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关于产假申请书15篇

2021-11-02 22:11:49求索作文网 - 优秀作文搜索 | 客服
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在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天,申请书与我们不再陌生,写申请书的时候要注意内容的完整。一起来参考申请书是怎么写的吧,以下是小编为大家收集的关于产假申请书,欢迎阅读与收藏。

关于产假申请书[篇1]

尊敬的领导:

本人已近临产(本人于xxxx年xx月份怀孕,预产期为xxxx年xx月xx日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(xxxx)与工作单位(xxxx)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为xxxx天。我现特向中心申请休产假,预计自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请

此致

敬礼

xxx

xxxx年xx月xx日

关于产假申请书[篇2]

尊敬的学院领导:

本人产假于20xx年12月31日结束。由于孩子尚小,家中无人照看,实有困难。特向学院申请延长产假3个月,即延长至20xx年5月10日。在此期间,若工作需要,本人会及时赴单位工作。

恳请学院领导给予批准。

申请人:王欣

主管领导意见 : xx

主任签字:xx

20xx年12月26日

关于产假申请书[篇3]

尊敬的领导:

由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从年x月x日至年x月x日)。请领导批准为盼。

此致

敬礼!

申请人:×

×年×月×日

关于产假申请书[篇4]

尊敬的公司领导:

因本人有孕在身,预产期20xx年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。 XXX

---------

尊敬的公司领导:

本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育, 并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,

特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。

此致!

申请人:×××

×年×月×日

休产假申请书(申请报告) 尊敬的公司领导:

本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育, 并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,

特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。

此致!

申请人:×××

×年×月×日 -----

关于产假申请书[篇5]

尊敬的公司领导:

因本人有孕在身,预产期X月,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的交接工作,XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请,恳望批准。

申请人:XXX

XX年XX月XX日

我国法律规定,产假期间,工资照发,但实践中应分两种情况讨论:

第一种,是用人单位未女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。

值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资,但由于生育津贴的计算方法是:女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的,该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此,若生育津贴的数额低于女职工工资的',由用人单位补足差额。

第二种,用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

关于产假申请书[篇6]

本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,

特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导批准

根据相关产假规定予以审批。

此致!

申请人:×××

20xx年×月×日

关于产假申请书[篇7]

尊敬的领导:

本人由于有孕在身,预产期X月X日,现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的交接工作,XXX同志已经完全胜任本岗位的工作了,而且很出色。

特此申请,望领导审批

申请人:XXX

XX年XX月XX日

关于产假申请书[篇8]

尊敬的领导:

因本人有孕在身,预产期20年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20年5月1日至20年2月1日)请假时间为10个月。

目前本岗位的工作已移交给x。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

xxx

xxxx年xx月xx日

关于产假申请书[篇9]

尊敬的公司领导:

因本人有孕在身,预产期xx年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20xx年x月x日至20xx年x月x日)请假时间为10个月。

目前本岗位的工作已移交给XXX同事。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

此致

敬礼

xxx

xxxx年xx月xx日

关于产假申请书[篇10]

尊敬的学校领导:

因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。

特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

关于产假申请书[篇11]

尊敬的领导:

本人已近临产(预产期),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假(从________年____月____日________年____月____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(________年____月至________年____月____日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。

关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

关于产假申请书[篇12]

尊敬的领导,

因本人即将临产,根据国家相关法律规定产假为98天,(如果符合晚婚晚育规定的话,说明符合晚婚晚育规定,多30天假期)共计98天假期,时间为x年月日至x年月日。特此请假,恳请领导批准。

申请人:

xxxx年xx月xx日

关于产假申请书[篇13]

尊敬的公司领导:

本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,

特请求休产假×个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致!

xxx

xxxx年xx月xx日

关于产假申请书[篇14]

尊敬的学校领导:

本人因妻子分娩,需要看护,特此请假回家陪产15天,时间从XXX年5月2日到XXX年5月16日,共计15天。请领导批准。

请假人xxx

XXX年5月2日

关于产假申请书[篇15]

尊敬的学校领导:

我于xxxx年xx月xx日生下宝宝,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请xxxx年xx月xx日正式休产假,预计从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日,请予批准为盼。此致!

申请人:

xxxx年xx月xx日

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