开除员工通知模板五篇

在日常生活和工作中，我们都可能会用到通知，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。你知道通知怎样写才规范吗？以下是小编收集整理的开除员工通知5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

开除员工通知 篇[篇1]

_______先生/女士：

根据本公司与您签订的第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

开除员工通知 篇[篇2]

物业部员工xxx（身份证号码：）：

鉴于您在无故殴打_____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

________办公室

________年____月____日

开除员工通知 篇[篇3]

____先生/小姐：

鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收"红包"的行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第____条的规定，决定予以除名。

本公司保留对您的追究一切法律职责的权利(视您的表现)。

特此通知。

________公司人事部

开除员工通知 篇[篇4]

物业部员工______(身份证号码：____________)：

鉴于您在无故殴打____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司物业部的'保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于20____年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。

我公司将保留追究你的相关法律职责的权利。

特此通知。

办公室

______年______月______日

开除员工通知 篇[篇5]

车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司已经决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，和本公司无关，本公司概不承担任何责任。

特此通告!

办公室

______年______月______日