强化扎扎实实的工作作风

今年，产业事业部根据县政府工作报告和开发区管委会工作安排，制定了七方面重点工作计划。任务已经明确，关键在于落实。我将切实带领部门全体干部职工，强化目标导向，突出主责主业，坚持作风整顿和经济发展两手抓、两手硬，通过作风整顿打造出一支“扎扎实实、雷厉风行、争创一流”的干部队伍，高标准完成全年目标任务，在开发区全方位推动高质量发展中干出实效。

四是在作风大整顿中营造风清气正的创业氛围

作风建设永远在路上。我将坚持党风廉政建设与中心工作同部署、同落实，教育全体党员干部时时刻刻把作风建设记在心上、扛在肩上、抓在手上，确保党员干部守住底线、不碰红线，不断提高干部队伍能力和水平，凝聚起建设开发区升级版，推动开发区高质量发展的磅礴力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

篇四：作风建设座谈提纲

一、上下齐动、狠抓落实。xx月xx日下午，公司组织召开了由副场级以上干部参加的公司干部作风大整顿活动动员大会，下发了《xx林业有限公司干部作风大整顿活动落实方案》，xx干部作风大整顿活动正式启动。在为期50天的大整顿活动中，公司干部作风大整顿领导小组多次召开会议，并按照管局（集团）党委要求，下发各级征求意见表2500余份，召开座谈会29次，640余人参加了会议，征求意见800余条，公司领导下基层督导30余次，督导组到基层督导检查60余次。此次活动公司选树上报2人，查处、调整2人。通过“三种方式”和“七项举措”共查摆出问题2个，针对发现的问题进行了及时整改。

二、严格要求，确保思想认识到位。公司领导领导班子引导各级党组织，特别是领导干部提高政治站位、思想站位，站在讲政治的高度、站在全面从严治党的高度、站在事业兴衰成败的高度，深刻认识开展此次活动的政治意义和坚定决心。以及案件反映出的干部作风建设中暴露出的突出问题和严重教训，切实将思想和行动统一到中央和省、州委、管局（集团）党委决策部署上来，凝聚了广大干部积极投身整顿活动的思想共识和行动自觉，确保整顿活动各项工作任务落实到位。

三、深入查摆，找准问题。公司领导班子以突出问题为导向，立足干部思想、工作和作风实际，对照“悟初心、守初心、践初心”要求，深入查找班子和干部自身存在的突出问题，现已完成公司领导班子和领导干部成员14套破“五弊”清单。

四、切实整改，转变作风。公司领导班子通过开展干部作风大整顿活动，力求找准在工作中存在的突出问题、深刻剖析原因、明确整改时限，真正将此项活动中查摆的问题整改到位，推动公司干部作风大转变、大提升，切实将干部作风整顿成果融入到公司发展的各项目标任务上来，为公司经济发展提供坚强政治保证。

篇五：作风建设座谈提纲

一

必须解放思想，提振信心

推动新时代延边林业转型发展，首要在思想观念、关键看精神状态。各位领导班子成员作为新时代延边林业系统的“关键少数”，必须展现更大的担当、展现更大的作为，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，紧紧围绕“打好绿色牌、念好山水经”的总坐标和“攻坚克难、稳中有为、改革创新、发展升级”的总方针，全力以赴做好公司党的建设、安全生产、森林防火、信访维稳、脱贫攻坚、森林旅游和森林资源管理等重点工作任务，必须深入思考，必须对标对表，必须全力落实。

二

必须修复心态，重塑环境

加强党的政治建设，对推进国有林区改革和林业转型发展具有特殊重要的意义。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做好“两个坚决维护”。无论做什么工作，都要有一种责任重于泰山的强烈意识，在其位、谋其政、司其职、尽其责。那种看摊子守位子，不求有功但求无过，平平淡淡过日子，当好岗位老好人，总重复“昨天的故事”，是一种逃避责任、不愿作为、不敢担当的表现，这样没有“功”自然也就是“过”。

三

必须持之以恒，改进作风

在抓“长”和抓“常”上下功夫，在建立长效机制上下功夫，推动作风建设不断走向深入。要把中央、省和州委管局（集团）党委部署要求进一步实化、细化、具体化，形成上下联动，扎紧织密制度笼子。要把“四个一批”作为一种常态，进一步把纪律和规矩、责任和担当、务实和落实、奋斗和奉献的导向立起来。通过干部作风的大整顿，整治公司发展的“污染源”，清除“拦路虎”“绊脚石”，对公司干部队伍作风来了一场“大扫除”“大检修”。着力把“宽松软”变为“严紧硬”，“躲怕推”转为“拼劲闯”，树立了夙夜在公、勤勉奉献意识。

四

必须履职尽责，担当作为

当前，公司正处在振兴发展的关键时期，各方面任务艰巨繁重、千头万绪，除了实干，我们没有任何捷径可走。我们必须脚踏实地把振兴发展各项工作往实里做、往深里做、往准里做，确保各项工作符合中央精神、符合客观规律、符合林业实际、符合群众期待。要靠作风做事、拿实绩说话，坚决杜绝弄虚作假、虚报浮夸，对搞“数字政绩”“虚假政绩”“造势政绩”，蒙蔽群众、欺骗上级的，要严肃处理、决不姑息。要加强学习和实践，深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，不断提高驾驭全局、应对挑战、战胜困难的本领。