税务局能力作风建设年主题征文[优秀3篇]

作者：周百万

篇一：税务局能力作风建设年主题征文

“转”思想

坚持学测结合，抓好党性修养教育、理想信念及能力水平教育，进一步理清工作思路，凝聚思想共识，明确努力方向。组织学习研讨，激励干部“思想破冰”。制定学习计划，每周集体学，每月交流研讨学，做到学习形式和效果并重，在思想上“充满电”、行动上“加满油”，全面提高干部履职尽责能力水平。开展知识水平测试。组织机关事业干部开展作风能力建设应知应会知识测试，采用闭卷形式，营造真学真考氛围，提高干部政治素养和综合能力，激发干部学习兴趣和工作热情。

“比”业务

坚持锤炼过硬本领，增强工作透明度，开展先优评选活动，营造学先进、赶先进、当先进的氛围，激励干部争做三个好把式。立足岗位讲业务。各科室结合三会一课、固定党日开展“业务大讲堂”，领导干部及业务骨干围绕法规、政策、业务等内容带头“开坛授课”。目前，已开展“业务大讲堂”3期，经管站讲业务，算清账目；入党流程再培训，严把党员入口关；现代农业讲技术，栽植养殖讲时效。评选文明科室。按照环境优美、素质优良、服务优质的标准，每月一评选文明科室，利用“流动红旗”展示爱岗敬业、廉洁自律、服务优良的工作风貌，营造创先争优良好氛围。目前，已评选出综合便民服务中心、综合办公室、党建办公室、经管站四个文明科室。

“提”精神

坚持把改进作风作为发展的重要保证，弘扬新风正气，崇尚实干作为，提振干事创业精气神，激发干部内生动力。开展主题活动。结合固定党日，开展环境大清扫，全体干部将镇直路边、绿化带的枯枝落叶、杂物杂草等清扫干净；对办公楼及服务大厅地面、楼道及门窗等进行全面清理；对人员密集场所全方位做好环境检查和消杀，营造干净、舒适的公共环境。开展志愿服务。运用“三进三服三推动”、农村人居环境整治、春风春绿等载体，把实践活动作为检验干部作风转变的度量尺。联合山湾村驻村工作队，邀请县人民医院医务人员到村为103名群众开展义诊活动，免费发放2000元非处方药品。组织机关事业干部、农村党员、为民服务队等945人次在全镇范围内掀起全民参与人居环境大提升热潮，全面提升群众生活质量。

“促”质效

坚持结果导向，全面落实“五细”要求，践行和倡导“马上就干、干就干好”的精神，引导广大干部更好地为事业担当负责，以昂扬的精气神推动改革发展。重点工作抓精抓实。全镇招商引资、产业发展、粮食生产等10项重点工作纳入“四个体系”，班子成员对分管工作分别落实到人、细化到表，画好“路线图”，排出“时间表”，推动全镇整体节奏由慢变快、工作方法由粗变细。产业惠民助增收。机关干部以闯的精神、创的劲头全力参与引进企业，助力村民增产增收，将全镇干部作风持续转变落到实处。目前，兴十四镇音河村建成制衣厂1个，吸纳20名村民就业，待制衣厂正式生产运行，将带动每人年均增收约2。4万元。

篇二：税务局能力作风建设年主题征文

聚焦自我革命强化理论学习

领导干部领学。通过“第一议题”、中心组学习和培训班等形式，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容累计20次，发挥领导干部示范引领作用。党员干部讲学习内容、述心得体会，结合工作实际开展研讨20次，凝聚思想合力。丰富活动促学。结合“业务大讲堂”、“疫情防控税务党员在行动”征文比赛、思想状况调查等活动营造提能力、转作风的良好学习环境。目前，举办“业务大讲堂”8次，推荐“疫情防控税务党员在行动”征文比赛中的优秀作品参加工委比赛，共9人获奖。青年小组活学。组织青年理论学习小组开展“日读一小时、精讲五分钟”活动，围绕“更好按经济规律办事，青年怎么办”开展主题研讨，举办“我的青春我的团”征文比赛，录制微党课、演讲视频，让青年干部真正学进去、讲出来、做起来。

聚焦“五细”落实强化日常监督

健全考核机制。将能力作风建设纳入绩效管理进行考核，通过数字人事系统健全教育培养机制，开展知识测试2次，督促干部深刻领会能力作风建设的重要意义，通过考核倒逼责任落实。开展专项整治。制定不良作风专项整治方案，成立专班，坚持把从严监督问责贯穿能力作风建设全过程，锻造忠诚干净担当的税务铁军。目前已制定时间表、路线图，建立监督台账3项。构建监督体系。落实税务系统纪检监察体制改革任务，注重线索收集，www.isanxia.com设置举报箱，公布举报电话、电子邮箱；加强日常监督，通过召开警示教育大会、制发“廉政家书”等多种方式，扣紧自我约束的“风纪扣”。

聚焦主业主责强化税费服务

持续强化政策落实。抓实组合式税费支持政策落地，以“税务专家服务团”、业务骨干专班为队伍架构，线上精准开展政策辅导、线下多举措确保政策落地，从优化城镇服务质效拓展至强化基层税务分局服务水平上，全力打造标准高、服务强的基层税务分局。高起点落实“四精”，制定专属服务清单，全面优化服务举措，助推减税降费落实落细，助力企业补链发展。持续优化税收营商环境。推行“一站二厅三队”机制，依托新时代文明实践站，充分发挥青年突击队、巾帼志愿服务队、党员志愿服务队作用，全面提升机关楼自助厅和24小时体验厅的使用效能，多措并举提升纳税人缴费人满意度。目前，开展相关志愿服务30余次。持续“问诊问效”解难题。成立快速响应诉求机制，局领导带领“专家服务团队”上门辅导。问需问计抠服务细节，开展“走流程”活动8人次，诚邀人大代表、政协委员到自助办税厅实地调研，媒体进行“沉浸式”采访体验，召开“问需求优服务”座谈会，制作调查问卷，广泛征求社会各界的意见建议。目前，已征集有效建议5条，并制定进一步优化纳税服务的整改措施。通过不定期上门服务，为纳税人提供更加优质高效的办税体验。

篇三：税务局能力作风建设年主题征文

作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力。作风事关成败，只有作风硬，才能干成事。强调，要全面加强和改进新形势下领导干部作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。这是党中央从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的高度提出的党的建设的一项重大战略任务，必须常抓不懈，抓紧抓实，抓出成效。国税部门作为政府的重要职能部门，肩负着为国聚财的重任，其作风如何，关系到党和政府第一范文网在人民群众心目中的形象和威信。国税部门要加强作风建设，弘扬新风正气，在干部中大力倡导八个方面的良好风气，以有为的状态，抓工作，促落实，在全系统第一范文网营造一种蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，就要在干部中大力弘扬“四种作风”、强化“三种意识”。

弘扬“四种作风”

一是弘扬爱岗敬业的作风。敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。我国古代思想家非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。岗位意味着责任，要高标准、高质量第一范文网地完成国税工作，做到尽职尽责，就必须树立强烈的职责意识，必须要有认真负责的工作态度。爱岗敬业是一个优秀人才起码的品质，一个有敬业精神的人，必定是一个有高度责任心的人。因此，加强和改进工作作风，首先必须培养干部队伍的敬业精神，要通过开展强有力的思想政治教育，使国税干部确立强烈的责任心和事业心，将国税事业作为展示自我，实现第一范文网人生价值的空间舞台，使他们自觉地把国税工作当作自己的事业，把个人的价值融入国税事业之中，让敬业精神植根于每个干部的脑海，树立热爱国税工作的信念，培育敬业精业的习惯，不断激发干部工作热情，使每个干部自我鞭策，锤炼自己，塑造自己，形成争创一流业绩为国税事业添砖加瓦的良好风气。

二是弘扬勤学善思的作风。当今时代，是知识经济时代；当今社会，是学习型社会。我们不懂得、不熟悉的理论与旧俱增。“非学无以广才，非志无以成学”。只有坚持不懈地学习，不断强化理论武装，不断提高业务素质，才能做到政治坚定不动摇，与时俱进不落伍。在干部中要大力弘扬把学习作为一种精神追求和思想境界，努力建设学习型机关，使干部争当学习型人才。要创新培训方法，结合工作实际，缺什么补什么，什么弱就强化什么，学习必备的税收知识和理论知识，教育干部博求新知、学以立德、学以增智、学以致用，在求深、求新、求实上下功夫，努力提高工作能力，不断适应做好国税工作的迫切需要。

三是弘扬求真务实的作风。实干兴邦，空谈误国。国税部门要加强作风建设，必须坚定不移地把讲实话、办实事、求实效贯穿于国税工作的全过程。在工作中坚持实事求是、求真务实的作风，发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，使干部把心思放在事业上，把精力投在抓落实上。全体干部都要强化时效观念，说了就干，定了就办，对确定的各项工工作任务，要坚持特事特办、急事急办，紧事快办，当天能办的事不拖到明天，该自己办的事绝不推给别人，做到对上级的决策部署落实快、不拖拉、不误事，对下面要求解决的问题处理快、不推诿、不扯皮，以“快、准、细、严”的工作作风，抓好落实。

四是弘扬开拓创新的作风。税收事业要发展，就要勇第一范文网于创新，实现继承与创新在扬弃中的统一。只有创新才有动力，才能发展。改革创新是真抓实干的体现，是求真务实的内在要求。国税部门要适应形势的发展变化，从工作实际出发，从有利于强化管理、规范执法、优化服务、提升素质出发，消除墨守成规思想，树立科学理念，从工作大局中谋发展、看变化，不断推动工作思路、体制机制、方法手段的创新。拓宽创新的思路，在与上级要求和先进单位的比较中求创新谋发展。要善于突破前人，勇于超越别人，用创新的观念审时度势，用创新的勇气解决问题，对看准的事情大胆探索和实践，以敢为人先的精神和突破常规的胆略，敢破敢立、敢闯敢试，创造性地抓工作，使各项工作不断改进、完善和优化，工作质量和效率不断提高。