辞退员工通知书[优秀7篇]

在平日的生活或工作学习中，我们都跟通知有着直接或间接的联系，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。那么，怎么去写通知书呢？以下是小编为大家整理的辞退员工通知书（通用7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

辞退员工通知书[篇1]

XX先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的XX规定和劳动合同的`约定处理。

通知人：

20xx年xx月xx日

辞退员工通知书[篇2]

XX先生/小姐：

因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。

请于20xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续。

通知人：

20xx年xx月xx日

辞退员工通知书[篇3]

xxx(员工)：

经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

请于20xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于20xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。

通知人：

20xx年xx月xx日

辞退员工通知书[篇4]

xxx先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部xxxxx(写明职务)期间，违反公司xxxx规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以除名。

请您于20xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

通知人：

20xx年xx月xx日

辞退员工通知书[篇5]

xxx(员工)：

鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任xxxx的岗位，现决定予以辞退，请在xx日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

特此通知!

通知人：

20xx年xx月xx日

辞退员工通知书[篇6]

先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

您的一切待遇按照xxxxx规定办理。

通知人：

20xx年xx月xx日

辞退员工通知书[篇7]

XX先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第XX条第XX款的规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

您的一切待遇按照XX规定办理。

通知人：

20xx年xx月xx日